○の郷高岡は、完全にブラックでしょう。職員への教育は全くないから、職員の態度、口の利き方も悪いし、今は何もしなくても利用者増えてるから、儲かる→職員への教育なんてする必要なしって考え方ですね。
施設のトップは何もしないし、副施設長3名も場当たり的な仕事するだけ。
改善の要素なしですね。
[匿名さん]
○の郷高岡は、ブラックですね。他の仕事ができない職員、他の会社で雇ってもらえないレベルの
人達が働いてますね。
若い人も、特にスキルもないのに主任として働いていますね。髪の毛を金髪にしたり青くしたり、
不必要に派手な主任・職員も多いし、それに対して施設のトップも副施設長も見て見ぬふり。
あとはサイコパス的な中年以上の職員も何名かいます。今は儲かっているので、経営サイドと
してはうるさいこというつもりは全くないのでしょう。
施設の運営側のレベルも、働いている職員のレベルも最低と言ってよいかと思います。
[匿名さん]
真のブラックはうち◯る。実際来てみればこの世の地獄。
[匿名さん]
○の郷高岡 → 規定はありますが、金髪や青髪や赤髪を注意する人は誰もいないですね。
そんなんだから、職員は上層部をなめてしまってますね。職員側は、人手不足のせいで、
「働いてやってるんだからな！」という感じの態度です。
上層部は、職員に退職されては困るので（オイシイ利益が減るので）、黙認って感じの職場です。
[匿名さん]
だいごえん、戸出物産の跡地にホンマに施設作る気なん？すげーな
[匿名さん]
だいごは給料が良いからなぁ
年収保証してくれたらアリやなぁ
[匿名さん]
だいごに集まって一強にしたら良いかもね
周りの中小は買い取りやろ
[匿名さん]
だいごは転職面接の時に元職場の所得証明を持参したら良いのでしょうか？
[匿名さん]
だいご、人の出入りはげしいからな。
お気に入りに入れるかどうかだろ。
[匿名さん]
だいごで出世しようなんて思わない
ただ給料が良くなればいいだけ
気に入られるかどうかなんて問題はどの世界にもあるから
[匿名さん]
親切で丁寧ですね。接遇も良くできていると思います。
[匿名さん]
誰のお気に入りに？
介護職で、なんか嫌なイメージ。
[匿名さん]
簡単に主任にする施設
メチャクチャな施設
せめて髪色の規定位設けとけ
[匿名さん]
施設の運営側のレベルも、働いている職員のレベルも最低と言ってよいかと思います。
[匿名さん]
現在通所中。色んな所あるよ。役所に相談が、ベストかも。
過去在職中仕事関係で訪問して施設機器関係に付いて話したら。
ウルサイでてけって言われた所もある。今はどうか
守秘義務云々で名前は、無理。責任者と話した印象大事かも。
[匿名さん]
層部は、職員に退職されては困るので（オイシイ利益が減るので）、黙認って感じ
[匿名さん]
こんな施設は仕事の指示がとにかく行き当たりばったりなんでしょう。施設の事業計画もなさそうですね。
今年度の目標や施設としての方向性を明確にし施設として職務分担や職員全体に何をどこまで誰に職務をしてもらうとか明確にもなっていないのでしょう。まとまりがないのも仕方ないですね。
[匿名さん]
不必要に派手な主任・職員も多いし、それに対して施設のトップは見て見ぬふり。
あとはサイコパス的な中年以上の職員も何名かいます。
[匿名さん]
だいごのモンスター施設に期待大
付近の施設からの職員流出確定だろうけど
現存職員を大事にしない事業所から淘汰されていくな
[匿名さん]
教育が一切無いから職員の質も上がるわけもなく、低下するばかりのブラック施設でしょうね。
[匿名さん]
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