セーレン語り場！12th

爆サイ.com > 北陸版 > 福井会社・就活 > セーレン語り場！12th

レス投稿最初から表示最新レススレ一覧

NO.11412864 2023/10/07 10:26

セーレン語り場！12th

新たな発想、果敢な挑戦

[匿名さん]

報告閲覧数5万レス数632

#583 2024/04/01 08:40: 人件費削減してマラソンに金を遣う; [匿名さん]
#584 2024/04/01 08:48: >>583
福井さくらマラソンって、これから何年周期って開催するのですか？; [匿名さん]
#585 2024/04/02 12:48: 「夢の実現に向かって成功を勝ち取ってほしい」セーレンの入社式に74人

ttps://news.yahoo.co.jp/articles/6ceab2b6604b91d67a5962d2178b5fc4572b39fe

みんな頑張ってね🫡; [匿名さん]
#586 2024/04/03 10:38: 現時点で成功（が約束された人）する可能性がある人
は会長のお気に入りだわ; [匿名さん]
#587 2024/04/03 17:42: >>586
会長から社長に権力の移行が行われたと思うのだが、まだ移行完了してないのか？; [匿名さん]
#588 2024/04/03 20:15: >>587
寝ぼけてるのか。; [匿名さん]
#589 2024/04/03 21:17: 74人も入社したのか、まぁ皆辞めまくるからいっぱい採っとけって算段か; [匿名さん]
#590 2024/04/03 21:47: ここって有給とれる？3日とか4日繋げて取れる?; [匿名さん]
#591 2024/04/04 00:09: 本社どうせ辞めるんやろから
グループ会社と子会社に回せ。
人件費削減って本社の半分くらいの給料で人も足らんくてどうやって会社回すの？
部下がどれだけ苦労してるか知ってるか？
上に直接言っても検討中。なんやそれ
何年経ったんや？まじで転職考えます。くそが; [匿名さん]
#592 2024/04/04 02:35: >>591
いつ頃からハローワークに行く予定ですか？; [匿名さん]
#593 2024/04/04 10:17: >>591
せめて社名をあげてください。よろしくお願いいたします; [匿名さん]
#594 2024/04/04 19:40: もしそれが本当なら転職考える時期遅くない？; [匿名さん]
#595 2024/04/05 19:51: 特等席で相撲を観戦していたなぁ; [匿名さん]
#596 2024/04/05 19:58: >>593
上げたら何かしてくれるんですか⁇
聞くってことは、、、期待していいですか？; [匿名さん]
#597 2024/04/05 22:51: シンプルに村田か信越行けばいいと思う。
仕事はキツイかもしれないが、理由のわからない制度やどう考えても理不尽極まりないこと言ってくる上司は少ないはず。
衣料の工場は特におかしいと思う。言っても全く直らない。
もはや病気だとすら思えてくる。; [匿名さん]
#598 2024/04/05 23:19: >>597
衣料の工場というのは51ですか？

51の検査員はみんな頑張ってます。それだけは言っておきます。; [匿名さん]
#599 2024/04/06 00:19: 毎年会社の目標設定が同じなのはなんでですか？
人材育成とか次期リーダー育成とか
そもそも人がいないのに部下のいないリーダーでも作る気ですか？
人材育成とか次期リーダー育成とかは十分に人が足りてる所が挙げる目標ですよ？
ここのやる事は１つだけ。辞められない職場づくりですよ。
頭使えよ、勉強ばっかしてきたなら; [匿名さん]
#600 2024/04/06 00:55: >>599
そんな辛辣な愚痴を長文で書き殴るくらいなら、いっそのこと退職されてはいかがですか。精神衛生上、あなたは退職された方が有益である可能性があります。; [匿名さん]
#601 2024/04/06 13:39: >>598
頑張ってるか頑張ってないかの話はしてない。
頑張り自体は検査員に限らずほとんどの人は頑張ってると思う。
しかし、皆の考え方や、管理職の指導力のなさ、業界の悪習が原因で、結果としてめちゃくちゃな付け焼き刃的な、その場しのぎの仕事になってる。
辞める人が多いと言うことは、異常な事が野放しにされてるってことだよ。
色々見てきたが特に衣料は、前近代的と言わざるを得ない。
残ってる人は、狂人かアタマがおかしくなってしまった人ばかりだよ。マトモな感覚ならやれないと思う; [匿名さん]
#602 2024/04/06 15:11: 経営側からすれば頑張らない社員なんていらないと思うよｗ; [匿名さん]
#603 2024/04/06 17:19: >>601
具体的な解決方法の話をしよう。

