就業規則とかコピー禁止にしてる所って
違法地帯よな。
コピーされたからって就業規則は、全ての従業員に周知するものですので、営業秘密には該当しません。また、就業規則が社外に漏れたとしても、会社が損害を受けたり、信用を失墜したり、不都合が生じることは考えにくいです。したがって、実際には、就業規則を社外秘とする必要性は余りありません。
違法地帯よな。
コピーされたからって就業規則は、全ての従業員に周知するものですので、営業秘密には該当しません。また、就業規則が社外に漏れたとしても、会社が損害を受けたり、信用を失墜したり、不都合が生じることは考えにくいです。したがって、実際には、就業規則を社外秘とする必要性は余りありません。