株式会社しんこう技研

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NO.3297031 2014/05/31 10:11

株式会社しんこう技研

#451 2015/09/09 22:23: 部下の手柄は上司のもの上司の失敗は部下の責任！

リアルはんざわなおき; [匿名さん]
#452 2015/09/09 23:23: >>445
どう対応したらいいんだ？; [匿名さん]
#453 2015/09/10 21:22: >>447
QCはな、7つ道具を駆使してたらエエンやでー; [匿名さん]
#454 2015/09/11 22:18: 弱い人間にしか言えず、自分で物事判断する度胸ない言われたことしか出来やんイエスマンの腰抜け課長笑

辞めてほんまに報われたわ！; [匿名さん]
#455 2015/09/12 12:52: ハッシー大人気やな！; [匿名さん]
#456 2015/09/12 21:54: >>455
特定人物
中傷記載文面刑事告訴検討中です。; [匿名さん]
#457 2015/09/13 21:54: >>454
大輝に勤めてる奴と稀に連絡まだとるなかやけど
なんか凄いみたいやね、俺がいてた頃よりパワハラ酷くなってるらしい
特にブレーキ部門、年齢的にも転職難しい人しかおらんらしいからめちゃくちゃ言うらしいで; [匿名さん]
#458 2015/09/14 20:30: もうはなし聞いてるだけでしんどくなってくる会社やな
何とかしてやりたいなぁ; [匿名さん]
#459 2015/09/16 13:07: 凄いな。しかし上の人間は黙認してんのか？いくらなんでもそれなりに辞めていけば気付くと思うけどな〜; [匿名さん]
#460 2015/09/21 14:32: シルバーウィーク; [匿名さん]
#461 2015/09/21 19:41: 当然しんこうと大輝、菱和は休みらないやろ？笑
はよせな納期まにあわんでー; [匿名さん]
#462 2015/09/27 00:11: >>458
心配せんでも一人ブレーキ引き抜くつもりや
板金経験者で曲げ知識あるみたいやし

パワハラ企業なんて潰れるべき！！！; [匿名さん]
#463 2015/09/27 17:11: 会社にとって人材は宝である。; [匿名さん]
#464 2015/09/27 21:16: 威圧的な態度言動がありますか？
継続的ですか？
その中で恐怖を感じますか？
従業員の退職が続いていますか？; [匿名さん]
#465 2015/09/27 21:36: あのね
言い返したらいいやん
キレてやればいいんよ
そんで向こうもキレてきたら
向こうも一緒にシャッチョさんに怒られらよ
一回これやったら　もう何も言うてこんよ; [匿名さん]
#466 2015/09/27 22:01: 吐き気がします。
戻しそう！; [匿名さん]
#467 2015/09/28 00:46: >>465
役職『普通に注意、指導しただけ、新人は過剰に言ってますね』

新人『キレられました。ムチャクチャ言ってます。』

仮にも認められた役職の言うことと入ったばっかの新人が言うこと、会社側からしたら役職の言うこと信用するやろ。ゆとり世代にたいする考え方も中小企業では関係ないし; [匿名さん]
#468 2015/09/28 06:16: あ　ごめん　ペーペーはこれやったらダメだからね
というかペーペーはひたすら耐えるしかないね
そのパワハラおっさんも若いときはそうだったはずだからね; [匿名さん]
#469 2015/09/28 20:27: 弱い人間にしかいえやん、言い返す人間がおらん部門にしか言わんパワハラて最低やん
本間に誰かしまいに訴えるんちゃうんか; [匿名さん]
#470 2015/09/28 20:42: 何人辞めさせたら気が済むのだろうか。

会社を支え続けたベテラン達が一気に辞めていった理由はただ一つ！！

残された希望は若い奴らがどんだけパワハラに耐えれるか(笑)

