女性渉外ワロタ
どこかの信金で女性登用するために女性を渉外にしまくったら皆辞めたい、辞めたい、言い出してアンケート取ったら
ほぼ営業したい人がいなくて、これは困ったとした対策が
『事務方でも昇格出来るように内規を変えた』
って記事に書いてあった
どぶ板飛び込みお願い営業している男営業マンはどう思っているんだろう？
[匿名さん]
知り合いに大手勤務がいると信金はガチ底辺だと思い知らされるよな
それで俺も転職して改めて信金はクソだと実感した
少なくとも大学出てやる仕事ではない
[匿名さん]
ばんしんは職員同士はもちろん、お客様との関係についても、「距離が近い」のが魅力。本部も親身になってサポートしてくれるので、長く安心して働ける環境だと感じています。
この言葉、就活成功して三井住友や三菱UFJ、みずほに入社した銀行マンはどう思うだろう？
ただの負け惜しみにしか聞こえん。
[匿名さん]
国際色豊かなグローバルな環境で、国際感覚が磨かれる、これからはそんな職場のほぅがいいのでは？
ほんとに閉鎖的で距離が近いのを魅力と言ってしまえばそれはどうかと・・・・。
[匿名さん]
地銀でも6割が採用計画に未充足だからな
採用予定の倍に内定出すなんてザラ
もう地域金融は他落ちまくったカスカスのグズ人材の墓場
[匿名さん]
信金ってまともなやつから辞めるから残ってるやつは信金に縋るしかないんだろ
[匿名さん]
大手金謬機関であればヘッドハンターから評価もされるが、信金キャリアは見向きもされない。
[匿名さん]
質問ですが、メガバンク等は軒並み採用人数を抑制（通年の6割程度）にしてるのに、ここは大幅に増やしてるの？
[匿名さん]
離職率三年三割超えるところは止めておけ
自分が残れたとしても、それだけ辞める理由がある職場は人生預けるにはしんどい
[匿名さん]
やりがい皆無
将来性皆無
薄給
集まる人の質は最底辺
ネットとか分からない情弱相手にどぶ板お願い
[匿名さん]
ビッグモーターは今年に入り社員の1～2割が退職したそうだが、ここは毎年1割近くが退職してない？
決起大会に来られた某理事が「今年は80人採用するぞ」とおっしゃられてたが、退職者激増のための策だったのか？
[匿名さん]
就活生の親の間で、ここに入ると無茶苦茶されてしまうから・・・・・・
絶対辞めとけ
どうせ3年以内に辞める
若手が生き生きとかいいことが就活案内に書いてあるが、離職率半端ない
[匿名さん]
他人であればいいが、身内となると絶対避けたい業界。
[匿名さん]
ココ40歳過ぎた独身お局がいっぱいいる。
完全に転職にも婚期にも絶望感があり、表情に現れている。
[匿名さん]
ビッグモーター 従業員6,000人。新卒採用600人
播州信用金庫 従業員800人、 新卒採用70人
[匿名さん]
辞めまくる社風なんだな。
転職もできないのが残ってるわけだ。
[匿名さん]
ある店のトップが好意を寄せる女性渉外を同行訪問という理由で連れ回し、贔屓、セクハラをしているらしい
[匿名さん]
Youtubeで告発を行ってます！
是非ご視聴ください！
ttps://youtu.be/ZG2crpPv11U
先頭にhつけてください。
[匿名さん]
同意ねぇ、でも地位を利用したらダメでしょw
まして仕事中に何してんのw
店の職場環境にも悪い影響与えてるでしょw
[匿名さん]
ここの職場環境は昔からいいとは言えない。
離職率が示している。
こいつらもこれ以上在職できないな。
[匿名さん]
信金って恥ずかしいですね。
金融業界の素人集団だから預金、融資、預かり資産、保険を一人の人間がやるってのだからすべてにおいてレベルが低い。
[匿名さん]
カスみたいな仕事内容
カスみたいな待遇
カスみたいな将来性
そら若手は辞めるよ
[匿名さん]
金だと本人の能力も大した事ないし、転職先もメガや地銀の残りカスだからね、仕方ないね
そもそも離職率が全然違いすぎる、離職率は職場環境が反映されてる
離職率上がって問題になってるな
新卒人気落ちて問題になってるな、必死に初任給上げているけど
3年待てば仕事の楽しさが、とか大嘘
そもそも上司楽しそうか？今の若手が上司になる頃更に待遇悪いんだぞ？
そもそも合併店舗縮小でポスト無いぞ
今さら女性登用とか言い出してるし
[匿名さん]
この信金って何様上司が仕切ってるから
支店長代理以下は、カス扱いの最悪な信金ですね！
[匿名さん]
新卒が直ぐに辞職する信用金庫って
ばんしんの体質ですかね？
こんな軍隊金庫って珍しい今の時代に
[匿名さん]
新卒だけじゃなくて若手～ベテラン満遍なく辞めまくっています。
人事面で能力のない女性登用してるからな。
男性係長クラスが見切りをつけて退職に拍車をかけている。
[匿名さん]
男性係長クラスは人生を真剣に考えてるからな。
半面、女性は信金業界の将来とか考えないだけに居残る傾向にある。
[匿名さん]
いよいよここも店舗の合併に拍車がかかってきたな。
ここはリストラしなくても優秀な人材は見切って退職してるから、残ったカスが金庫を支えるのですね。
[匿名さん]
能力はさておき女性渉外にガッツある人はいる。あらゆる手段でPtを稼ぎ周りからは総スカンでも本部からは評価される
一部で手段を間違える人（味方には体を捧げ敵は訴え陥れ、客とはSNS、無断飲み会で取引深耕）もいるみたいですが
[匿名さん]
採用活動が苦労してるとの年始のトップの言葉。
社員を大切にしてこなかった反動で、地元での評判が悪いから。
[匿名さん]
初任給を上げるという小手先の戦略で入社してくれって。
地域金融機関だろ。
腰掛の女性しか入ってこないって。
[匿名さん]
将来性が絶望な信金業界にいるお局って・・・・
昔は夢や希望もあったのにねーっていう目で見てしまう。
結婚、子供、転職・・・・・あー。全部おわた。
[匿名さん]
就活の学生に敬遠されるような会社で働いてる職員はどのような気分なんだろ。
[匿名さん]
職員でLINEのアイコンがイルカ？関連の人？
みんなキショいってどうゆう意味ですか？
[匿名さん]
転職活動でうまくいかず、やむなく働き続けるこの虚しさは何だ。
[匿名さん]
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