♿障害者・施設総合

移行は就職者を出すことが目的と表向きの理由。本音は利用者を２年通所させ行政からの助成金を得るのが目的です。ちなみにどこの移行に決めるかは『福ナビ』で検索したうえで、各自治体にある『就労支援センター』で相談するのがベストです。決してネットでキーワード検索などしないほうがいい。また派手なつくりのホームページの事業所や利用者が定員の半分くらいのところは避けるべきです。ある程度スキルのある方はB型のほうが自由に就活できますよ

移行に通ったが、ここでは就労に繋がりそうになかったので勝手に自分で就活したら一発で決まったよ!!しかも手取り１９万。ちなみに非正規ですよ

女装で非正規か

誰でも知ってる企業ですよ。

就労経験もあるのに、やたら長居させようとする。就職あっせんより、やっぱり事業所サイドの助成金目当て？

助成金もらえなかったら、綺麗さっぱり追すでしょ

老害がボケたり寝たきり長生きさせないよう、老人専用の地域活動センターなどが増え、今後ますます必要とされていく。
補助金も世間に納得され、需要の高い老人福祉へ。同じ生産性に欠けるキチガイどもは沙汰されて行き、ようやく生きるには努力しかない事に気付くしかなく、努力が大嫌いなのでニートw

しゃあない。

知的ダウンの収容所は確保

>>225
２年通所させて就職が決まったあとも『定着支援』を３年行う。国が法律を制定しまいました。利用者は、このからくりを知らない!!

定着支援は助成金目当て

>>230定着支援３年!?１年間じゃなかったの!?うわぁ…
でも自分、就労移行支援事業所もうすぐ２年経ちますが、就職せずに別の継続事業所へ行く事に決めました！
担当の支援員にもハッキリと言いましたし、無理やり話を前に進められ行かされそうになっていた企業の実習の話も断りました。
本当なら、来月からでもすぐに別の事業所へ移りたいのに(募集が出ていた)今の事業所側は、契約が切れる満期ギリギリ寸前の日まで自分達の所へ通わせようと見え見えです！

#232(続き)
別の事業所に行けば、とりあえず今の事業所とは縁が切れるから好都合です。
今の支援員なども、長く関わっていきたいような人はいないので。

>>232
就職後の半年は事業所はボランティア(助成金なし)その後、３年です。しかし、利用者が拒否できる。国又は都道府県のジョブコーチ制度を利用したほうが安全です。因みに３年後は各自治体の就労支援センターに引き継くことになってますが、おそらく無理だと思います…人員・予算が不足のため。
厚労省、大丈夫？

スタッフとやった❤️

キチガイにも国民の義務である「納税」させる

権利である生活保護を受けよう

>>235
どうせババアでしょ

今、生活保護は、仕事ないからと
もらう、若い人達もふえてますよね
おかしくない⁉️
体健康なら、バイトあるでしょう⁉️
ただ、仕事えらんで、給料安いからでしょう⁉️なら
仕事と生活保護の金額同じなら
働かないで❗貰った方楽だからかな⁉️
税金払わなくて良いしね

中には、本当に働けなく、生活保護もらえない人もいます。

役所は、書類だけで判断
生活保護もらい。親に金預け、かくしてる人も
兄弟の名義で、車も持ってる人もいる

生活保護もらって何が良いんでしょ⁉️
健康で働ける事の方が良いかと思う。

金だけ入ってきて
何にもやる事なく若いうちに、やりたい事ないの？
そんな人なら寂しい人間だね
若い頃にしか
できない事沢山あるに❗

>>239
同意!日本人は平和ボケしている。福祉は本当に困った人が受けるサービスだ。いわゆる昔のニートは、ただ単に選り好みして仕事を探さないじゃん…

生活保護で食べるコストコの寿司は旨い

施設を休んでるのに、市役所からきた通所確認書みたら、
1ヶ月で25日かよってたことになっていた。
おまけに、送迎加算、食事加算までもられてたよ。

>>239
めっちゃ同意。

作業所と生活保護の併用をしている人も居ますよ。

うちの経営者、不正請求しまくってるのですが。
一度昨年監査がはいりましたが、何もその後ありません。

>>245
そのうち、ドカンと制裁金がくるからね。

就労経験(障害クローズで)が20年近くあるのに、障害オープンで働くとなった途端に移行支援勧められたんだけど、意味あるのかな？

A型雇用で働いてましたが、会社の方針に従えず辞めました。

在職中に支援員から主治医を変えるように言われたんだけど、コレって事業にとってメリットがあるのかな？
なんでも、「A医院とウチの事業は連携しているから、あなたの通院しているBクリニックは話も聞かないしダメ」…らしいんだけど

今の主治医の先生のおかげで年金も頂けるようになったし、変えなかったんだけど、なんで必死に医者を変えようとさせたんだろう？
連携している医療機関を使うと補助金が増えたりするのかな？

>>248
『連携』=金だよ。あと分かる方いたらご教示してもらいたいけど、A型で働くのと通常の障害者雇用で働くのと何が違うのかな？A型だと労働契約法の適用除外ということかな？

>>249
おバカさん笑

>>248おまえはキチガイって話だな

>>248
投薬量増やすようお医者様と連携できますからね。
支援員としてやりやすくしたいのでしょう。

>>252
やはり「連携」とは、前の方が言ったようにお金になるんですね!?

おバカさん

障害支援者は、福祉を利用しないことが自立と考えるふしがある。
年金を出さない医師に変えたかったのかもね。

おバカさん

年金を通したら通院サボるからね

移行に行けば仕事につけますか？B型はダメなんでしょうか。

外出をするのも練習です。
ダメとかではなく、出来る事を増やす考え方です。

B型だと野外活動としょうしてゴミ拾いなどさせられるが、さらし○○にされてる感じ。たぶん利用者にとっては苦痛、施設側は何かアピールしているつもりなんだろうけど

そっか
「医師との連携」って何かしらあるんですね

私が疑問に思ったのは、年金のこともなんですが、利用者の逃げ場がないのはどうなんだろう？と思いました。
守秘義務というか、そういうのがなくて…追い詰めすぎると感じました。
親にも言えないことを医療機関だから言えることってあるのに、それが施設に筒抜けなんですよね

支援員に、5万やるからうちの施設に障害者
連れてきて、てよ。

もう無茶苦茶やって障害者かき集めてます。
減産くらって、実入りが減ったからなんでもあり。

私の通っている就労支援場の雇われ施設長が8月一杯で、退職して、自分で、独立して就労支援場経営するみたいです。

障害者枠の求人にAやB 最近出まくってる

>>264Bはないだろ？就労じゃないし、せめてAだろ

求人にBはないだろ

語ろうあ！者

>>264
A型はハロワで申請。B型だと自治体ですけど

>>268だよなあ

移行のホームページって何でみんな同じような作り方なんだろう。就労、定着率の円グラフはホントのデータなんかな。やはり「お客様」の獲得のため、ﾏｼﾏｼしてる気がするような…。あと大手じゃないと障害者雇用枠ムリじゃないかな