あなたの問題提起をグローバル業務監査室に情報提供することで、それらの問題は解決に向かう可能性がある。

だからあなたはその意見を監査に伝えるべきだ。

そう思わないか？; [匿名さん]
#604 2024/04/06 22:22: >>600
その言葉がこの会社の今を表してる。
去るもの追わずやから変なのしか残ってないやん笑
周りのまともなのみんなやめてないか？
まあまあ今更こんなん言うてもしゃあないけど笑; [匿名さん]
#605 2024/04/06 22:31: >>603
思わないね。
こういうのは、上から言われて直るもんじゃない。
皆が問題意識を持って、主体的に考え始めてこそ
軌道修正される。そもそも考える能力すらないのが現状だよ。
今は、各々が保身の為に自分の立場でいいたい放題言ってるだけだよ。; [匿名さん]
#606 2024/04/06 23:44: >>605
あなたはグローバル業務監査室の存在意義について、いかがお考えなのか。監査室の人達の献身と覚悟を軽んじるべきではない。; [匿名さん]
#607 2024/04/07 00:09: 「おまえの代わりはいくらでもいる」精神のバブル期脳だからなあ
そりゃ退職したくなるわな

この少子化時代に会社存続させる気あるのかな; [匿名さん]
#608 2024/04/07 12:06: >>606
私は彼らを軽んじてるわけじゃない。
ただ、監査室って基本的にハラスメントや業務不正を摘発防止する場所であって、ビジネスモデル改革だったり、業務態度やその精神を指導する部門ではないと言ってるだけ。仮に言われても、反発したり一時的に取り繕うようになるだけで根本的な解決にはならんと思うよ。それでもそこまで踏み込む胆力あるならまだ、大したもんだと思うけどね。; [匿名さん]
#609 2024/04/07 13:29: >>608
業務態度などについても対応すると言っていましたよ。; [匿名さん]
#610 2024/04/07 13:41: >>609
業務態度って、遅刻が多いとか、身だしなみが乱れてるとか、私語が多いとかそういう意味の表面上のこと言ってるんじゃないのかな？私が言いたいのは、精神的な内面的なことだよ。勿論内面が態度に表れてるってのは間違いないが、表面上のことを指摘しても内面的な根本解決にはならないし、内面的なことに踏み込めるほどの力は、今の監査室にどう見てもないと思うっていうのが私の意見。でも、そうするつもりだって言ってるならそれはそれで応援したいとは思う！; [匿名さん]
#611 2024/04/07 13:57: >>608
分かりました。; [匿名さん]
#612 2024/04/16 18:51: サプライズ人事はあったんかえ？; [匿名さん]
#613 2024/04/17 11:35: 新入社員の季節だが辞職者も多数のようだ; [匿名さん]
#614 2024/04/17 13:16: 何が、問題なのか社員が理解してないなら、いつまで立っても変わらんよ。いいたかないが、上澄み部分は辞めて他社に移る。残るのは意識の低い人達ばかり。社会の掃き溜め場では困る。いい会社にしてこうって気はおきないのか？？; [匿名さん]
#615 2024/04/17 17:16: >>613
辞職者とは退職者の事ですか？

