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労災隠しは「犯罪」です
労災隠しは、労働安全衛生法第100条に違反しまたは同法第120条第5号に該当する「行為」です。つまり、法律違反で犯罪行為ということになります。
厚生労働省は、このような労災隠しについて罰則を適用して厳しく処罰を求めるなど、厳正に対処することとしています。

パンストフェチは「変態」です
パンストフェチは、各都道府県の迷惑防止条例に該当するため、みだりな露出等は罰金または懲役にあたります。つまり、法律違反で犯罪行為ということになります。
法務省は、このようなパンストフェチについて罰則を適用して厳しく処罰を求めるよう、制裁を強化することを検討しています。

吠えるだけのアホ
痛々しい~笑笑笑笑

労働災害が発生した場合、使用者側は「刑事責任」「行政責任」「民事責任」「社会的責任」の4つの責任を問われることになりらす。これらを逃れるために労災隠しが行われるのです。

刑事責任
死亡災害等の重大な労働災害が発生すると、労働安全衛生法に基づいて労働基準監督署による捜査が行われます。違反が発覚すると、刑事責任を追及されることになります。加えて、警察関係者による捜査も行われます。業務上の注意を怠って従業員を死傷させた場合には、刑法の業務上過失致死傷罪に問われ懲役5年以下または100万円以下の罰金刑に処されます。

行政責任
また、事業者への立ち入り捜査の際、違反が発覚すれば是正勧告や作業停止命令等の行政処分も受けます。指示に従わない場合は，営業停止、国や地方自治体の競争入札への参加停止（指名停止）といった行政処分を受ける可能性があります。労働災害が起きれば事業者は経営面でも大きな痛手を負うことになります。

民事責任
労働災害において使用者に安全配慮義務違反や不法行為等があった場合、使用者は被災労働者や遺族に対して損害賠償責任を負います。

社会的責任
労働災害が発生すると、各メディアで会社名と共に報道されることがあります。特に状況が劣悪だった場合、会社は批判の矢面に立たされ、ブラック企業として非難されます。殊近年ではネットによりあっという間に悪評は広まり、企業の信頼は地に落ち、それが従業員の離職や経営難等に繋がり、最悪倒産することにもなり兼ねません。

事業主が送検される
労働基準監督署の調査によって事業主に重大な過失が指摘された場合、事業主は送検（身柄等が検察庁へ移送されること）される可能性があります。
会社にとって事業主は、業務における意思決定の最高機関です。他の従業員たちで営業を継続することができれば良いのですが、実質的なワンマン経営者などが送検されると、事業がストップしてしまう恐れがあります。

指摘された内容を是正し、後日報告する
調査を経て何らかの是正勧告を受けた場合、勧告にしたがって業務内容を是正しなければなりません。また、労働基準監督署が指定した期日までに、是正内容をまとめた報告書を提出する義務も生じます。
期日までに是正報告書の提出がなされない場合、労働基準監督署の再調査が入ることは上述の通りです。
なお、休業4日以上をともなう労災事故が発生した場合、業者は「労働者死傷病報告書」を労働基準監督署に提出しなければなりません。これを提出しない場合、労災隠しとして罰則や企業名の公表などが行われます。
たとえ労災事故を隠したい諸々の事情があったとしても、事業者は事故を隠さず、速やかに労働基準監督署へ報告しなければなりません。

吠えてるのはお前らクソ経営陣だ

そだねー

だよねぇー

悪徳企業の実態
労災が発生した際、企業は労基署に報告する義務があり、これを怠ったり、報告をしなかったりすると「労災隠し」となり、違法に当たります。
労災隠しにあたる行為は下記の５つです。
迅速な報告をしなかった（4日以上の休業または死亡の場合は「遅滞なく」、4日未満の休業の場合は、3ヶ月に1回報告をしなければならない）
①報告そのものをしなかった、労働者に口止めさせた
②虚偽の報告をした
③治療に健康保険証を使わせた
④そもそも労災保険に加入していなかった
労災保険は全ての事業主に加入が義務付けられていますので、そもそも加入していない場合も違法となります。
また、労災そのものではなくても、企業には労働環境を整えたり、改善したりするなどの義務があり、これを怠ると安全配慮義務違反や、労働者との間の労働契約上における債務不履行となり、労働者はこれに対して訴訟を起こすことも可能です。
不法行為でありながら、企業が労災を隠したがる理由には、支払う保険料が上がるからです。
簡単に言えば、労災が発生しなければ企業が支払う保険料が安くなり、労災報告が多ければ高くなるという仕組みです。
また、死亡事故などの重篤な労災が発生した場合は、労基署が災害調査に立ち入ることがあり、その間は事業が止まってしまうこともあります。
⑤今後の事業に響くから
労災が発覚すると、同業者からは敬遠されたり、場合によっては行政からの営業停止処分などを受ける可能性もあり、今後の受注状況などにも影響するでしょう。大ごとになれば報道されることもあるため、なるべく表沙汰にしたがらないのです。

