🧓 福祉・介護全国

不倫ばかりしている既婚子持ちの介護看護師。
出会い系で股を開き、コロナを施設に蔓延させる危険なバカ女。

職場でテレフォンS○Xしてる施設長
経営者だから何しても良いらしいよー

全部バレバレなんすけどね

>>618役員会議で解任決議案＾△＾😄

>>620
そんなのが県の会長やってる笑笑

泥棒だろ？シャブ入れとるのか？聞いてみろ

>>622泥棒は両手切断＾△＾😄

>>617
素晴らしい👍

わたし

>>595
犯罪者は多いよね。

>>595
陰で暴言を吐いたり暴力を振るっている職員が多いのは確かです。
通報しても取り合ってもらえているのかわかりません。
施設と役所が結託している話も聞きますから。
家族に教えてやるのが一番効果があるのですか。

>>595
施設もやる気があるようには思えません。
家族に通報してやりたいです。

>>595
所詮金儲けだけしか考えていないんでしょうね。

>>627被害者が認知症だからって事はないんだよね＾△＾😄施設内の防犯カメラや、家族の差し入れの音声データー、盗聴器などいくらでもデーター収集はできる時代w身寄りが無知だから示談交渉の事案でも金を引っ張らないんだよねw

>>627
>>施設と役所が結託している話も聞きますから。

結託というか、よほど悪質な案件でもない限り、暴言や暴力が介護現場においては当たり前にあり過ぎて、いちいち対応なんて出来ない

故に介護現場は大変だとは思いますが、感情的にならずにしっかり人権意識を持って行ってください。と無難なポーズをとって終いにするしかない

>>630
>>身寄りが無知だから示談交渉の事案でも金を引っ張らないんだよねw


お前ごときが考えつく、知ってることぐらい世間の人も考えつくに決まってるだろ。
事を荒立てたくない事情、弱い立場に置かれていることが問題な訳で。

示談交渉の事案で金引っ張る？
で、その後は誰が面倒見るの？直ぐに施設を移れるの？事業者は情報共有して裏では繋がってるよ？

お前さ、麹脳の社会的行動障害ぽいのが明らか出てるよね。

>>632なんか間違ってるか？w＾△＾😄お前よりかは物知りだけどね・ω・

>>633
もともと文盲なのか或いは麹脳の影響なのか……
お前はどこにボールを投げてんだ……

そのコミュニケーション力では現実で不自由してるだろ？
合わせてくれてる周囲に感謝しなよ

>>634くそつまらんレスすんなよ＾△＾😄

>>595
家族に連絡するのが一番効果がありそうです。

ベトナム



ら

>>634精神のゴミはまた負けたんだなwww

と人生の歯医者が申しております。拭き仕事お疲れw

今日の夜勤は誰かな？＾△＾😄ショートの泊まりに行って来るぜw・ω・

>>640あいちゃんは確定＾△＾😄巨乳マンセーwww

仕事が出来ないからと言って同僚をいじめる奴
必ず虐待をします
ご注意ください

特養あたりの虐待ってどのくらいあるもんなの？１割ぐらい？

介護面白いか？
暮らして行くためだから仕方がないかもしれないが面白くないのならどうなのかな？

>>644
草野球でもやれば？

>>645
お前むかつく奴だな。
ただではおかないぞ。

>>645
お前なんぞに言われたくはないわ。
お前の家を探して火をつけてやる。

俺のザーメンカルピスやるからケンカするな🍹

>>643表に出るのは氷山の一角だからね＾△＾😄内部に草を放つしかないよねw・ω・

消したということは見られたくない書き込みだったのか。一体何が書かれていたのだろう。

イトウ

消した内容なんてどうでもいい。

ワキガ女の書き込み

モノトリアム

　レベルの低い所で得意になって、お山の大将やってる口だけ女。
　うちはある程度年数いるのに知識、技術が全く育っていない職員が多くて、そういう職員ほどその口だけ女に簡単について行く。
　そうして口だけ女がまた得意になるという悪循環。
　どこでもそうだが、本当に仕事ができる人間は多くは語らない。自分の知識をひけらかしたり、相手を煽動するようなこともしない。必要な時に必要なだけのアクションを起こし、最低限の発言をする。
　ついて行くべき人間も分からない職員だらけのこんな職場なんて…もうどうしようもないのかな。

>>657仕事は見て覚える＾△＾😄工程や流れを把握したら実戦経験を積むだけだ・ω・肉体労働は危険予知さえ出来れば学歴は要らないwww体力とやる気だけだ＾△＾😄

見て覚えろって言ったので見てたら書いて覚えろと来やがったなので書いて覚えてたら今度は見て覚えろと言う、どっちやねん！

>>659
　あるある。
　以前就職した施設で、施設長にメモ取っていいよって言われたからメモ帳持って動いてたら、現場職員に『やらなきゃ覚えないから!』ってメモ帳を奪われた。勤務初日、現場に出て10分位で。
　挨拶しても返ってこない、新入職員がくるのが分かっているのに当日その場で『誰につくの？何をやらせるの？』って目の前で話し合い。リーダー格らしきおばさんが『連れ回してやらせりゃいいでしょ!』って…聴こえてますけど?
読み方を間違えると怒るらしい難読名字の入居者の読みを教えないままケアに行かせようとしたり、昼休憩、終業時間になると指導担当者が何も説明しないで自分だけいなくなる。
　極めつけは、その初日の途中で、『人がいないから明日、明後日休みにして、明明後日出てくれる?』っていう勤務変更。『人がいない』って指導担当者がいないっていう意味かと思ったら、本当に人手がない日っていう意味だった。ニヤニヤした男性職員が言ってきて、その横でチャラチャラした女性職員が『その日全然人いないじゃん。しかも○○いる日!さいあく〜。かわいそ～。』って笑ってた。…何も教えられない、覚えられないまま超過酷勤務の日に指導者なしで放り込むってどうなのよ…。右も左も分かんねぇよ…。
　とりあえずその場では大人しく分かりました!って返事して、帰ってから本社に直接電話して職員の名前含め全てぶつけて、そのまま退職の手続きさせました。
　メモも取れず仕事も何1つ覚えられなかったけど、お前らの名前だけは覚えて帰ってやったよ。

>>660
　ちなみにこの人達とはこの時が初対面です。
　私がもともと何かやらかしてた、とか、悪い噂とともによその部署から異動してきた、とか、そんな経緯は全くございません。
　関東圏でそれなりに展開してる系列の施設ですが、事業拡大と職員の選別・教育が比例していないようです。

急速に店舗数？施設数？を増やしてる会社ってのは要注意◯ッグモーターが良い例😆

高齢者施設には少なからず危険な職員がいます。
まあ認知症の老人を相手にするのは大変だとは思いますが。

メモ取らないで見て覚えろって言ってるヤツは間違いなく発達だよ。
実際発達はメモがあまり意味を成さずに身体で覚えた方が早いから悪気はないのが返って厄介。
介護は無自覚な知的発達の溜まり場になってる施設も珍しくない。

>>662一部の板金塗装のせいにしてる話だな＾△＾😄経営陣の首は取った形にはなるが、信頼回復はできないなwww・ω・

ヤクザのお局