🦕 福井雑談総合

県庁職場アンケート結果（コメント）

・マニュフェストにかいてある政策は必要な政策で、書いてない政策はやらなくてもよい余計な仕事に扱われている

・社員を信頼しない社長、副社長の経営する会社が今後繁栄していくとは全く思われない。そんな民間企業はつぶれるのが常。

・「マニュフェストありき」の仕事になっており、目標数値をクリアすれば、それでよいという雰囲気になっている

・公正中立に法律と良心にもとづいて仕事をするべき“官僚機構”が、知事に私物化されている

・やれるところまでやったら、どのような状況になるのか見てみたい気もする。だから、この方法に対しての改善策を打ち出せるのか？

・マニュフェストの達成が目的化している。また、そのための人員配置と予算付けが伴っていないため、超勤とストレスが発生している

・ＢＰＲ推進の全所属・Ｇへの画一的強制も、直ちにやめるべき

・足を引っ張る個人主義になっていて、チームワークがない

・すべてがマニュフェスト達成のための目標管理制度となっている

・各部長への権限移譲を図るべき

・マニュフェストに掲げられていない業務については、方向性が見えない

・マニュフェストが本来やるべきことであれば、やる気も出て、いい仕事が出来ると思うが

・世の中が変わっている時に、時計の針を戻せるわけもなく。昔のような楽な仕事振りにしがみついていては。県庁自体が不用品と化してしまう。

・マニュフェストは知事が勝手に決めたものであり、その知事の評価をよくするために職員が犠牲になっている

・西川知事反対の人（県民）へのマニフェストがないのでは


続く