さよか

で！？なんも出来んのだろ？笑

涼しい顔でパンスト履いて気持ち良さそうやな笑
トイレの回数は気にせんでええぞw

労働基準法(犯罪行為の処罰)
厚生労働省労働基準局では、毎年、地方労働行政運営方針を明らかにしており、その中で以下のケースについては司法処分されるべきとされています。
①賃金の不払いを繰り返したもの
②従業員に重大、又は悪質な賃金不払い残業（サービス残業）を行わせたもの
③偽装請負が関係する死亡災害等の重篤な労働災害が発生した場合
④外国人労働者（外国人技能実習生を含む）についての重大、又は悪質な労働基準関係法令違反があった場合
⑤いわゆる「労災かくし」（労働者死傷報告の不提出、虚偽報告）があった場合
労働基準監督署は、人の生命や健康は一度失われてしまうと取り返しがつかないので、人の生命・健康を脅かすような法違反に関しては、司法処分をする傾向にあります。
また、違反をあえて隠しているような場合、いわゆる「労災かくし」のような事案も厳しい姿勢で臨んでいるようです。
他方で、賃金の不払い（割増賃金も含む）に関しては、まず労働者の所得を確実にすることを優先させるために、早期に是正させるよう行政指導を先行させているようです。
労働時間関係についても同様に行政指導を先行させる傾向にあります。
もっとも、行政指導で是正を促しても改善されず法違反状態が放置されているような状態であれば司法処分されることになるでしょう。
ただ、長時間労働や賃金の未払いが発覚した時点で、その内容が重大に悪質であれば、行政指導をはさまずに司法処分される可能性もあるでしょう。
労災を認めないと
会社が、労災であることを認めず労基法上の休業補償を行わなければ、理屈上、労働基準監督署長は、労働基準法第102条の規定によりこれを捜査した上で、会社や管理職を労働基準法第76条違反として、送検することもできます。
これに対抗するために会社は、労災でないと考えている労災保険給付請求に関し、労災保険法施行規則第23条の2の規定により、労働基準監督署長に対して、文書により意見を申し出ることができます。

負け犬の遠吠えw

変態の譫言w

長い文章は疲れる⤵️

犯罪企業

変態専務

嫁は⬆の元女、、、

飼主に吠えることもできないヘタレ下僕変態たち乙

>>379
ワシもそー思う

>>379
噛み付いたらヤクザの専務さんが出てきて怖いですやん！
あのデカイ顔が更にデカイ顔して短足で肩きって歩いてくるのでねえ！！

でも超絶ヘタレやんなw

変態専務よ、なんや家族が増えたんやて！
あっちこっちで立ちバックしまくってたツケが回ってきたんかい
「身から出た錆」トイレの我慢すなよ笑

家族が増えた？

ブラック企業はこれを必ず行います
①報告そのものをしなかった、労働者に口止めさせた
②虚偽の報告をした
③治療に健康保険証を使わせた
④そもそも労災保険に加入していなかった
⑤今後の事業に響くから

その後、報いを受けます
①賃金の不払いを繰り返したもの
②従業員に重大、又は悪質な賃金不払い残業（サービス残業）を行わせたもの
③偽装請負が関係する死亡災害等の重篤な労働災害が発生した場合
④外国人労働者（外国人技能実習生を含む）についての重大、又は悪質な労働基準関係法令違反があった場合
⑤いわゆる「労災かくし」（労働者死傷報告の不提出、虚偽報告）があった場合

会社が、労災であることを認めず労基法上の休業補償を行わなければ、理屈上、労働基準監督署長は、労働基準法第102条の規定によりこれを捜査した上で、会社や管理職を労働基準法第76条違反として、送検することもできます。

