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2017/11/27 19:47
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NO.4088455

【シーワークス】派遣コンパニオン【ハンター】
合計:
#2012017/08/20 14:11
毎月下旬にオーナーが三ノ宮に来られて現場の様子見と会議をすると聞きました。今月は何をお話しされるんでしょうか?

[匿名さん]

#2022017/08/21 00:03
私もささやかながら燃料投下しておきました♫
後は酷い対応を受けた女の子がより沢山うごいて本社に通報してくれる事が事務所への対抗策になると思います。
おそらくオーナーにも女の子にも嘘の説明や言い訳、話しの盛りやすり替えをしてくると思いますが、きっちり固めて再度本社に報告がいいと思います。
あの二人の言葉に惑わされずおかしいと思う事は皆で本社に訴えていきましょう!

[匿名さん]

#2032017/08/21 07:18
ハンターとネクサスは親子でやってるから気をつけて

[匿名さん]

#2042017/08/21 13:31
>>203
親子ってだけで別会社だからそこまで繋がりないみたいだよ。
少なくとも今のシーワークスより遥かにいいと思うよ。
大箱有名店に沢山枠持ってるし女の子から苦情多いお店には派遣しないから。NGだしてもお給料下がらないしね。

[匿名さん]

#2052017/08/21 16:47
いつまで分かりませんで放置なん?
未払いちゃんと遡って払ってくれるんやろな?

[匿名さん]

#2062017/08/21 17:00
>>205
未払いてシーワークス??

[匿名さん]

#2072017/08/21 17:01
皆ストライキ頑張って!
この仕事は女の子が主役なんだら粗末に扱われて黙ってたらダメだよ!

[匿名さん]

#2082017/08/21 17:01
>>202
消えてる

[匿名さん]

#2092017/08/21 17:13
多分今は夏休みだから出勤少ないとか思ってそう。9月に入ってもストライキが続くと「???」で年末年始のかき入れ時に人少ないと「?!」ってなりそう。

[匿名さん]

#2102017/08/21 18:51
本日出勤人数0人です。とかならんかな〜w

[匿名さん]

#2112017/08/21 19:38
>>210
なってほしい!
なったら面白いのに‼
なったとしても、、FもHも私達が悪い!
とは思わんやろな。。

[匿名さん]

#2122017/08/21 21:42
>>210
それ面白い!

[匿名さん]

#2132017/08/21 21:43
>>205
マジで放置なん??

[匿名さん]

#2142017/08/21 21:52
>>205
出勤してない事にしてその日の売り上げ横領されてるかもよ?本社に連絡やね。

[匿名さん]

#2152017/08/21 22:17
>>214
一部未払いって事だよ。NGだしてないのにNGなってたら差額が出るでしょ?その分システム開始時まで遡って払ってくれるのかなって。
分かりません分かりませんで何週間も経過してるんだけど。

[匿名さん]

#2162017/08/21 22:22
>>210
今のとこ少ないみたい。
9月もっと減ったらいよいよだねw

[匿名さん]

#2172017/08/22 00:22
>>216
そのまま、どんどん減って女の子0に
なったら面白い!

[匿名さん]

#2182017/08/22 11:42
病み上がりで薬飲んでるくらいしんどいて言うてる子に出勤頼んで、お酒飲めませんけどそれでもいいならって言うて出勤した子に、「お酒飲めませんってママに言うとく」って言ったらしい。
でも実際店行ったらママにそんなこと言ってなかったらしくて、ウチは飲めない子はあんまり来て欲しくないって言われたらしいで。
えぐい。かわいそう。
なんのためにマネージャーおるねん!

[匿名さん]

#2192017/08/22 12:28
>>218
酷いな。その子に本社通報&出勤激減をオススメしてあげて。
マネージャーのマの字も無いわ。マネジメントできてないし。

[匿名さん]

#2202017/08/22 16:29
病み上がりて、酒が原因で?他の風邪とかやんね…

[匿名さん]

#2212017/08/22 18:13
>>215
それでも出勤し続けてるん??

