>>73更に続き。
手っ取り早く休みたい場合は当日、出勤前の突発休みです。立場・評価が悪くなるかも知れませんが体調不良などを理由に休む場合は事業主も出勤しろと強制は出来ないので…。
手っ取り早く休みたい場合は当日、出勤前の突発休みです。立場・評価が悪くなるかも知れませんが体調不良などを理由に休む場合は事業主も出勤しろと強制は出来ないので…。
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