変態の家族が増えたの！？
物好きな奴がおるもんやわ。

みんな〜「変態スケベマコ」って検索してみてください
トップで出てくるよ、変態専務の素性がね爆笑

宮田博文を、宜しくお願いします

⬆そんな呪われた人形には興味なし
魔女の呪いは恐ろしいで
やはり「自称ヤクザ」の変態専務スケベマコ

ある意味、ヒロも変態だろ

いつになったら助手席カーテンで目隠ししたまはま走るのを辞めるの？

背の低い、田舎ヤンキーみたいな頭してる尾本か？

アゴしゃくれのアホな！

顎長と短足は変態専務と一緒w

格好つけてしゃくれでiQOS吸ってダセエ奴な

最近、宮前の交差点にあるファミマで夜中寝とんなぁ
下道走らされてるとはいえ、コンビニで仮眠は迷惑極まりない

よく高速走ってるの見るけど！
高速代ケチって下道走らせて金儲けかいや。
どうせ、会社は改ざんしてるんやろうからちゃんとドライバーは証拠押さえときや！

岡山のチンピラ支店

>>394
ふくだまことくん
年齢今年49
高槻市、宮田運輸の専務取締られるアホ
元社員のヤクザと付き合いしてるだけで自分もヤクザと勘違いする低脳です

>>399
宮田組系福田組の組長変態マコって言います。
今後、お見知り置きをお願い致します。
より一層、変態道に邁進させて頂きます。
また、ヤクザならぬカブれで生き残ってみせる事をこの場に置いて御約束致します

>>400
爆わら、座布団10枚でごわすw
宮田一家舎弟兼宮田組若頭、福田組組長兼変態連合会会長、変態スケベマコ

福田組　若いもん頭は　穴兄弟の伊野部シですね！
元自衛隊で、こちらも短足で福田組長と釣り合いがとれてて最高です。

スゴイですね。いつも楽しく拝見させてもらってます。従業員の方ですかね？
相当なカキコミですね。でも、なんか最近あんまり面白くありませんね。
どうせならもっと人が見て「また見てみようか」と、思える様な
カキコミを希望します。ケツをかくつもりはないんですけどね。
チョット幼稚くさく、ストレス溜まりまくりのアホなレスに
なってる様な気がします。頑張って下さい。

>>403
おもんないなら、見なきゃええ。
さようなら

>>403
ホンマそれ笑
いちいちカキコするな、覗くだけにしなさい

連投ご苦労様です。ほならなんで、○○ですお願いしますとか、○○してくださいとか
ゆーてんの？ほんでナニ？都合の悪い事突っ込まれたらその態度（笑）
見んでもええとかゆーならそもそも書かなんだらえーやん。
読まれて恥ずかしいならやめたらえーやん。人んコト
ゆう前にチョット考えたら？大丈夫か？

>>406
なんや寝られへんのか笑
都合が悪くなったらいつものように低脳さが際立ってるぞ
お前らは、所詮犯罪企業経営陣なんだ！
ハッキリ言って、「犬の糞以下」よ〜く直視しなさい

徳島労基署は7日、徳島市の運送業「港運送」と、女性代表取締役（69）を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検した。

労災を虚偽報告した疑いで書類送検

　2018年6月5日、小松島市内の工場で、男性従業員（45）が作業中にトラックの荷台から落ちて頭を負傷し、13日間休業したにもかかわらず、2年以上、労働基準監督署に報告しなかった疑い。労働安全衛生法では、労働災害で従業員が4日以上休んだ際、労基署に報告するよう義務付けている。

>>407
犬の糞ねぇ。低脳ねぇ。犯罪企業経営陣。
自分で会社起こせんヤツが言う事かねぇ。
そら、そんな無責任な事言えるヤツは
どこ行っても蚊帳の外。残念。

そのマメさは、まさしく変態専務スケベマコ笑笑
文句がくぅあるなら出るとこでんかい！
痛ぁ〜い目に遭うんちゃうか

知らんけどw

記事のように、宮田も労災隠しでアウトか？笑笑
本人に、しっかり口止めせんとなぁ！笑
でも、そいつの後ろにどんな奴いるか分かんで。口止めが更にネタになるって事分かっときや