🦽 福井福祉・介護

120日以上なら優良、110日～119までなら良、
それ以下はブラック認定、100日以下は超絶
ブラック！絶対行っては行けないレベル。
もっとも年間休日が少なくても有休が
取りやすい環境ならブラックでは無いかな？

夜勤あるのに、「法定で月に4日休日与えたら問題なし」とか言って
月に8日くらいしか休日がないところは相当ブラックです。
そして、夜勤をしない労働者や管理者が夜勤者に対して、偉そうな事を言ったり、難癖をつける人間が多い最低な法人は、パワーハラスメントも多く、離職率も高いです。
故安倍総理が言われていたように「人を大げさに否定して、自分を良く見せかけてるだけで、逃げてるだけのあんな人達」の溜まり場です。
そういう法人には、まともな方は少ないことが、多いので、就職しないようにしましょう。
どこかの委託を受けた法人とか、大げさに見栄や胸張っているところなんかは、表面はステキですが、中身はだいたいブラックです。
退職の原因の90%は何やかんや言ってもパワハラです。
離職率をよく調べて、就職しましょう。

離職率ってどう調べるの、連投さん？

俺のところは120日。その前は105日のブラック、
その前は105日となっていたが実は91日しかない
超絶ブラックだった(ハロワ常連、今は100日と
表記されているが)。

100ないな

夜勤あるのに、「法定で月に4日休日与えたら問題なし」とか言って
月に8日くらいしか休日がないところは相当ブラックです。
そして、夜勤をしない労働者や管理者が夜勤者に対して、偉そうな事を言ったり、難癖をつける人間が多い最低な法人は、パワーハラスメントも多く、離職率も高いです。
故安倍総理が言われていたように「人を大げさに否定して、自分を良く見せかけてるだけで、逃げてるだけのあんな人達」の溜まり場です。
そういう法人には、まともな方は少ないことが、多いので、就職しないようにしましょう。
どこかの委託を受けた法人とか、大げさに見栄や胸張っているところなんかは、表面はステキですが、中身はだいたいブラックです。
退職の原因の90%は何やかんや言ってもパワハラです。
離職率をよく調べて、就職しましょう。

>>6
だから、離職率ってどう調べるんだよ？
コピペや連投してないで真面目に夜勤しろ！

夜勤しんどい頭痛い

介護職の給料のベースアップするって国が言ってたけど結局何にも変わってない

処遇改善が上がったやろ

>>9
先輩に給料明細の見方教えてもらいなさい。上がってますよ。

>>8
辞めれば

辞めない

で、何日休みあるの？

今年は入院したのと、濃厚接触者で自宅待機になったの入れると１５０日超えそう

>>15
参考になりません、自宅待機日数は差し引いて
下さい、待機分が給料出てもそれは通常の休日
では無いと思う。入院はもちろん有休使った筈だよね。

当然入院と自宅待機は有給であり、夏休み等の他の有給も差し引いたら１２３日だった。

超いいね

永平寺の事件てどこですか？？

>>17
123日！素晴らしい。これで有休も気兼ね無く
取得出来る雰囲気があって人間関係も良ければ
最高の施設だね。

有休無しの127か！スゲェーな

200日以上休まされてる

いいねぇ

休日が多いと給料が低いところが多く、どちらを重視するかはあなた次第!

どっちも少ない所も多いけど。

どっちも多い職場教えて

ねえよ