24時間分の介護報酬が企業に支給されている
原資は保険と公費から
GH1ユニットで利用者一人頭800単位以上
単位単価は市町村で差異があるが概ね10円以上
日額72k以上が最低でも企業に入り そこから
労働者へ分配している
明かに企業側の取り分が多すぎ
役員もこんなに必要無いし
誰か労組作って団交しなよ
[匿名さん]
人員基準って よく判らんけど正社員比率
メチャ低そうなんだが大丈夫なんかココ?
[匿名さん]
あ〜それ よくあるね
面接しても初出勤日に来ないとか
[匿名さん]
まぁブラックだわなぁ
退職申請も民法上は2週間前で
ええんやで
[匿名さん]
残業は1分から請求できるよ
会社が勝手に切り捨ててるのは違法だから
[匿名さん]
他人の事故報告書かせるな
詳細な時間なんか わからんわ
[匿名さん]
労働者に対しての不利益変更は余程の事が
無いと認められないよ
世間一般の認識からして妥当かつ利便性が
あるか?とか労使協議で経営難に付きとかね
忖度してる方が多い、又は無知な人が馬鹿を
見る現状なら、個人できちんと要求すべきです
[匿名さん]
同一労働同一賃金って非正規でも賞与が支給されるんですか?
[匿名さん]
もう囲い込みが始まってるね
以前は非正規募集だった大手の採用が
今は正社員ばかりになってきてる
[匿名さん]
俺、飯作るのセンスない。
メニュー決めるのがストレス。
[匿名さん]
メニュー考えるのは問題なかったが
使えんケアマネとか、できん人間の
フォローとかの方がしんどいかと
[匿名さん]