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NO.2281819

労働基準法を守らない会社
問題だ
報告閲覧数7533レス数215
合計：
#166 2023/05/18 22:41
言わなければれない。

[匿名さん]
#167 2023/05/18 22:43
訂正 言わなければ、ばれない。

[匿名さん]
#168 2023/05/18 23:18
ピッツァ屋のことかよ😡

[匿名さん]
#169 2023/05/19 08:48
労基法23条

[匿名さん]
#170 2023/05/22 14:15
ホテルの仕事全般

[匿名さん]
#171 2023/06/03 17:33
労働基準法変えたほうが良いと思います。　
今の若い世代遊び出かけたりしてないで働かせたほうが良いかと思います。
理由。遊び出かけたりしてるなら疲れない証拠だからです

[匿名さん]
#172 2023/06/04 10:57
ひどいケースの場合、泣き寝入りはしないほういいですよ。会社や社会の為とかより、そういう経験をした本人のその後に良くないから。まぁ次を見つけてさっさと辞めてやるのが無難ですね。後腐れも残さずですよ。感情的になるとこちらが悪者にされますからね。

[匿名さん]
#173 2023/06/12 20:51
パワハラ、モラハラ対策と労働基準法第5条違反者への罰則を強化

[匿名さん]
#174 2023/06/14 19:41
あぁ若い世代だらしねな　ラーメン屋行く暇あるなら働け働け
カラオケ行く暇あるなら働け働け　モンテディオ山形観戦してないで働け働け　遊び出かけたりしてるなら働け

[匿名さん]
#175 2023/06/14 21:46
世襲役員...入社１年で部長...？

[匿名さん]
#176 2023/06/15 02:22
>>175
別にいいでしょう。悔しかったら起業して社長になれ。

[匿名さん]
#177 2023/07/01 20:47
東○リネン

[匿名さん]
#178 2023/07/10 10:12
権限は税務署や警察並みに強大。
労基はある意味、警察や税務署より怖い。

経営者は労働者を粗末に扱ったり、舐めてかかったら後で高くつく。

[匿名さん]
#179 2023/07/11 10:16
オイル原人のいる会社　　口から火をはく

[匿名さん]
#180 2023/07/11 21:09
特に理由の無い早出30分、「上司が帰るまで部下は帰るな」って理由で打刻後サビ残４時間だった。臨時社員でやってられねえから転職したが、履歴書上では短期離職でやりきれない。

[匿名さん]
#181 2023/07/11 21:12
マルチビジネスの会社だろ

[匿名さん]
#182 2023/07/14 08:50
南陽市役所近くの会社？中身は、個人商店レベル。残業代は、出さないと言い切る腹黒い王様がいるところ。

[匿名さん]
#183 2023/07/24 22:03
オイル原人のいる会社

[匿名さん]
#184 2023/07/24 23:07
>>178
強大？労基署にチクリに行ってもなんもして貰えないんだけど

[匿名さん]
#185 2023/07/25 03:34
はいずは麺工場

[匿名さん]
#186 2023/07/25 22:29
さくら福祉会

[匿名さん]
#187 2023/07/27 14:49
あ!!

[匿名さん]
#188 2023/07/31 16:12
矢崎総業の子会社、日本連続端子はブラック。

[匿名さん]
#189 2023/08/05 19:19
労基が入っても、嘘で固めた頭脳はなかなか変わらない。社長他

[匿名さん]
#190 2023/08/06 04:35
○木○○

[匿名さん]
#191 2023/08/13 14:40
ネットワークビジネスの勧誘させてる会社は全てブラックだろ

[匿名さん]
#192 2023/08/20 16:08
松川屋弁当は残念だ

[匿名さん]
#193 2023/08/21 12:02
労働基準法違反の疑いで書類送検されたのは、米沢市アルカディアに本社を置く松川弁当店と工場長の男性。 米沢労働基準監督署によると、工場長は、時間外労働に関する協定を交わしていないにも関わらず、2022年9月から2カ月間、外国人の技能実習生2人に対し、違法な時間外労働をさせた疑いが持たれている。

