アイシンは、仕事がかつかつ過ぎて自分の事だけで精一杯、もうちょっと一人一人の負担を減らせば人にたいする思いやりもでてくるはず、まあ人増やすのは簡単な事じゃないよね
[匿名さん]
どこの工場もそうだけど、ギリギリの人数で秒単位で仕事の割り振りしてる安全第一といくら教育したところでそれは無理な事だね人間だからやはりゆとりがないと。それが安全への第一歩です
[匿名さん]
優しいだけじゃ・・・
本命は「○に」、一番会社の事思っとる
影の功労者
[匿名さん]
工務なんていざ現場作業に出てきたら使い物にならない
普段がぬるま湯作業
[匿名さん]
12時に会社の歌、長い笑アイシン~🎤アイシン~🎤世界中を笑顔に変えたい‼️
[匿名さん]
正社員も派遣社員も同じ仕事して、給料だけすごく違います。
正社員は態度だけでかい。
正社員はもっと働いて下さい。
頭を使ってください。
[匿名さん]
アイシン軽金属にて
最近食堂で告示された暴力事件の流れが分かりました。
犯人はダイカスト工場所属40歳代男性正社員。犯行当時に腰痛が酷い作業者の鈍い動きに激怒して殴る蹴るの暴力を加えて被害者はそのまま入院。退院後被害者は警察に相談したが、正式な被害届を出すタイミングで犯人とその母親と会社の上層部が被害届を阻止(示談金額は不明)。かつ犯人とその母親が会社に解雇しないように何度も訪問して頼んで解雇は避ける。懲罰委員会により犯行は「けん責」と異動(事実上左遷)と詰所(休憩室)と食堂の使用の制限で停職や減給は無し、直属の上司(GMと工長)は監督不届きで「けん責」で停職や減給は無し。
以上。
[匿名さん]
ますます仕事無くなってきそう
この先若い奴らは可哀想だよな
[匿名さん]