🏯 富山市雑談

来月から、特出&残業あるなー!! お金そこそこで良いから、休みたくさんくれー

部署によって結構な差があるんですね。知り合いの人が来月、再来月に9連休取得せんなんって言ってましたけど。

>>902
もう盆と正月が来たのか？

来月操短４日て言われとる

>>904
俺6日だ

直接と間接人員の給与格差どんくらい？
某自動車メーカは差がほとんど無いって言うとこもある。開発者や設計者って、どんくらいもらってんだろ？それこそ、前の方に書き込みしてあった婚活女性の彼氏みたいに40歳 1000万円くらいあるんかいね？
だとしたらすげえ社内格差だ。

部署によって操短の日数は違うんですか？

ちがうよ
現場は一斉かもしれんけど
間接は予定で休む

40歳　900万ならここでは勝組❓

ボーナスありがとう

>>910
お前は貰えない❗️

なんで人によって帰休の数違うんよ

>>912
意味わからんよね！不公平やわ

今日は休みでした

>>914
何しとったん

出る杭は打たれる

個人的な能力に応じての操短。仕事が出来ない人は操短日数が多い。

痛みを平等に分かち合うとか言ってるのに、帰休少ない人だけ痛い思いしてるじゃんって感じ従業員舐めんなよって感じ、ここアメリカだったらデモだぞ

>>913
こんな不平等な制度辞めて欲しいですよね

岡本○音45歳山室勤務知ってる？

どこでもよくある自分勝手な勘違い。
操短は全員平等な休業ではなく、その月に行う仕事がない部署に休んでもらうことであって全員が同じ休み数をもらえる前提なわけではない。
休みが多くその日に遊んでる人は可愛そうと思えないのか？
逆に休みが少ない人はそれだけ会社に必要な人。
一辺倒で偏った考えではなく社会人なんだから多角的に考えれないの？
ただ自分の不満だけいってるんなら学生のスレいけや。

>>921
だったら帰休沢山貰ってる奴は、人たりてないからこっちえこい

>>921
じゃー不必要人材ならクビにしろや‼️

>>923
簡単に出来たらするわ

だったら会社に必要な人材なんだっら金をくれ、不必要ならクビにしろ

>>925
だから 簡単にクビに出来ないのw

こんな帰休不平等ならストライキしてやりたい、ストライキしたら、焦って対策とるだろうし

やればw

この会社スト権成立しても全然やらない。アホか？

ケチ

教えてください。不平等って何が不平等って言ってるのですか？
休みの日数？同じ会社でも業務内容違うなら比較対象外ではないでしょうか。それはどの会社も同じかと思います。
賃金？会社が適正とした基本給ですよね？それを上げろって無理ではないでしょうか。
景気の良いときはそれなりに貰っているのではないですか？景気不景気関係なく賃金払えって言って平均化されたら、おそらく基本給は下がりますよ。

ホントにストライキっやってみてはどうですか？その勇気があればですけど。

同一の仕事に従事する労働者は皆、同一水準の賃金が支払われるべきだという事ですか？
同じ仕事を数人でやって完成した個数が違っていても同じ給料なら、多く仕上げた人は不公平って思う。

>>931
部外者は出て行け

>>933
正論かまされ出てけ（笑）

>>931
突然どうした？　病院紹介しようか？

今はたぶんストライキのタイミングじゃないと思うわ

>>922
7月、8月になれば操短日数の多い部署の人間は、日数の少ない部署へ応援と云う名の人事移動（戦力外通告）が発動して、操短日数が少なくなるから心配知られんな。 そうなったら、人数少なくなって今度は逆転するから。 ここの会社の歴史は昔からそれの繰り返し。

>>937
えっと〜。『必要なものを、必要なときに必要な量だけ造る』って何処の企業でもやってる事ですけど。

社員は韓国の徴用工問題どう思ってるんだ？　今更ジャストインタイムの事かよ。韓国をやっつけろよ。

>>939
あんた誰？
また正門で徴用工問題を訴えるんだろ？

Ｎ国よりＫ国だろ

今だからこそ休みないとか言うんじゃなくて、会社のために働くべきでしょ！
利益ださないとやばいよ！

>>921
お前人事部様か

>>942
賃金の高い人が休みすぎ
開発関係が休んでどうする
休む暇があるんだったら
ヒット商品を考えろ

無理だと思うけど💦

>>921
偉そうな事言うな❗️遊びたいわ‼️

>>942
赤字だらけなのに利益以前の問題や

韓国に差し押さえられた7000万取り返せよ

嫌なら辞めれば？

>>921
偽善者

>>942
会社の為なんか働くもんじゃなくて、自分の為に働くのが普通、他に帰休3日以上とってる人がいれば俺だって一日じゃなく3日以上欲しい、会社の役に立ってるから帰休が少ないなら、なんらかの見返りないとモチベーション保てないのが本音、帰休少ない部署が不満溜まってストライキしだしたら、どうするん？今会社の為に帰休少なく働いてる人達部署を大切に扱ってくれないと