さくらんぼテレビより

[匿名さん]
#194 2023/08/24 21:12
労働局長に言いたい!今の若者休まないで働かせろ。疲れてないから働かせろ。そうすればコロナ消える

[匿名さん]
#195 2023/08/24 23:49
松川弁当店の弁当は当分購入したくないよなぁ

[匿名さん]
#196 2023/08/25 01:45
>>195
同感

[匿名さん]
#197 2023/08/25 09:14
あのニュース見てからはイメージ悪くなったね、松川弁当店

[匿名さん]
#198 2023/09/02 12:08
松川弁当店の駅弁は意識的に買わなくなったよね

[匿名さん]
#199 2023/09/03 16:53
定時後の報告会....毎日だ？明日の朝も同じ事を朝礼で報告するのだが？
バカなの？

[匿名さん]
#200 2023/09/03 17:30
一ヶ月に一度、現場会議があるけどタイムカードを押してからなんだよね。社員が勝手にやってることだからっていうのが理由らしいんだけど。会社に言われてやってるんだけどね。それに残業時間はなぜか30分削られてる。それも理由はわからない。会長、社長、常務の三人は会社の金を使い放題。自分が住んでる家を社宅扱いにして改装はするし自分達が乗ってる車は社用車として一年ごとに乗り換えてる。そういったものは全部会社の金。社員の給料から天引きしてる旅行積立金は自分達の懐の入れてる始末。本当に最低最悪の会社です。

[匿名さん]
#201 2023/09/03 23:51
仕事行きたくない。
全部自分のせいにされる。

[匿名さん]
#202 2023/09/04 00:01
ヘラヘラ喋りしながら仕事している。後から入って来る生意気な社員いる

[匿名さん]
#203 
投稿者により削除されました
#204 2023/09/10 16:41
労働基準法に言いたい事ある。
若者にもっともっと働かせろ。疲れてないから働かせろ働かせろ。

[匿名さん]
#205 2023/09/10 17:34
国から認定うけてる介護施設
パワハラ労災隠しは当たり前。真面目にやってるやつをトカゲの尻尾切りに使う。
色々絶望したわ

[匿名さん]
#206 2023/09/13 23:22
>>205
さくら福祉会ですか?

[匿名さん]
#207 2023/09/14 18:11
今の若者本当にだらしね。疲れてないくせによラーメン食べ歩きするなら働け働けカラオケ🎤歌う暇あるなら働け働けイモ天行くなら働け働け旅行行くなら働け働けコンサート行くなら働け働け

[匿名さん]
#208 2023/09/14 19:04
シルバーウィークひゃっほーい！遊びまくるぜー！

[匿名さん]
#209 2023/09/14 19:32
会社のルールと労基法に則り与えられた連休でコンサート行って遊ぶの最高だね！

[匿名さん]
#210 2023/09/14 19:37
>>208
遊ぶならバイトしないなら死ねや

[匿名さん]
#211 2023/09/14 19:42
>>210
仕事しっかりした上で遊ぶんですが僻みからくる誹謗中傷ですか?しかも死ねとか書いてますよね?

記録として残りますね

[匿名さん]
#212 2023/09/14 19:50
>>210
ところでなんでバイトしなきゃいけないのか答えてくれませんかね？
自分は自身のためには稼ぎますが、あなたのために稼ぐ存在では全くございませんけど何故ですか？

[匿名さん]
#213 2023/09/14 22:15
>>207
これはこれで強制労働気質の現れだから、いい証拠になるね。

[匿名さん]
#214 2023/09/25 15:58
>>212
疲れてないから。第2波コロナ以降出させたのは全て若者遊び出かけてるから日本コロナ終身しないのだ。若者遊び出かけてしてないで働いてりゃ第1波コロナで日本コロナ終身してたはずだ

[匿名さん]
#215 2023/11/19 22:48最新レス
いっぱいあるぞそんな会社

[匿名さん]
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