重機倒して怪我しても・・・・・
労災隠しとは、労働事故が発生した場合に労働者死傷病報告を遅滞なく所轄労働基準監督署に提出しなかったり、虚偽の内容を記載して提出したりして、労災の事実を隠そうとすることをいう。
労災が発生した場合には、健康保険ではなく労災保険による治療を受けることになります。しかし、会社が現金、健康保険、国民健康保険などによる治療を受けて労災隠しをするケースも多いようです。
労働基準法75条第1項では、「労働者が業務上負傷し、または疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、または必要な療養の費用を負担しなければならない」と規定しています。
この規定の解釈を誤り、「会社が現金を支払ったり、労働者が健康保険、国民健康保険で治療を受けたりしても『治療を受けた』ことになるのだから、問題はないだろう」と考える事業主や担当者がいます。
しかし、仮に月給36万円の従業員が業務災害で両目を失明した場合、会社は1,600万円を補償しなければならなくなります。
一企業が負担する額としては相当に高額であり、そのために倒産してしまう会社もあるでしょう。また、結果として労働者が十分な治療を受けられないことにもなりかねません。
そこで、国は労働者が労災保険によって必要最低限度の治療を受けることができるよう、国が費用を支払う労災保険制度を作ったのです。
労災隠しは「犯罪」です
労災隠しは、労働安全衛生法第100条に違反しまたは同法第120条第5号に該当する「行為」です。つまり、法律違反で犯罪行為ということになります。
厚生労働省は、このような労災隠しについて罰則を適用して厳しく処罰を求めるなど、厳正に対処することとしています。
近年労災隠し（労働安全衛生法第100条及び第120条違反）で送検した件数が増加します。とくに、労災隠しによる検察庁への送検件数は平成10年から年々増加していて、厚生労働省が対策を強化しています
[匿名さん]
何か 制御盤とか作っているみたいだけど
無駄ですね。
[匿名さん]
コロナ影響で潰れりゃええのにしぶとく生き残っとるわ
[匿名さん]
20代で転職を考えているんですが
ハローワークで求人検索すると
大平電機と福多電気って会社がヒットするんだけど
どちらが働きやすいですか 求人しょっちゅう
見かけるんですが両社ともブラ○クですかね?
[匿名さん]
再質問
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