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2021/09/08 10:21
爆サイ.com 北陸版

🦀 小松市雑談





NO.9371134

小松ウォール⑤
👈️前スレ 小松ウォール ④
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#7012021/07/21 21:35
給料分以上は働いているので文句は言わせないよ!
営業マンたちが稼いで来たお金をどのように使うかで経営能力が問われますが溜め込むしか能力が無いようなので社員の不満も高まるのでは?
👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎👎

[匿名さん]

#7022021/07/22 12:52
4連休
飲酒運転
はげ

[匿名さん]

#7032021/07/23 11:49
>>701
今では溜め込む力もないだろうよ。
無駄な(役に立たない拠店長以上)ことに垂れ流しだもんね❗とにかく経営的にずさんすぎ

[匿名さん]

#7042021/07/23 19:57
>>703
販売部とか何やってるか笑んとこに年収1000マン払ってるとこが間違っる。

だから札幌みたいに若い人が辞めてしてんとして壊滅状態になる。

拠点にいる販売部何してるかわかるか。
タバコかゴルフだよ

[匿名さん]

#7052021/07/23 20:59
そういえば四国どうなってんの?

[匿名さん]

#7062021/07/24 08:12
>>704

販売部で年収1000万越えいるの?

[匿名さん]

#7072021/07/24 15:01
販売部って墓場かと思ってたら天国じゃん。

[匿名さん]

#7082021/07/24 18:21
休みぐらい大人しくしとれ!

[匿名さん]

#7092021/07/24 18:36
販売部は本当にに問題だね、独立採算制を標榜しているけどどうやって採算が取れているのかな?

綾は自分が販売部にいたから手を付けられないだろうな、慎也が取締役なんだから組織改革に早く手を付けないと

手遅れになるよ、それと本社の購買部門も何とかしないと本当の意味でのコスト削減なんて永遠に出来ないよ!

[匿名さん]

#7102021/07/25 01:59
異動、メンバー入替早急に!

[匿名さん]

#7112021/07/25 14:35
一人前になる前に辞める社員が多いことも、コストが大きい。

コスト削減したいなら、社員が定着できるよう教育に注力しないと。

[匿名さん]

#7122021/07/25 14:41
オマエらが口出すことじゃねーし。そんな心配なら、どこへでも行って休み返上して年がら年中働け。
口ばかり動かさないでw

[匿名さん]

#7132021/07/25 14:54
>>711
一人前になり人脈ごと他社へ移籍することをおすすめします。
金で買えない物がある程度あれば容易に好条件で会社移籍はできます。
早めがいいですよ。但し35まで、40越えてくると受け入れ側も扱いずらいし稀に年下に指図されますから。

[匿名さん]

#7142021/07/26 09:23
>>713
小松から三和へ移った者です。
今は、小松出身は仕事出来ないので取りません。

[匿名さん]

#7152021/07/26 12:01
>>712
THEウオールマン

[匿名さん]

#7162021/07/26 14:51
>>714

水戸から行ったやつもいたなあ

[匿名さん]

#7172021/07/26 16:02
和歌山の悪言うわさも、ちょくちょく聞きます。

[匿名さん]

#7182021/07/27 08:50
>>717
和歌山 パワハラ?

[匿名さん]

#7192021/07/27 10:15
パワハラだけじゃないみたいですよ。
だから過去の何人も辞めていると聞いたことあります。
ここ何年間の社内報見てないから、何人辞めたかは分かりませんが。

[匿名さん]

#7202021/07/27 12:00
>>717
和歌山、ベテラン揃ってるじゃん!

[匿名さん]

#7212021/07/27 14:39
忘年会の時に知り合った和歌山の人が辞めたんですけど、ある人からのパワハラや嫌がらせだったと言ってましたね。
ボイルレコーダーの音声でも、なかなかでしたよ。
内部通報して、人事の管理職が来たけど揉み消されたみたいです。音声聞いたら、知人が可哀想になってきましたよ。

あー。仙台もこんな感じだったんかなって思いもしましたね。

[匿名さん]

#7222021/07/27 14:40
入社した人がすぐに辞めるから、ベテランしかいないんでしょ!!

[匿名さん]

#7232021/07/27 17:35
>>721

労基かマスコミに行けば良いのに

[匿名さん]

#7242021/07/27 19:17
神戸も猿に支店長させたら終わり
早く六甲に帰さないと駄目です
でも日光なら通用するかもな(笑)

[匿名さん]

#7252021/07/27 19:19
レコーダーをボイルしたのか?低能ぶりだなw

[匿名さん]

#7262021/07/27 19:21
>>723
そこがマヌケな証なんだよな

[匿名さん]

#7272021/07/27 19:49
今月も受注行かない。
また怒られる。

[匿名さん]

#7282021/07/27 19:58
和歌山の所長って誰よ?

[匿名さん]

#7292021/07/28 00:16
人が間違ったことをうじうじ言う心の狭い奴がいるから、この会社って人が定着しないのだろうね。別に仕事の資料でもないのにねー。

[匿名さん]

#7302021/07/28 00:17
上田かなー。

でも、自分が聞いたのは違う人からのでしたよ。

[匿名さん]

#7312021/07/28 00:17
上田かなー。

でも、自分が聞いたのは違う人からのでしたよ。

[匿名さん]

#7322021/07/28 00:25
>>729
なにより、実力主義ではない。
やり損、個人商店、パンクして営業マン破産

[匿名さん]

#733
この投稿は削除されました

#7342021/07/28 10:24
>>揉み消された人はその後どうなったんですか?721

[匿名さん]

#7352021/07/28 13:48
おそらく何事もなかった如くでしょうね、静かにしていれば今までの通りの小松での人生でしょうが、更に騒げば転勤等の嫌がらせ、ボーナスの大幅カット等で退職に追い込みます。

[匿名さん]

#7362021/07/28 14:39
ウオールの前の会社の役員に会社を紹介してもらったらしいですよ。住友なんとかっていう

[匿名さん]

#7372021/07/28 16:16
冬のボーナスは厳しいよ…2と予想します

[匿名さん]

#7382021/07/28 21:48
ほんま報われへん。
もう嫌や

[匿名さん]

#7392021/07/28 22:46
やめまっし

[匿名さん]

#7402021/07/28 22:57
はげは何をやりに会社に来てるんだろうか?

[匿名さん]

#7412021/07/28 23:11
>>740
ゴルフだろ?

[匿名さん]

#7422021/07/28 23:53
マジ終わった

[匿名さん]

#7432021/07/29 01:32
>>740
酒飲みに来てるんでしょ?

[匿名さん]

#7442021/07/29 01:35
>>740
何も出来ない無能

[匿名さん]

#7452021/07/29 03:36
この地獄いつまで続くのか?
よく上場できたよな業績はそこそこ、それ以外は宗教みたいな最悪集団なのでまともな人間は出ていきますわな

[匿名さん]

#7462021/07/29 07:07
仕事量が多すぎます。
かといって数字も上がりません。

[匿名さん]

#7472021/07/29 14:28
>>746
ということは、必要でない仕事が多すぎるということですね。

[匿名さん]

#7482021/07/29 22:14
経費が高すぎる!
いくら仕事すれば利益出るのか…

[匿名さん]

#7492021/07/29 22:29
拠点長に相談や同行して欲しいことがあっても資料作りに追われてまともに取り合ってもらえない。
どんな資料を作っているか知らないが下に展開されてないから意味のないものだろう。

[匿名さん]

#7502021/07/30 00:16
暖簾に腕押し、ウォールに期待

[匿名さん]

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