[匿名さん]

#2222017/08/22 18:19

[匿名さん]

#2232017/08/22 18:20
>>221
かなり減らした。使い勝手悪いと思う。

[匿名さん]

#2242017/08/22 19:07
>>220
風邪かなんかで病みあがりやったんやと思う!
風邪でしんどい中、頼まれて出勤したのに、伝達もうまくできてなくて店から文句言われて最悪や。
そんなんでNG出されて時給まで下がったりしたら耐えられへんわ。
NG出されたかはわからんけど。

[匿名さん]

#2252017/08/22 19:36
>>223
出勤辞めて事務所困らせよ!

[匿名さん]

#2262017/08/22 21:31
>>224
マイナスでつけられた可能性はあるよね。
他でカバーできなかったとかなんとか言って。給料下げるか上げないで頑張らせる理由必死で探してるから。
じゃないと派遣なのにお店にNG出してペナルティーつくシステムとか作らないでしょ。後でいくらでも理由つけたらいいわと思ってんのか采配も酷いし。

[匿名さん]

#2272017/08/23 00:27
それだけ訳あり?働きにくいお店が存在して、女の子からのNGが多く、スタッフを入れられなくて困ってるようにも見える…

[匿名さん]

#2282017/08/23 00:53
悪いお店の注文断れるほどいいお店に枠がないんじゃない?いいお店の枠を維持できていれば悪いお店にわざわざ人いれなくていいんだし。
か悪いお店がうるさいからその場しのぎで人入れよるか。いずれにせよいいお店の枠が無くなるか女の子潰れるかの悪循環やわな。

[匿名さん]

#2292017/08/23 08:10
いい店の枠がないのは営業の人間の努力不足。女の子は指示された店に行くだけ。何かあったとしてもフォローするのが営業の仕事。そもそも営業の人間が店から嫌われてるから枠も減るよ。散歩しておしゃべりばっかり夢中で店のボーイやママが挨拶しても無視。店からNG出されてもほとぼりが冷めたらまた行かせる。店からしたらバカにされてる気分になる。

[匿名さん]

#2302017/08/23 11:24
>>229
それオーナーに言いなよ。営業としたら致命的じゃん。

[匿名さん]

#2312017/08/23 12:50
通報手段は3つ。電話、お問い合わせメール、手紙。

事務所の対応(無視された、冷たくなった、態度が激変した等)で出勤拒否してる人はその事も伝えた方がいい。複数から苦情があれば日常的に嫌がらせを行なっている事が証明できるから。

お店からの苦情はママや店の人にお問い合わせメールから
「シーワークスを利用していますが」という形で出してもらったらいい。事務所の対応に困ってるお店に教えてあげて。

前々からお店の事も女の子の事も甘く見てる節があったからこの期に皆で徹底的に問い詰めた方がいい。

[匿名さん]

#2322017/08/23 14:58
>>231
いつもこうして!とか指示してるけど、
あなたは言うだけで何もしないんですか?

[匿名さん]

#2332017/08/23 17:01
>>232
してるよ。
だけどああいう状態で社員として何年もやってこれたなら相手が一筋縄じゃいかないの分かると思うよ?
当然今までにも嫌がらせされた人もいただろうけど変わらなかったって事だよ。今までの手段が通用した、嫌がらせされた側が潰れたから。
通用しない状況にしないとね。お店でも女の子でも数は多い方がいい。あの人達が恐れてるのは周りが敵だらけになる事、権力者、お店。
今は沢山の女の子が協力できる時、事務所が変わるように頑張ろ?

[匿名さん]

#2342017/08/23 23:02
FもHも仕事出来ないのに嫌がらせだけは頭働くよな!
店側からも嫌われすぎやし。。。

[匿名さん]

#2352017/08/24 01:25
嫌がらせを正当化する理由を作るのもたけてるから今まで大分人潰してると思う。
あれだけ仕事雑で何年もやってけたの色々汚い事して来たからやろうな。
上には何もないように報告して実際店からも女の子からも苦情だらけ、采配はめちゃくちゃ、脅しの連続で女の子を使おうとする。何一つまともにこなして無いから今だに仕事できないんだよ。

[匿名さん]

#2362017/08/24 05:45
早く処分されへんかなー?移動かクビにしてほしい。代わりに仕事ができる人を求む。イケメンなら最高。

[匿名さん]

