テクノサービスはスタッフサービス・ホールディングスの子会社であり、リクルートホールディングスの孫会社
人材派遣業界製造・物流業最大手
2007年よりリクルートの傘下に入る
主な運営サイトは働くナビ
[匿名さん]
皆教えてー なつはら わーるど ワーク、三つ経験したけどどこの担当がええの？
[匿名さん]
ワイ大工職人目指してるニートやわいかつい言われるわ
[匿名さん]
派遣業務のほとんどは「時給制」なので、出勤日数によって給料が変わります。勤務日が多い月であれば給料は増えますが、逆に勤務日が少ない月だと給料は減ります。正社員などと違い月によって給与額が変動するため、家計を管理するのが大変に感じるかもしれません。しかし、勤務日が少ない月でも残業をすればその分給料は増えます。
[匿名さん]
正社員になりたかったけど良い仕事がなかったから派遣で働いている人もなかにはいるかもしれない
でも、条件にこだわらなかったら、なんかしらの仕事で正社員雇用で就職できたのではないだろうか？
それなのに譲れない条件があって正社員として就職することを選ばなかっただけなのでは？
給料？職種？勤務地？
でも「条件が…」とか言っている時点で、正社員になることよりも優先させている他の条件がある
それで「本当に正社員になりたいって思っている」って言えんの？
良い仕事が正社員雇用で見つからなかったからとりあえず派遣？派遣で働きながらも今も正社員への転職活動を続けているんですよね？
仕事しながらだと忙しくて転職活動できない？じゃあ、ある程度貯金がたまったら派遣の仕事辞めて転職活動に専念するんですよね？
てか、正社員になりたいんだったら、貯金がつきても生活保護もらいながら就職活動や転職活動続ければよかったんじゃないですか？派遣で働く必要なかったんじゃないですか？
[匿名さん]
使用者が不当労働行為に及んだ場合、不当労働行為に利害関係を持つ労働者又は労働組合は、不当労働行為が行われた場所の都道府県を管轄する都道府県労働委員会に対して、不当労働行為の救済申立てをすることができる
申立期間は不当労働行為の日から1年間である（労働組合法第27条）
団体交渉拒否の場合は、あっせんの申請も可能である
申立てを受けた労働委員会は、遅滞なく調査を行い、必要があると認めたときは当該申立てが理由があるかどうかについて審問を行わなければならない
労働委員会は、事件が命令を発するのに熟したときは、事実の認定をし、この認定に基づいて、申立人の請求に係る救済の全部または一部を認容し、又は申立てを棄却する命令を発しなければならない（労働組合法第27条の12）使用者が当該命令等の交付の日から30日以内に取消の訴えを提起しないときは、当該命令等は確定し、交付の日から効力を生ずる（労働組合法第27条の13、第27条の19）
労働委員会による不当労働行為の救済は、不当労働行為を排除し、申立人をして不当労働行為がなかったと同じ事実上の状態を回復させることを目的とするものであって、申立人に対して私法上の損害の救済を与えることや、使用者に対し懲罰を科すことを目的をするものではない（最判昭37.9.18
労働委員会は、審査の途中において、いつでも当事者に和解を勧めることができる（労働組合法第27条の14）
実際には労働委員会は、和解で解決できないかどうかを検討し、その見込みがあれば和解を試みる（和解中心主義）
そして6~7割の事件は和解によって解決されている
また民事訴訟とは異なり労働委員会には救済命令の内容を定めるにあたってある程度の裁量権を有している
ただし和解の場合、改めて判決を得ない限り強制執行は行えない
[匿名さん]
広告で選ぶもよし先輩友達家族頼れる人に相談するのも手
[匿名さん]
給与が上がらない
派遣社員としてそれなりにキャリアを積むと、その職場でできる仕事も増えていくでしょう。
しかしどれだけ仕事ができるようになっても、任される仕事が増えても
派遣社員である限り給料が上がる、ということはあまりありません。
自分よりあとに入ってきた社員や自分より仕事のできない社員よりも自分の給料は低くて
給料が上がることはなかなかないのです。
会社から社員には愛社精神が求められますが
派遣社員に対しては決められたお金の中で言われたことだけやってもらえればいい、という意識が強いように感じるのです。
それにより会社の中でも扱いはやはり下のように感じます。
いわゆるお客様要素が強いというのでしょうか。
派遣で働くデメリットとしてそういった派遣先での上下関係もあげられるでしょう。同じ仕事をしているのに、なぜかヒエラルキーは下になってしまう。
そう思うと、派遣のデメリットって「数字」的な要素だけではなく、「精神」的な要素もありますね。
給料も上がらないし、立場も下。うーん。
[匿名さん]
どの派遣先行っても正社員めっちゃ態度デカい
特に20代の正社員は酷い
[匿名さん]
派遣会社の正社員なんか結局、数年間は客先に派遣され、毎日そこで働く
途中で切られる事もある
派遣先にとっては、その人が自社で正社員だろうがあまり関係ない
普通の派遣社員だろうが、自社で正社員の派遣社員だろうが、客先にとっては同じ事
外からやってきた人物はみんな、よそ者。所詮は派遣
言い換えると、派遣は派遣でしかない
「自社で正社員」なんて飾り
[匿名さん]
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