小松ウオール⑧

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NO.10640550 2022/08/29 19:41

小松ウオール⑧

#280 2023/01/29 20:38: 何？パワハラが事実なら言えるだろ？それとも嘘なんか？言えよ
中途半端にキャンキャン吠えてないでさ; [匿名さん]
#281 2023/01/29 22:01: トヨタが世襲企業と言っていたひと、社長が変わりますよ、まさか小松ウオールは三代目世襲なんて事は無いですよね; [匿名さん]
#282 2023/01/29 23:03: 工場がミスるとすぐに新しいモノが出てきます。施工がミスってもすぐには出てきません。なんで？; [匿名さん]
#283 2023/01/30 07:41: >>281
頭悪いん？; [匿名さん]
#284 2023/01/30 12:31: >>263

ここに来る奴はみんな平社員だからわからんよ; [匿名さん]
#285 2023/01/31 22:31: 本社の人間は自分のミスを隠すのに必死です、営業や施行のミスはここぞとばかりに偉そうに叩きまくる、卑しい連中です。; [匿名さん]
#286 2023/01/31 22:35: >>285
営業の決死の相談もふーん、無理です―; [匿名さん]
#287 2023/01/31 23:20: >>285
悔しいのぉ(笑); [匿名さん]
#288 2023/01/31 23:59: >>285
レストの西○（女）なんであんなに偉そうなんだろうか; [匿名さん]
#289 2023/02/01 07:39: >>285
支店の連中どもは運転手に直接電話かけて8時着なのに勝手に早朝５時に来いだの、無理難題押し付けてるってのはどうなん？; [匿名さん]
#290 2023/02/01 12:41: レストの頭がヤクザみたいなひとだったからね。; [匿名さん]
#291 2023/02/01 20:07: 野

隠すなよ、根性ないな。金○付いとるんかいな。; [匿名さん]
#292 2023/02/02 10:26: >>289
毎回ではないやろ; [匿名さん]
#293 2023/02/02 17:20: どうせ近くで待機しているから早くおろして次の解に行けるならドライバーも喜ぶよ; [匿名さん]
#294 2023/02/02 22:43: この会社には知的レベルの低い社員が多いのを認めていましたね、特に幹部のひと達は社員が少ない時期、まだ一部上場する前に入社したので一部上場後に入社した優秀な社員を使いこなせていません。; [匿名さん]
#295 2023/02/02 23:04: いい車乗ってる人多いな。儲かってる証拠; [匿名さん]
#296 2023/02/03 07:39: >>294
オマエはどうなんだ？文章が小学生レベルだぞ; [匿名さん]
#297 2023/02/03 07:44: 優秀な社員が施工を施行とは書かんよ。ましてや施行する側がw; [匿名さん]
#298 2023/02/03 18:11: >>294
書き込みだけで誰だか分かるって頭大丈夫？文面が残念な低レベル; [匿名さん]
#299 2023/02/03 23:25: 裸の王様は目も悪いようです、YAMADAや18を役員にするから社員がヤル気を無くしてしまう。; [匿名さん]
#300 2023/02/04 01:24: じゃあ辞めな; [匿名さん]
#301 2023/02/04 07:31: >>299

18って？; [匿名さん]
#302 2023/02/04 07:38: 出た「辞めれば」馬鹿のひとつおぼえだな
知的水準が低いのが露呈してますよ。; [匿名さん]
#303 2023/02/04 08:52: ビビって名前晒せない無能なんだよ。晒せよ、根性ねーなービビり君; [匿名さん]
#304 2023/02/04 08:58: >>302
オマエは知的障害なのか？; [匿名さん]
#305 2023/02/04 10:21: >>299
誹謗中傷厳罰化で怖いんだよな？実名が。; [匿名さん]
#306 2023/02/04 18:26: >>299
1人何役してんの？w; [匿名さん]
#307 2023/02/04 22:45: 18が解らないようではいかんゼヨ; [匿名さん]
#308 2023/02/05 18:14: ヤホーで、調べましょう; [匿名さん]
#309 2023/02/06 08:51: >>307

本当にわかりません

矢; [匿名さん]
#310 2023/02/08 21:18: あやや、およよ; [匿名さん]
#311 2023/02/09 07:09: 今忙しい？残業してんじゃん; [匿名さん]
#312 2023/02/11 20:02: 定時前から皆んなを集めて、朝礼やミーティングを強制的、習慣的にやってる部門があると聞きますが、状況はどうでしょう？; [匿名さん]
#313 2023/02/11 23:20: >>312

地方拠点じゃない？; [匿名さん]
#314 2023/02/12 10:26: >>313
部門だろ？馬鹿？; [匿名さん]
#315 2023/02/12 18:07: サービス残業と同じやな; [匿名さん]
#316 2023/02/12 18:11: 優秀な拠点長・課長は誰ですか？優秀だったら見切りを付けて他に行きますというコメントはいりません; [匿名さん]
#317 2023/02/12 19:08: 製造かな？; [匿名さん]
#318 2023/02/12 20:10: 優秀な所長や支店長はもう辞めて他に行ってしまいました。; [匿名さん]
#319 2023/02/13 19:29: >>316

東京第一; [匿名さん]
#320 2023/02/13 19:50: いつまでも思い出に浸るあほ？
で、いいのw; [匿名さん]
#321 2023/02/13 20:34: >>319
支店長も課長も優秀なんですか？; [匿名さん]
#322 2023/02/14 07:42: >>321

違うんですか？; [匿名さん]
#323 2023/02/14 08:10: おまえら、人のこと優秀だとか評価出来るほどの優秀な人間なのか？; [匿名さん]
#324 2023/02/14 16:08: >>323
あの人は凄いじゃダメなの？; [匿名さん]
#325 2023/02/14 20:12: 質問に対しての答えと思ってんの？

出直せ、ゴミ; [匿名さん]
#326 2023/02/14 22:09: >>316
関西では誰が優秀ですか？; [匿名さん]
#327 2023/02/15 07:41: >>326

神戸; [匿名さん]
#328 2023/02/15 20:57: 人に対し、馬鹿とかゴミ、とか言うのは、大人じゃないですね。そんな単語しか出てきませんか。; [匿名さん]
#329 2023/02/16 01:45: 底辺だから堪忍してやれや; [匿名さん]

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