>>593 オレも
A企業の各部門(事業部、営業所、工場、店舗)が家族のように利益や損失を分かち合うのではなく、それぞれが独立した会社のように,自分の損失には他の助けを借りず、最後まで責任をとる。そのようなルールで各々が働く方式。同じ〇〇株式会社
なのに、もうかっているところは、ボーナスもたくさん、もうかってないところでは、ボーナスはおろか配置転換や、解雇(失業すること)だってあるという方式です。身近な例では、セブンイレブン、ローソン、サークルKなどのチェーンストアの各店舗。三越伊勢丹は地方店舗(地方にある各店)が独立採算制。電機メーカ日立は各工場が独立採算制です。最近はカンパニー制などともいうようです。