介護職 公休について

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夜勤明けは公休にはならないはずだが、なぜか公休扱いにしている施設が多い。深夜12時を回っての勤務は出勤扱いになるとの見解がある。

[匿名さん]

報告閲覧数352レス数13

#1 2021/09/06 23:20: バカなのか？
労働基準法を見てから出直せ。; [匿名さん]
#2 2021/09/08 14:44: >>1
頭悪いのは貴様や！
これみてから言え！あほたれ
h t t p s://tenshoku-center.com/yakinake-yasumi-atsukai/#toc2; [匿名さん]
#3 2021/09/08 20:23: わざわざ、URL貼る暇があるなら公休でも働け。
この、やりとりしてる奴らが無駄。
はい、このスレ終了〜; [匿名さん]
#4 2021/09/09 03:11: >>3
かすは消えろ
じごくいけ; [匿名さん]
#5: この投稿は削除されました
#6 2021/09/22 21:23: それは、どこの施設ですか？; [匿名さん]
#7: この投稿は削除されました
#8 2021/09/23 22:27: そんなに、嫌われるような事したの？
違う施設に居るけど、ここしか噂を聞かないから不思議。; [匿名さん]
#9: この投稿は削除されました
#10: この投稿は削除されました
#11 2022/07/09 09:47: うちも一緒や; [匿名さん]
#12 2022/07/09 15:42: 一緒かぁ; [匿名さん]
#13 2023/06/02 13:05最新レス: 〇蒲の〇は有名です。わたしが働いていたときは夜勤明けは残業日もたくさんあり、公休扱いでした。だからまともな休みは月に5回あるかどうかでしたね。みなさんも草津にあるこの施設には気をつけましょう。; [匿名さん]

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