😔 ﾊﾟﾁﾝｺ店員のお悩み相談室

>>698 びっくりぽんさんお疲れ様でーす 参考にして下さいねー👍(｡◕ฺˇε ˇ◕ฺ｡） 履歴書の職歴欄にアルバイト歴を書くかどうかは迷うところでしょう。会社や仕事内容によっては、アルバイト歴を職歴とみなさないケースもありますが、アルバイト歴を書くことが採用に有利に働くこともあるので、以下の場合は積極的に記入するようにしましょう。 仕事内容が過去の経験と一致している場合 まずは、応募したいバイト先で募集している仕事内容が、過去のアルバイト経験で得られている場合です。採用担当者としては、なるべく即戦力になる人材が欲しいと思っているので、どの仕事でも経験者は優遇される傾向にあります。たとえアルバイトであったとしても、活かせる経験はしっかりとアピールしましょう。 アルバイト経験がアピールになる場合 また、業種や職種、仕事内容が違ったとしてもアルバイトの経験で何を得たのか、当時の働きぶりなどをアピールすることができれば、採用につながる可能性は十分にあります。 アルバイトの期間が長い場合 また、アルバイト歴が長い場合も記入するといいでしょう。長い期、間同じ仕事を続けていると、社員同様の仕事を任せられる場合もあります。責任ある仕事を任せられていた経験や、一つの仕事を長く続ける根気強さなども十分アピール材料となるでしょう。逆に、短期のアルバイトや1日だけの単発アルバイトなどは、あえて職歴欄に記入する必要はありません。