誠工社。潰れる寸前。社員を解雇するだんどりをつけています。社員のかたは要注意。これほんと。
[匿名さん]
パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズ株式会社の調子に乗ってる犯罪者を野放しにしてる会社
[匿名さん]
そもそも頑張り次第、努力次第で昇給だのなんだの求人情報に書いてる会社こそプラックなんじゃね？人をお金でつろうとして・・・
[匿名さん]
派遣でくるやつなんかクズとしかみてないよ。20万は引き寄せるエサ。あとは適当にごまかしよる。
[匿名さん]
その20万ってトヨタの期間工じゃない？愛知県に行くやつ。なんか聞いたことある
[匿名さん]
日祝休みの会社で、祝日に有給消化日当てられてるんですけどヤバいですか？
[匿名さん]
ヤバいぞ。働き方改革でその取り扱いはしないようになってるから。
但馬内で休日を出勤扱いに変えて有給消化させる会社はいくつかある。
俺の調査やけど。
[匿名さん]
それがあるねん。工場関係が多いかな。
１、多く休まれたら困るから休日を出勤日に変えて一斉に有給消化する。２、年計画の段階で出勤日を増やして周知、その後に休日に変えて有給消化する。
ちなみに俺は400の同一人物ね。
[匿名さん]
うちの会社も勝手に有給5日分使われる
有給使用が少ないかららしいけど それって違うんじゃねーの？って思いながらも何も言えない平社員です…
[匿名さん]
気比の浜をキャンプ場とかぬかして年中常駐して料金取ろうとしてる団体
[匿名さん]
数ヶ月前とかから取りたいと連絡しているのに有給を自由に使えないところはとりあえずヤバい。有給を込みで予定を組めない会社がまともなわけがないし、有給使おうとするとすぐに評価とかの話をしてくるとこはブラックの可能性があるからそういう経験のある方は一度冷静になって自分の会社について考えた方がいい
[匿名さん]
俺のツレが働いている自動車整備会社、最悪みたい。
安月給、年間休日80日程度でボナ無し、有給使えない。
若い女性事務員も居ない。辞めたいみたいだ
[匿名さん]
自動車整備も雲泥の差があるね。800万円くらい貰って120日休みがあるとこもあるよ。
[匿名さん]
賃金は上がらん。有給はとれん。
どないなってるねん。
[匿名さん]
人手不足とか監視とか考えたら
クビにならんと動けんよな
辞め方悪かったら追跡されそう
[匿名さん]
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