一足先に退社させていただいて助かりました♪(´ε｀ ); [匿名さん]
#471 2015/09/30 01:54: >>470
使えない奴がいなくなってよかった; [匿名さん]
#472 2015/10/04 19:42: 気分が沈む！; [匿名さん]
#473 2015/10/05 20:34: 現在の会長は誰になってますか？; [匿名さん]
#474 2015/10/05 20:54: >>469
和歌山の方は言い返されたら
一生恨む人間が5人のうち2人は居ますよ; [匿名さん]
#475 2015/10/06 20:10: 言われた事された事をメモしてしかるべき所に届けるしかないわ！
気休めだけど一報を入れる事を考えるわ！; [匿名さん]
#476 2015/10/06 20:50: それだけ若い奴が辞めていったら数年後にはシルバー社員だらけになって終いに潰れらよ; [匿名さん]
#477 2015/10/06 21:49: どこもおんなじよ
若いのはすぐ辞めら; [匿名さん]
#478 2015/10/07 19:45: いくら何でも辞めすぎ; [匿名さん]
#479 2015/10/08 19:33: >>478
原因を追求しないのか？
まともな物を作れないだろうに！; [匿名さん]
#480 2015/10/09 21:15: XbarーR使える奴いたら、多少はマシなんやろーけどな。
カスども、モノ作りは統計的手法使わなアカンデー？; [匿名さん]
#481 2015/10/10 23:53: 教える人も嫌なるやろなすぐ辞められたら、
何回も教えなあかん; [匿名さん]
#482 2015/10/11 20:37: ホンまahoやな〜w
作業手順を動画撮ってadodeのフリーソフトで要点にコメント入れたり
編集してPCにデータ入れて,教育資料にしておけばエエやろww
何時まで昭和のやり方してんねや？その都度教えるとかw
文明の利器っちゅうモンをちったぁ使おうとせぇよな？
平成になってもうすぐ30年やぞ〜(笑); [匿名さん]
#483 2015/10/11 20:39: 吹いたからadodeってミスったやろがww; [匿名さん]
#484 2015/10/13 00:31: 次受かった！さっそく明日言うわ！; [匿名さん]
#485 2015/10/13 07:49: しんこうやめんの？; [匿名さん]
#486 2015/10/19 00:14: Hの時よだれ; [匿名さん]
#487 2015/10/20 20:07: 大輝考えてたけどこのスレ見て辞めとくわ
どっか溶接採用してくれる板金ない？？; [匿名さん]
#488 2015/10/21 17:45: しんこうから転職ってことか？大○はやめとけ。
ほかとなると、菱○かな。ってかほかの業種いったほうがええぞ。
すき屋でバイトしたほうがええぞ; [匿名さん]
#489 2015/10/21 18:38: 俺もそう思うわ
板金業界だけでなく鉄工所仕事全体な
身に付けるのに苦労する割りに賃金激安やしな
昔はそうでも無かったが・・・; [匿名さん]
#490 2015/10/23 20:56: 橘電装ええんちゃうか？; [匿名さん]
#491 2015/10/24 05:55: たちば○
残業めっちゃ多い　
時給は安い　長時間労働でなんとかなるだけ; [匿名さん]
#492 2015/10/24 12:11: ○すたに精工ええんちゃうか？; [匿名さん]
#493 2015/10/24 17:55: 大輝だけはマジで辞めとけ溶接できるなら尚更。
何よりパワハラ疑惑のある会社でその上安月給で働くなんて頭おかしい; [匿名さん]
#494 2015/10/24 19:50: 皆さん貴重な意見ありがとう！
とりあえず大輝はやめとく
溶接のほかにはアマダのブレーキ曲げも出来るんやけど
曲げ採用してくれるとこもあったら教えて！; [匿名さん]
#495 2015/10/25 14:14: しんこうからの転職ってことやんな。
同業者だとええとこないぞ。他業種に転職したやつらは成功して幸せそうにしてるが、
同業者に転職したやつらはええ話きかんな。
成功したのは大○にいった、パワハラ課長さんくらいじゃないか; [匿名さん]
#496 2015/10/25 19:04: その課長しんこうでも管理職やってたん？; [匿名さん]
#497 2015/10/26 06:36: パワハラってなにされんの？; [匿名さん]
#498 2015/10/26 21:19: えっと
お尻の穴に指突っ込まれるとかかな; [匿名さん]
#499 2015/10/26 22:46: むしろラッキーやん！; [匿名さん]
#500 2015/10/27 06:00: あと振り向きざまにキスしてくる; [匿名さん]

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