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[匿名さん]
罰金は法律で認められてないので罰金制度がこの店にあるのなら経営者は捕まるでしょう
従業員への罰金制度は法律違反です。
今回は、従業員のミスや欠勤などに対して罰金を課すと、会社や社長などが逮捕、書類送検される可能性があるということについて解説します。
Q）私の会社では「罰金制度」があります。遅刻や欠勤、営業成績などで罰金を取られるのです。上司などは、ゲーム感覚のようにとらえている部分もあるようなのですが、正直、私は納得がいきません。従業員から罰金を取ることは法律的には違法ではないのでしょうか？
A）使用者は労働者に対して罰金を支払わせる契約を結ぶことはできません。もし罰金を課している会社があれば、労働基準法違反に問われる可能性があります。
労働基準法は、会社に比べて立場の弱い労働者の保護を図ることを目的として１９４７（昭和２２）年に制定された法律で、会社が守らなければいけない最低限の労働条件などについて定めています。
では、今回の質問に関係する条文を見てみましょう。
「労働基準法」
第１６条（賠償予定の禁止）
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
これに違反した場合、６ヵ月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処されます。
たとえば、従業員が無断欠勤をしたり、何らかのノルマを課して達成できなかった場合に罰金を取るといったことをすると、使用者として社長や店長などが逮捕、書類送検される可能性があるわけです。
[匿名さん]
石丸悠咲（五十嵐 澪弥）と姫路の大学でナンパされて付き合って、姫路で一緒に住んで、一緒に学校行って、三ノ宮で二回引越しました。去年の夏に犬を飼いわたしがほとんど面倒をみています。最初はバーで働くからその練習でホストをすると嘘をつかれ、その次はナンバーワンになるまでと嘘をつかれ、最終バースデーの月で1千万あげて飲食店を経営する、と言われました。歌舞伎にいくって言われている人は嘘です。大学も毎日行ってるって嘘をついているお客さんもいました。週一しか行ってません。親が倒れたって嘘をついて客と切るって言ってました。子供も一回おろしています。他の担当のお客さんの話や、ゆーさくのお客さんの話もぽろぽろ喋ります。店休の後にとった有給はマダムと一泊二日で有馬温泉に旅行にいってます。暴力振られて警察沙汰にもなってます。女の子たくさん騙してそれで得たお金を貯金と自分の物欲にあてて、こんな最低男どうですか？😊
[匿名さん]
なつきが買って速攻潰したww 後はホームレス確定
ホストの末路
[匿名さん]
いっさくん、ゆう君、けいさん、なつきくん、りゅーじくん、あおくんです
[匿名さん]
何を聞きたいのかわかりませんが、普通にいつも通りですよ。
[匿名さん]
えー？本当ですか？
担当じゃないから知らなかった。
[匿名さん]
いい仕事でもみつかったんですかね
レギュラーやったのに、他の人たくさんでなくちゃですね。
私行く日、結構人きます。ヒト以内日みたことなくてでも、社長のお客さんばっかり。べつになんでもええんですけど。
[匿名さん]
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