家賃収入だけでも 凄い!
府中市ナンバーワン! 長者番付
[匿名さん]
一人じゃガマンできんのか?
そのうちまた、捨てられるで
[匿名さん]
お腹痛い。
コロナかもしれないから休みますって会社に電話してもいい?
[匿名さん]
サンヨー不動産屋は、 最高! 府中市長者番付 ナンバーワン! 🏠
[匿名さん]
辞めたい理由、一つとは限らない。
・パワハラ上司
・パワハラを放置する会社
・社員教育する気がない
・発達障害への無理解
・年功序列と高齢化
・業務負担が偏りすぎ
・頑張っても高く評価されない
・組織の質が低い
・余裕がない
・優秀な若手がよく辞める
・不公平感が強い
・メンタル不調者が多い
[匿名さん]
正社員にこきつかわれるパートタイマー正社員の仕事までパートタイマーへまわされる正社員の仕事軽減のためのパートタイマー評価は正社員へ
[匿名さん]
頭が悪いので意味がわかりません
どうもすみません😥
[匿名さん]
ケチなのは、まだわかるけど、目立った行き過ぎた行動を見てしまったりすると卑しいって思ってしまう。会社ではそういうの辞めたらいいのに。で人のことは指摘してて恥ずかしい。
[匿名さん]
性格を仕事に持ち出すな自己中なら貴方が全ての責任を負いなさい。
[匿名さん]
明日は旦那と買い出し!!買い出し行くまでに喧嘩になりませんように!!
[匿名さん]
うちの会社もブラック…
『コロナ過で失業してる人は沢山いる、だからお前らの代わりはいくらでもおる❗コロナ?絶対に感染するな❗会社の評価が下がる‼️』
社長からの、お優しいお言葉…💢
[匿名さん]
醜い見苦しい奴に言われてもね、、、、、
勘違い大丈夫ですかwww
[匿名さん]
休憩の定めは雇用形態を問わず適用されるため、パート、アルバイト社員と正社員の休憩時間が異なることはありません。そのため、例えば「パート社員・5時間勤務」の方の休憩が0時間でも法律上問題はなく、逆に6時間を超えると45分以上の休憩を与える必要があります。
[匿名さん]
「30分休憩」が違法であるかどうかは、全体の労働時間の長さによって変わります。また、「30分休憩」自体が適法であったとしても、残業代に未払がないかどうか、検討が必要となります。
「30分休憩」など、休憩時間が短く、残業代請求をすべきであるのかお悩みの労働者の方は、労働問題に強い弁護士へ、お早めに法律相談ください。
[匿名さん]
きちんとした思考の方が居ないと困りますね労働違反が慢性化話し合いすべき前に外部に相談が良いです。
[匿名さん]
同じ話ばっか。
おもしろない。会社の愚痴。自分凄い自慢。
今日から正月休み。毎日、朝から晩まで同じ空間。家のこと何もせんくせに不満ばぁ。口ひらきゃ、
『馬鹿なん?』『そんなんも出来んの?笑(そんなんも知らんの?笑)』←めちゃくちゃどうでも良い知識に拘る。
『ブスのくせに』←ブスじゃけ何???
『シね』←底辺の人間じゃな。
『今言ったの理解した?』←いつもどうでも良いことばかり。
『ぶん殴ってやる』←一辺捕まりゃ???ほんま、いらんで。
あんたの自己評価高めなとこも話聞いてていらっとする。
[匿名さん]
病気かもしれない
朝起きたら髪の毛真っ白になってた
慌てて染めた
[匿名さん]
醜いことをしてるのに気づいたら?
アホだから無理か!
[匿名さん]
欧米人に比べて日本人はアセトアルデヒドから酢酸に変える酵素ALDHが少ないので、酔っぱらいやすいのです
[匿名さん]
サンヨー不動産屋は
府 中 市 一 番 の 大金持ち!
[匿名さん]
本当に病んでる人は自分から病んでるとは言わないらしいね
[匿名さん]
自分可愛い奴は冷静に分析が出来ないで自ら首をしめる
[匿名さん]
ぼかぁこれからカブで四国へ行かなきゃならんのだよ何が
[た]
偉そうなこと散々言うわりには、ここで死ね死ねって。
おまえの正体、周りにももうバレてるって。
[匿名さん]