サビ残はない。
必ず定時で帰られる。
ただパワハラはある。
やたらマウントしてくる股間掻いてばかりの上司と
せっかく来た新人をイジメて辞めさせるという人手不足を常態化させるお局管理者。
[匿名さん]
辞める覚悟でサビ残を請求してみたらどうかね？
労基も未払いだけは追求してくれるよ！
[匿名さん]
サ−ビスざんは気にしない
ただ他の社員から
まだいるんですか？って台詞が嫌だ
[匿名さん]
うちはサビ残はほぼ無くした。というか以前のバカ管理職が自分たちが現場の時やってたから部下もサビ残あたり前みたいな感じだったから全部変えてやった。ハッキリいって上の考え方次第。時代で働き方も変わる事を知らず学ばない管理職はこれから淘汰されるべき。
[匿名さん]
パワハラ酷いね。
障害を磨りガラス越しに見て、夜勤をさせる、薬中、アル中、性犯罪者などを世話人には伏せているつもりだが、薬みた推測できる職員もいるよ。そうしているうちに病名知ってるサビ管が口すべらして、ああ、やっぱりと。
[匿名さん]
筋注で入れる持続性のある精神薬を知らない馬鹿なサビ管。夜勤の方が知ってることもある。襲われそうになり辞めてったサビ管。私ら夜勤の受けるパワハラ、セクハラがやっと分かったか！グループホーム勤務は地獄。
[匿名さん]
公務員は残業や早出や休日出勤手当て基本的にもらえるイメージ
[匿名さん]
ネットカフェ快活クラブ山口湯田店のヤマモトのパワハラでバイトが控訴起こした。ヤマモトは逃亡して変死体で見つかりました。ざまあ
[匿名さん]
ユニオンに加入して解決しました！
聞いたらユニオンによっても対応違うみたい
[匿名さん]
佐々木洋介、渡辺優樹はパワハラの極み
かなりヤバイ男
天罰下るの楽しみにしてます！
[匿名さん]
LINEでワイワイ
パワハラ加害者たち、汚い人たち
[匿名さん]
9000円ボラれた、それでも真面目に働かないといけない。
主従関係で成り立ってるから仕方がない。
ボラれても何も言えない言わせない暗黙のルール。
[匿名さん]
貰えるはずのお金や休憩がない場合は見切りつけるべきなんだろうな
[匿名さん]
保身のために、仕事ができない奴をえこひいきして管理職にする幼稚な｢ふくはら めぐ○｣がいる会社T。
ふくはら めぐ○自身も仕事ができないのに、えこひいきで管理職になったので、当たり前にえこひいきしている。仕事ができない奴ばかりがえこひいきで管理職になるので、仕事ができない会社。
結果をだしてる者たちがバカをみる会社T。
上司にあきれて次々辞める離職率8割のブラック会社の原因菌ふくはら めぐ○。
[匿名さん]
いやいやオンパレード業界だろ？だから通報されたり、すぐ事件起こしたりするわけで。イメージ悪いもくそも今時だれも介護なんていかないよ？
[匿名さん]
サービス残業は仕事が遅いからと言う暗黙の了解にて付けれない。
[匿名さん]
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