会社の問題点！ｗｗ

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NO.11542158 2023/12/15 20:22

会社の問題点！ｗｗ

改善の基本は現状の把握から始まる
教えたれや！アホな経営者や名だけの役職にｗ

[黒マスクの元工場長(^^)凸]

報告閲覧数2220レス数117

合計：

#68 2023/12/28 22:11: 少年野球がアッパを流さないｗｗ; [匿名さん]
#69 2023/12/28 22:13: 僕の部署にアルバイトJK(NMB似)雇って下さい！; [匿名さん]
#70 2023/12/28 23:08: >>69
NMBの誰似？; [匿名さん]
#71 2024/03/08 21:12: 社長の携わってる工程が納期遅れ続出で流出不良続出ｗｗ; [匿名さん]
#72 2024/03/14 22:53: 社長が買い物下手で悪循環ｗｗ; [匿名さん]
#73 2024/03/14 23:10: >>70
りーちゃん？; [匿名さん]
#74 2024/03/20 17:08: >>0
お前が在籍しているのがまず問題だ！; [匿名さん]
#75 2024/03/20 20:34: >>74
何でクビにしない？; [匿名さん]
#76 2024/03/21 21:24: ここで一句☝

前工程納期遅れて３０個！ｗｗ; [(^^)凸FUCK]
#77 2024/03/23 07:30: >>0
お前が勤めている会社の問題点はお前が働いている事だ！; [匿名さん]
#78 2024/03/23 09:32: >>76
誰でもできる仕事。そのうちAIの仕事になるからな。; [匿名さん]
#79 2024/03/24 11:56: 社員が働かない！給料泥棒; [匿名さん]
#80 2024/03/24 18:14: ここで一句☝

前工程納期遅れて３０個！ｗｗ; [(^^)凸FUCK]
#81 2024/03/24 20:36: >>80
アホに一句
お前が　いる事が　問題点; [匿名さん]
#82 2024/03/24 21:17: >>81
５・７・５になっていない😖😖😖
国語と算数と音楽の勉強してから来いやアホ！ｗｗ
ここで一句☝
知恵遅れ掲示板には向いてない！ｗｗ; [(^^)凸FUCK]
#83 2024/03/25 06:43: >>82
アホは去れ　爆サイつかり　アホになる
アホだなてめえ！; [匿名さん]
#84 2024/03/25 21:42: 今の工場の力量を把握していない出荷担当者がワガママ言いたい放題😖😖😖; [(^^)凸FUCK]
#85 2024/03/27 21:14: あげ！ｗｗ; [匿名さん]
#86 2024/04/01 22:14: 男子トイレの水洗が壊れてるのを数年間放置！
臭い！臭過ぎる！
食堂近くまで匂ってメシが食えない！; [(^^)凸FUCK]
#87 2024/04/06 18:41: 社長が携わってる品番が大量に不良流出してるから
従業員に支払う年末のボケナスは５万円しか払えない; [雇われマスオ😓]
#88 2024/04/24 20:49: 社長が携わってる品番が大量に納期遅れしてるから
従業員に支払う年末のボケナスは５万円しか払えない; [雇われマスオ😓]
#89 2024/04/26 22:19: ここで一句☝

前工程納期遅れて３０個！ｗｗ; [〇川社長(雇われ)😖]
#90 2024/04/26 22:25: >>89
会社の問題点　貴様が働いている事（爆笑）; [匿名さん]
#91 2024/05/01 23:27: ここで一句☝

前工程納期遅れて３０個！ｗｗ; [亞異怒琉魔仁亞(^^)凸]
#92 2024/05/03 09:04: 悪口しか言わないやつ。部下を褒める事せず人をはめて自分はいい子ぶるやつ; [匿名さん]
#93 2024/05/07 19:21: お局クソババアうぜー; [匿名さん]
#94 2024/05/07 22:19: 何もかもがその場しのぎ！

