転職回数おおいととってくれんかの？

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NO.11646454 2024/01/31 18:58

転職回数おおいととってくれんかの？

わし40やけど厳しいんか？

[匿名さん]

報告閲覧数883レス数42

合計：

#1 2024/01/31 19:41: 転職の回数とその職歴によるんじゃ？
多すぎると「続かない人」と判断されることはあるだろう; [匿名さん]
#2 2024/01/31 20:40: >>0
俺は職歴25社あるけど履歴書には３社に圧縮して改ざんしてるよ!; [匿名さん]
#3 2024/01/31 20:52: しっかりした企業だったら職歴詐称はばれると思っていいよ！; [匿名さん]
#4 2024/02/01 01:45: 調べたらすぐわかるからね; [匿名さん]
#5 2024/02/01 03:34: 社会保険とか会社で掛けてたらバレバレ; [匿名さん]
#6 2024/02/01 10:06: まぢでばれるん？; [匿名さん]
#7 2024/02/01 10:37: 友人が面接で転職の多さを指摘されたんだが、「公務員を10年やってるよりマシと思います」と言ったら
相手は何も言わなかったそうで、その後採用されたそうです。

厳しいかもしれませんが、あきらめずガンバレ; [匿名さん]
#8 2024/02/01 15:31: その会社まともじゃなさそう; [匿名さん]
#9 2024/02/01 17:57: 公務員を10年やってる方がマシだろw; [匿名さん]
#10 2024/02/01 18:31: >>7
意味がわかんない転職回数と公務員となんの関係があんの？; [匿名さん]
#11 2024/02/01 19:28: 転職回数は多いが（限度はあるけど）、いろんなスキルが身についている。
聞いたことはありませんか？民間企業に転職してきた元公務員は使いづらいと。
大企業から中小企業への転職も似ているけど。; [匿名さん]
#12 2024/02/01 20:10: >>11
数年程度で身に付くスキルなんて大したことないだろ; [匿名さん]
#13 2024/02/01 21:44: >>11
浅いスキルをいくつ持っててもな; [匿名さん]
#14 2024/02/03 13:40: 浅かろうが、次の転職先で活かさればそれで良い; [匿名さん]
#15 2024/02/03 15:07: 老人はいらん; [匿名さん]
#16 2024/02/03 16:09: 今の時代は、４０代後半〜７０代中頃の労働者達が元気に働いて１８〜３０代中頃の若年野郎等が不真面目だからいかんのだよ。
因みにウチの企業で働かれてる方々の平均転職回数は３０〜４０回で皆、真面目に良く働かれてる。
因みに時給は年功序列で下は１１００円〜２０００円で勿論、社会保険完備・完全週休３日制で有給もある。; [匿名さん]
#17 2024/02/03 18:31: 転職回数30〜40あって覚えてるのがすごいな; [匿名さん]
#18 2024/02/03 18:35: 就職できてるだけ恵まれてるじゃん
俺なんか国公立の大学でて資格10種類以上持ってるけど今まで一度も就職つけたことない
ちなみに100件以上うけた; [匿名さん]
#19: この投稿は削除されました
#20 2024/02/03 22:04: 老人はいらん; [匿名さん]
#21 2024/02/03 22:25: >>14
何回転職したら次に活かされるんだよw; [匿名さん]
#22 2024/02/04 08:04: >>16
30～40回って一年もってないだろ、そんなの採用するとかその企業がどんなかも想像つく; [匿名さん]
#23 2024/02/04 10:12: しにはい; [匿名さん]
#24 2024/02/09 00:35: 3〜4つくらいにしといたほうがマシかな; [匿名さん]
#25 2024/02/09 09:36: >>21
回数が多いかどうかはその人の年齢にもよるけど、
それよりも転職の仕方と応用力が重要と思う。; [匿名さん]
#26 2024/02/09 11:30: 今の時代は、学歴社会ではなく実力社会なんで田舎のつまらない会社や企業で長年働いても途中で会社や企業が破綻→倒産すれば一気にリストラされ次の職場へのハードルが高くなる。
職を転々されてる方々は、社会全体を身体を含めて経験してるので退職しても次の職場も採用されやすいのだ。