今月の初めに新卒で入った新入社員が、一ヶ月も経たないうちに退職届を出すような事をするものでしょうか。

私には想像ができません。退職という手段は最終手段であり、先ずは上長に相談するべきだ。; [匿名さん]
#616 2024/04/18 07:17: んなもんした上での退職だろ。; [匿名さん]
#617 2024/04/18 07:48: >>616
相談して親身になってくれたら、普通はもうちょっと頑張ってみようと思うものでは？😓

履歴書も汚れるし😓; [匿名さん]
#618 2024/04/18 09:37: >>615
退職代行モームリとか調べてみたら？
見聞が狭すぎるわ; [匿名さん]
#619 2024/04/18 12:32: 昨今は入って数日で辞める人も多数いるし、珍しくもない
配属ガチャ外れたら辞めるのもザラよ
次に辞める人が多いのはゴールデンウイーク明けかな; [匿名さん]
#620 2024/04/18 15:30: 上の人の思考が昭和だもん
労働環境・条件整えずに負荷ばっかりかけて
中堅社員も辞めていく; [匿名さん]
#621 2024/04/18 17:25: >>619
辞める前に部署異動を要請すれば良いのではないか。

例えば51Ｐの検査は優しい人が多いイメージがある。他にも優しい人が多い部署は沢山あるだろう。

そういう部署に移らせてもらうように働きかけるべきだ。; [匿名さん]
#622 2024/04/19 00:53: とりあえずセーレンの管理職の人は
感覚というか、なんやろ、変わってる人多いと思う。
ペコペコしてればいい席座れてるから空けたくもないんだろうね。
苦労が足りないから感謝されないんだよ。; [匿名さん]
#623 2024/04/19 17:18: >>622
苦労しなくても良いから結果; [匿名さん]
#624 2024/04/19 19:20: ベアの話はあるの？世の中の物の値段が上がってるからなあ。; [匿名さん]
#625 2024/04/19 23:07: >>624
ベアって動物みたいだわな; [匿名さん]
#626 2024/04/21 09:19: 福井では高給なんだよな; [匿名さん]
#627 2024/04/22 00:52: 石川から見ると、、; [匿名さん]
#628 2024/04/25 17:47: 昇給あった？; [匿名さん]
#629 2024/04/25 20:25: ガーーンッと賃上げされたんか？; [匿名さん]
#630 2024/04/26 21:59: ニュースサイトでは平均7500円って書いてあるけどいったい何歳のどういう社員が当てはまってるのか
何人か知り合いおるが皆4～5000円やって言ってたで; [匿名さん]
#631 2024/04/26 22:46: そんなもんだよね。定期昇給分てところ。; [匿名さん]
#632 2024/04/27 10:19最新レス: そんなに上がったの！？; [匿名さん]

[PR]

『セーレン語り場！12th』へのレス投稿

レス本文必須 750文字まで：残り750文字 スタンプ NEW!

任意入力フォーム

お名前任意 16文字まで

E-mail 任意

※削除パス機能は廃止しました。
会員は、投稿から24時間以内であれば削除パスなしで
削除できます。
詳しくは「削除パス廃止のお知らせ」をご覧ください。
今すぐ会員になる

📘 ローカルルール: 📌スレッドタイトルは、タイトルを読んで中身がわかるように心がけて下さい。
📌スレッドは立てる前に、重複していないか確認してから立てて下さい。重複スレッドは削除対象となります。
📌重複スレッドを発見した場合は、スレッド下部にある｢重複スレの報告｣フォームよりご連絡下さい。

投稿前の注意

掲示板あらし行為URLの記載は一回で書込み禁止措置と致します。

12345678910111213

■ このスレを見ている人はこんなスレも見ています！ # セーレン語り場！12th

🌐このスレッドのURL

https://bakusai.com/thr_res/acode=6/ctgid=119/bid=4176/tid=11412864/

📑関連掲示板

👩🏻‍💼 福井会社・就活

ログインして爆サイの全ての機能を使う

■ SNSでログイン

■ メールアドレスでログイン