ここで一句☝

前工程納期ギリギリ６０個！ｗｗ; [匿名さん]
#95 2024/05/08 21:38: 有給休暇の残日数がおかしい; [匿名さん]
#96 2024/05/09 01:16: >>95
労基に言わないのか; [匿名さん]
#97 2024/05/09 06:17: >>96
辞めるつもりならいえるだろうね。だいたい言った人は辞めることになるね。; [匿名さん]
#98 2024/05/13 22:22: 有給休暇の残日数がおかしい; [匿名さん]
#99 2024/05/13 23:28: >>98
しつこい; [匿名さん]
#100 2024/05/14 21:29: >>0
貴様が社長である事！！！; [虚言癖マスオ😓]
#101 2024/05/14 22:45: 人妻女性事務員が取引先の既婚営業とラインして情報を漏らしてるみたいだ。関係は不明だが。どうしたらいいだろうか？; [匿名さん]
#102 2024/05/21 21:34: 不倫女性社員は最近まともに家に早く帰っているみたいだ。
帰りに少し会ったりしてるみたいだが。男の会社の社長に相談したろかな。; [匿名さん]
#103 2024/05/24 22:35: 有給休暇の残日数がおかしい; [匿名さん]
#104 2024/05/25 20:38: 【健康診断】

全企業に義務づけられている福利厚生が「健康診断」です。
企業は労働安全衛生法第66条に基づき労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりません。
この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課せられます。
つまり 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法ということになるのです。

【未払い賃金の遅延損害金】

遅延利息とは
賃金が不払いの場合本来支払われるべき日の翌日から遅延している期間の利息に相当する遅延損害金（年利6％）の請求をされることがあります。（商法514条の商事法定利率）
また退職した労働者の退職金以外の不払い賃金について退職日に支払日が既に過ぎている賃金については退職日以後退職日以降に支払日がある賃金についてその支払日以後について年利14.6％の遅延損害金の請求をされることがあります。
（賃確法6条1項、同法律施行令1条）

【有給休暇とは】

有給休暇（年次有給休暇）は労働基準法第39条に基づき労働者に与えられるもので
労働者の心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与され
有給で休む事ができる（取得しても賃金が減額されない）休暇です。
使用者は有給休暇を取得した労働者に対して賃金の減額その他の不利益な取り扱いをしない様にしなければならない事が
労働基準法で定められています。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
（取得しても賃金が減額されない）←ここ最重要！！
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

【最低賃金法違反は犯罪】

最低賃金を下回る賃金で労働をさせた雇い主は処罰され 50万円以下の罰金に処せられます。
最低賃金法違反はまぎれもない犯罪であり他人の財布からお金を抜いているのと同じようなものだと言えるでしょう。
もし最低賃金を満たさない額しか受け取っていないことが判った場合には労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があります。; [匿名さん]
#105 2024/05/26 11:35: >>104
健康診断、最低賃金のことはもういいよ　しつこいなあ; [匿名さん]
#106 2024/05/26 18:02: 有給休暇の残日数がおかしい; [匿名さん]
#107 2024/05/26 21:19: >>106
しつこい; [匿名さん]
#108 2024/05/27 15:44: >>106
健康診断、最低賃金、有給休暇のことはもういいよ　しつこいぞ！; [匿名さん]
#109 2024/05/27 19:38: ダラって言葉知ってるか？; [匿名さん]
#110 2024/05/27 21:15: 有給休暇の残日数がおかしい; [匿名さん]
#111 2024/05/27 21:16: >>109
ダラかお前; [匿名さん]
#112 2024/05/28 06:20: 1人を落としいれるやつ!; [匿名さん]
#113 2024/05/28 12:44: >>111
お前がな; [匿名さん]
#114 2024/05/28 13:15: >>113
貴様がな！アホ; [匿名さん]
#115 2024/05/29 05:38: >>104
>>106
>>110
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#116 2024/05/30 20:43: 定額減税は年末調整で一括はできません; [匿名さん]
#117 2024/06/01 17:18最新レス: 工場の長のくせに問題社員には何の指摘もできずに、裏で悪口しか言えないやつがいる。いつまでも仲の良い上司にしか問題点を言えず、その上司から代わりに問題社員に伝えてもらう始末。会社の問題点は問題社員では無く、問題社員に直接言えない長に有る。早く辞めてくれ; [匿名さん]

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