#2372017/08/24 06:35
嫌がらせの内容て何パターンぐらいあるんですかね…今回苦情の件で良い流れになるなら、一番多い時給やNGシステム等になると思うけど、その他の嫌がらせに関してはきっとスルーでしょうね。次に多い、ひどい嫌がらせの内容が気になる。

[匿名さん]

#2382017/08/24 07:16
無視とか態度激変とかはざらにあるみたい。あと脅しとか。嫌がらせされて病みました、出勤出来ませんレベルの子が何人も出たらクビになるんじゃない?
特に女の子一人が生んでる利益大きいし人足りてないなら尚更。
度合いにもよるやろうけど嫌がらせで解雇とか移動は企業では普通にある事だよ。

[匿名さん]

#2392017/08/24 07:34
移動かクビならむしろ嫌がらせしている事が複数人からあがる方がありえるかも。俗に言うパワハラ。

[匿名さん]

#2402017/08/24 11:20
立場利用して嫌がらせとか普通にパワハラやん。

[匿名さん]

#2412017/08/24 11:40

[匿名さん]

#2422017/08/24 11:56
>>240
解雇なってもおかしくないレベル‼

[匿名さん]

#2432017/08/24 11:58
>>236
移動だけでは軽すぎるし、それだけでは自分達がやってきたことの重大さ分からんと思う!
解雇が一番いい!

[匿名さん]

#2442017/08/24 14:14
解雇通告されたらどんな顔するんやろ?w
ここの事務所の人間なんてどこに転職しても嫌われそう。新しい職場でいじめられて、今まで女の子が受けた仕打ちと同じ事されたらいいねん。

[匿名さん]

#2452017/08/24 14:56
>>244
解雇言われても媚って、言い訳してそう。。。
女の子0にならないと、、気づかんやろ。。。
ほんま今日女の子0とかになればいいのに

[匿名さん]

#2462017/08/24 16:18
何年も在籍であれば、酷いレベルの嫌がらせの苦情件数がそれなりに多ければ、成立するかもしれませんね。↑脅しも含めて…

[匿名さん]

#2472017/08/24 16:48
脅しなんか完璧アウトやろ。
内容証明郵便送付したらいいねん。

[匿名さん]

#2482017/08/24 17:41
皆嫌がらせされた証拠持ってるのかな?

[匿名さん]

#2492017/08/24 17:50
脅して出勤させるってことですよね?NGが多目のお店で誰も女の子が行かないから、片っ端から脅して繋げたってことか…

[匿名さん]

#2502017/08/24 17:55
なかなか本社が動かない時は、労基行くって言えばスムーズに動いてくれると聞きました。と言う事で労基に連絡してみます♪

[匿名さん]

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💬兵庫お水・総合のよくある質問

Q
赤線・青線とは?

A
1946年1月のGHQによる公娼廃止令によって公娼制度が廃止後、警察の黙認で特殊飲食店として売春行為が行われていた地域を赤線と呼ぶ。
これに対し青線は、通常の飲食店の営業許可のまま、裏口で売春を行っている地域のことを指す。
赤線・青線の由来は、警察が地図上に赤線・青線でそれぞれ該当の地域を囲っていたことからである。
Q
ちょんの間とは?

A
ちょっとの間→ちょいの間→ちょんの間が語源。その名の通り1回のプレイ時間が15分~20分程度が相場と非常に短い。
料亭の中で、女性店員と客の自由恋愛が行われる。
大阪の飛田新を中心に以下の地域にちょんの間は現存する。
南町(神奈川県川崎市)、伊豆長岡(静岡県伊豆長岡市)、有楽町(愛知県豊橋市)、松島新地(大阪府大阪市西区)、今里新地(大阪府大阪市東成区)、滝井新地(大阪府守口市)、信太山新地(大阪府和泉市)、天王新地(和歌山県和歌山市)、宝山寺新地(奈良県生駒市)、瓦町(香川県高松市)、栄町(徳島県徳島市)、玉水町(高知県高知市)、堺町(高知県高知市)、千舟町(愛媛県松山市)、別府温泉(大分県別府市)、甲突町(鹿児島県鹿児島市)、吉原社交街(沖縄県沖縄市)、栄町社交街(沖縄県那覇市)

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