>>148
初めから非正規雇用で人材を雇い、人材を使い捨てにすること前提の会社。
経歴や容姿などで気に入られた人材は、初めから楽なシフトで手厚く扱われ、たいした能力がなくても、さっさと昇進させてもらえる。
一方、初めから契約を打ち切り使い捨てにすることが決まっている人材は、夜勤や超早朝など体力的にも仕事的にも影響がでる酷なシフトをたらい回しにされ、契約満了まで使い捨て雑巾のように乱暴に扱われる。
そして、人員が増えてきたら、さっさと辞めさせる。
辞めさせやすいように、新しい仕事を与えて、慣れてきたころに、短期間で能力不足といういいがかりをつけて新しい仕事をさっさとやめさせ、違う仕事につかせ、仕事ができない、という汚点をつける嫌がらせをしている。
そういうオンラインで弱者に陰湿なパワハラが行われている不平等な会社。
某 出前＆宅配会社（U）のサポート業務を請け負っているアウトソーシング会社（T）は。
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