🦑 魚津市雑談

また仕事か。
また共済か‥
またサービス残業か‥

どうした？

はらたつ
やっとられん

早く辞められ

人事どうなったんやろか

こうなりました

やっと鬼畜がいなくなった

>>846
定年か？

また退職者か？

頭下げんと助成金やれん言われっぞ

農業に携わる仕事に興味があって農協に入りたいなと思うのですが両親や祖父母に反対されます。退職者が多いと聞いたんですが、激務が原因ですか？それともノルマが厳しいとかですか？
働いてる方いたら教えてください。

捻くれ者の老人相手です。農協利用者は。

若い世代はまず利用無いわなぁ。年寄り老人ばかり。

聞いたのですが、農協は不倫してても出世できるのは本当ですか？

だれやねーん

人材不足だし能力なくても年齢順で上がっていける

はずかしい

農協の人性格わるそう

広報誌で見ましたけど、職員辞めすぎじゃないですか？何が原因なんですか？

>>858
凄いですよね。
農協の仕事って部署によるけど楽なイメージがあったのですが、実際は違うのかな？辞めた方々はどんな職に就いたのか気になります。

口座開設拒否された!

>>858
ホームページで公開されていた農協だより5月号を見てきたけど
平成29年(8年前)から毎年10人ほど退職してたり
組合長就任2年目(たぶん去年？)は30人も退職してるようです
これだけ減ってたら組織を維持できるのか疑問ですね

崩壊してます

辞めずに残っているのはエリートか

まともな若手は辞めてく。何処の農協も退職者多いね。

何故こんなに退職者が多い？

キモいのが多いからな農協って
金に汚いクズ多数

老人老害だけしか利用しない農協。

米粉くれ！

>>865
上が仕事出来ない奴と仕事しない奴と仕事出来ると思ってる奴しかいないから。下の指導しようとする奴も指導する風土も無いから。
若い人からしたらそりゃ将来心配になって辞めますよ。おまけにサビ残まみれ。

80人中30人辞めたって本当？

いつの話？

古い体質だから若者から忌み嫌われる

>>870
>>861も言ってるが去年は30人辞めてるようだな
80人の内訳は正社員のみ、辞めた人はパートみたいな非正規も含むとかかもしれんが
それでも30人辞めるのは多すぎだわな

意図的に米の値段上げとるんか？

なんでみんな辞めていくの？

米を買ったことないって
言うような人ばかりなんやろーな

陰険だよなー

俺も辞めようかな

>>878
現役の社員さんかな？
辞める前に次の転職先を見つけておくんだよ〜

>>879
辞めてからでも良くない？

辞めたい理由を答えよ

>>881

❌ 良くないところ
給与：富山県内平均と比較して低め
出世：管理職になっても手当が少ないようで、給与アップは限定的
業務負担：激務でノルマもあり、イベント対応による休日出勤も多い（部署による）
将来性：組合員・市民・職員数の減少により、更なる収益の先細りが懸念される
スキル形成：異動が多く、専門的なスキルが深まりにくい
人間関係リスク：BtoC業務中心で、ハラスメントに発展する可能性も（特に顧客対応で）

⭕ 良いところ
年間休日：富山県内では比較的多め
福利厚生：扶養手当や退職金制度などが整っている
業務経験：金融・共済・営農・販売など幅広い分野を経験できる
やりがい：新卒でも責任ある仕事を任される機会が多く、地域に貢献している実感を持ちやすい

>>882
残るのと辞めるのどっちが良いですか⁇

>>883
辞めたほうがいいですよ。元職員ですが、転職していかに職員が大切にされていないかよくわかりました。
ここの教育は杜撰ってレベルじゃないです。放棄してます。
ここ以外の普通の企業はもっとしっかりと教育指導してくれます。
ここみたいな「やれ。」「いってこい」みたいな風土は他では有りえません。顧客に対しても失礼ですし迷惑ですからね。
あと賃金は若い世代だと転職直後は年収下がるかもしれませんが、将来考えると絶対転職したほうがいいです。
ここでサービス残業してる分、普通の企業では時間外手当がもらえると考えれば如何に損してるかわかると思います。
動くなら早いほうがいいです。

>>883
いつか辞めるなら早い方がいい
転職も年齢高くなるとキツくなる

みんなここの何が魅力でここに就職するの？

わからん

しごできはやめてく