🐮 坂井市雑談

>>424
そのうち、ベトナム移転？

>>424
いるだけでも大変なところだと思う…。環境が環境だけに健康に良くない。ぜんぶ、ロボット化したらいいのにね。

>>424
照明器具はやっぱ、アイリスオーヤマとかかな。安いし。

トイレの水洗 壊れてるけどそのまま長期間放置状態！ｗｗ
これから夏場に向けてバイキンが繁殖する可能性大！ｗｗ
従業員や他顧客、少年たちが病気にならない事を願います！ｗｗ

トイレットペーパーがなくて、少年野球から寄付されてるｗ
透明の袋に「今日は有難うございました。気持ちよく使わせていただきました」って書いてあるｗｗ
半分嫌味やなｗｗ

>>432
トイレットペーパーくらい自分で家から持っていきなよ。福井市のある企業とかはトイレットペーパーはあるけど、トイレットペーパー代を給料からちゃんと毎月、定額でひかれていたよ。トイレットペーパー代も企業に払ってないんだったら、持って行ってもバチはあたらないと思うよ。

>>431
トイレの修理代を寄付してあげなさいね。文句を言うくらいならね。

〇ー〇〇さんが今月いっぱいで退職するそうです
工程担当者が一人しかいませんので前倒し生産をして下さい
もし前倒しできない場合は個々で後工程の加工をお願いします
そこんとこヨロシク！ｗｗ

もう10年前だがサービス業で辞表出して退職するのに2ヶ月かかったな。
3月の暇な時に出したのに5月まで引っ張られた。
もう2度と株式会社とは名ばかりの家族経営では働かない。

>>436
家族経営でヤバいのは、保育園。イジメ、ひどい。精神的にやられた。

トイレの水洗 壊れてるけどそのまま長期間放置状態！ｗｗ
これから夏場に向けてバイキンが繁殖する可能性大！ｗｗ
従業員や他顧客、少年たちが病気にならない事を願います！ｗｗ

>>438
Amazonでいちばん、安いやつを注文して取りつけてあげたらいいんじゃないの？
みんなでお金を出しあって。大した金額じゃないからそのほうがよいよ。

〇ー〇〇さんが今月いっぱいで退職するそうです
工程担当者が一人しかいませんので前倒し生産をして下さい
もし前倒しできない場合は個々で後工程の加工をお願いします
そこんとこヨロシク！ｗｗ

>>440
どこの企業ですか？バイト、雇ってますか？w

>>441
お前の会社な！ｗ

>>439
手取り２０以下でボーナス年間５では無理ｗ

【健康診断】

全企業に義務づけられている福利厚生が「健康診断」です。
企業は労働安全衛生法第66条に基づき 労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりません。
この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課せられます。
つまり 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法ということになるのです。

【未払い賃金の遅延損害金】

遅延利息とは
賃金が不払いの場合 本来支払われるべき日の翌日から遅延している期間の利息に相当する遅延損害金（年利6％）の請求をされることがあります。（商法514条の商事法定利率）
また 退職した労働者の退職金以外の不払い賃金について 退職日に支払日が既に過ぎている賃金については 退職日以後 退職日以降に支払日がある賃金について その支払日以後について年利14.6％の遅延損害金の請求をされることがあります。
（賃確法6条1項、同法律施行令1条）

【有給休暇とは】

有給休暇（年次有給休暇）は労働基準法第39条に基づき労働者に与えられるもので
労働者の心身の疲労を回復し ゆとりある生活を保障するために付与され
有給で休む事ができる（取得しても賃金が減額されない）休暇です。
使用者は有給休暇を取得した労働者に対して賃金の減額その他の不利益な取り扱いをしない様にしなければならない事が
労働基準法で定められています。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
（取得しても賃金が減額されない）←ここ最重要！！
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

【最低賃金法違反は犯罪】

最低賃金を下回る賃金で労働をさせた雇い主は処罰され 50万円以下の罰金に処せられます。
最低賃金法違反は まぎれもない犯罪であり 他人の財布からお金を抜いているのと同じようなものだと言えるでしょう。
もし最低賃金を満たさない額しか受け取っていないことが判った場合には 労働者は働いた分の賃金を受け取る権利があります。

丸岡町玄女にある工場

自分以外の従業員は みんな頭が悪いと思っている相談役(会長ｗ)が居る会社ｗｗ
お前が頭足りんのにな！ｗｗｗｗｗ

流出不良が当たり前の鉄工所ｗ
相談役は優秀な流出不良ゼロの社員に対して
不良を出さないで下さい等と超低レベルな発言をするｗｗ

トイレの水洗 壊れてるけどそのまま長期間放置状態！ｗｗ
これから夏場に向けてバイキンが繁殖する可能性大！ｗｗ
従業員や他顧客、少年たちが病気にならない事を願います！ｗｗ

どこのホームセンターなの？？

福井の企業は殆んどが身内経営だが

身内経営の名ばかり株式会社は間違いなくクソ。
やりがい搾取、サービス残業、有給休暇なしは当たり前。
他の会社に転職してようやく分かった。

【健康診断】
全企業に義務づけられている福利厚生が「健康診断」です。
企業は労働安全衛生法第66条に基づき 労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりません。
この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課せられます。
つまり 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法ということになるのです。

【健康診断】
全企業に義務づけられている福利厚生が「健康診断」です。
企業は労働安全衛生法第66条に基づき 労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりません。
この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課せられます。
つまり 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法ということになるのです。

>>452
>>453
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【健康診断】
全企業に義務づけられている福利厚生が「健康診断」です。
企業は労働安全衛生法第66条に基づき 労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりません。
この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課せられます。
つまり 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法ということになるのです。

>>455
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>>455
微妙な話だね。事業主って健康診断はないんだよなぁ。

事務所内の会話で
「そ～言えば最近健康診断ってしてないのぉ～」
と低レベルな会話が聞こえる会社ｗｗ
一年に一回 健康診断をしない企業は違法だということを知らないｗｗｗ

丸岡町玄女にある工場

さっさと辞めればいいじゃん？

辞めずにしがみついているって事は
他では役に立たないって自覚しているからか？

>>464
あんたがね。

>>464
誰に対して言ってるのかワカランｗ
レス指定しろっつーのｗ
掲示板初心者が能書きたれるなやカス！ｗｗ

>>466
カス野郎
てめえの事だよ

>>467
あれ？レス指定の仕方知ってたんかいな？ｗｗ
じゃあ>>464はどこのレスに対してなのか教えて欲しいなぁ～ｗｗ

【健康診断】
全企業に義務づけられている福利厚生が「健康診断」です。
企業は労働安全衛生法第66条に基づき 労働者に対して医師による健康診断を実施しなければなりません。
この義務に違反した企業は50万円以下の罰金が課せられます。
つまり 1年に1回健康診断を行っていない企業は違法ということになるのです。

ブラックって云うが働けるだけありがたいと思わないの？
自分は何が出来るの？
権利ばかり主張し義務を果たさない。
従業員なんだよ！
従ってお金貰うんだから我慢も必要なの。
嫌なら辞めればいい。

>>466
お前もカス

>>468
貴様もカス

うちのハゲ常務ウゼー

ここで一句☝

前工程 納期遅れて ３０個！ｗｗ

>>475
お前が働いている事がブラックだな

脳に弾ぶち込んでしまいや