田舎→頭が硬すぎで融通がきかない！

転職→難しい。

都会→頭が柔軟で回転力も早く何でもこなす！

転職→簡単。

って事！; [匿名さん]
#27 2024/02/09 12:09: >>26　何やこの文章は; [匿名さん]
#28 2024/02/09 14:41: 転職回数多いやつは使えないな; [匿名さん]
#29 2024/02/09 15:02: 大企業からの転職者も使えない; [匿名さん]
#30 2024/02/09 18:17: >>25
いくつだろうが10回以上はちょっと普通じゃない; [匿名さん]
#31 2024/02/09 18:18: >>27
そっとしといてあげて; [匿名さん]
#32 2024/02/10 15:29: 変人扱いされる可能性はありそう; [匿名さん]
#33 2024/02/10 15:55: スレ主と同い年だ(*^^*)
転職回数が多いと雇う側したら【この人長続きしないんじゃないかな？】【何かしら問題がある】とかって思われるから雇って貰いにくくなるんじゃないかな(´・ω・`)?
面接受けた後に前に働いてた会社に【○○さんはどんな人】【仕事は真面目でしたか？】とか確認する会社もあるからそれも有り得るかも( ´-ω-); [匿名さん]
#34 2024/02/10 16:13: 過去レス見たら同じ事を思ってる事を書き込んでる人がいたよ( ; ﾟДﾟ)
履歴書を少しばかり改善する方法(^-^)
数日数週間数ヶ月半年とかは書かずに長く続いた仕事を更に数ヶ月延ばして書くって方法。
その書き方は細かな調節は必要だけど数日や数週間の仕事は書かずに少し手直しすれば良いって面接とかする人から聞いた事があるよ(^-^)
仮に空いてた空白の月や年数は何をしてましたか？って聞かれたら【職業を探したり】【バイトしてました】って答えたら良いって聞いたよ(*^^*)

どう説明したらいいか分からなかったから変な説明文でゴメンm(_ _)m; [匿名さん]
#35 2024/02/10 18:09: アルバイト（社会保険なし）で三ヶ月未満だったら履歴書に書かなくてもいいけど
派遣（日雇い以外）、契約社員、正社員は三ヶ月未満でも履歴書には絶対に書かないといけない
書かなければ社会保険でばれる; [匿名さん]
#36 2024/02/10 18:17: >>35
確かに社保だったらバレますね( ´-ω-)
正社員や準社員(社保があるバイトみたいなもゆ)は社保って分かるんですけど・・・派遣や契約社員って国保じゃないんですか(´・ω・`)?
派遣や契約社員ってのはした事がないから分からないし知り合いも派遣とかいないので分からないんです(;つД｀); [匿名さん]
#37 2024/02/10 18:26: >>36
組合ですね
前職や前々職に問い合わせる会社は増えてきてるので履歴書と相違がある場合は内定取り消しなどもあり得ますね
前職の悪口ばかり言う人も信用はないですよね; [匿名さん]
#38 2024/02/10 18:34: あなたが経営者ならどんなひとを書類審査で選びますか？って簡単なお話ですね。; [匿名さん]
#39 2024/02/10 18:36: >>36
正社員は雇用期間がないのにたいし派遣と契約社員は雇用期間（約3年）がある
雇用期間はあるけど社会保険はあるし正社員の初任給位の給料はあるからアルバイトより給料は高い
派遣と契約社員の違いは契約社員は会社が直接雇用
派遣は派遣会社が雇い派遣先の企業で働く; [匿名さん]
#40 2024/02/10 18:38: >>37
親切にありがとうございますm(_ _)m
運送業してるんですけど辞めた人間が他の運送業に面接に行ったらそこの会社から「仕事の態度(ヤル気)」「破損や延着」「違反」等聞かれたってのは聞きました(´･ω･｀)
それからどうなっかは知らないですけど( ´-ω-)
確かに会社のグチも程々にしないといけないですね( ; ﾟДﾟ); [匿名さん]
#41 2024/02/10 18:40: 派遣のメリット
·ハードルが低い
·下手なブラック企業より給料がいい
·色々な職種や大手で働ける
·単純作業が多いから誰でもできるところが多い
デメリット
·給料が上がらない
·ボーナスなし
·雇用が不安定
·スキルが身につきにくい; [匿名さん]
#42 2024/02/10 19:29最新レス: >>40
あなたのように礼節がある方は大丈夫だと思いますが三年以内に辞めた会社が二つ以上続いてると、続かない人や本人に問題のある人と思ってしまいます
人事してますが今まで見た中で100%態度が悪い、他人の悪口ばかり言って仕事はしない、2年以上持たない三つとも全て当てはまります; [匿名さん]

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