🥮 山陽小野田市雑談

11/04 14:45
この会社の求人内容からそもそもデタラメ求人募集にはAM８；１０〜１７：１０が定時　残業2時間で19時１０分までですがこの時間勤務は女性限定で　男性は３勤２交代です　この内容は求人募集には載ってない！！人事課と現場内容がまったく違う３勤２交代を知ったのは入社して2〜3日目で　残業は毎日最低2時間残業が当たり前で　断ると現場の長から嫌な顔をされるし３勤２交代勤務が出来ませんと言うと派遣の首切りリストに載る私の場合は10月の中旬から今年12月３１日までの契約でしたが11月1日で突然と首切りにされました　こちらとしてはまったく覚えがないので自分なりに調べてみると　どうも私よりか1か月前に入社した女性が他の部署に回されたのを理由に誰々さんから　セクハラみたいのをされたと上の上司に泣きついて　私はその女性に仕事を教わったことで何も理由も聞かされず即クビとなりました　普通両方の意見を聞くだろうよ、何せ片方の意見を聞いただけ　この会社はここ２〜３年前まで男性オンリーな会社でしたが男性は3勤2交代、残業が出来ない（毎日）なのは首切り対象、女性ビイキな会社です　あとほかの投稿でやめるやつがおかしいやろうは　日鍛バルブの社員やな　代表は外人さん幹部の社員は女性の派遣、正社員には鼻の下を長〜くして　くそ甘い会社　まだ　お隣の会社がまだ人間らしく扱ってくれる。
[匿名さん]

>>201
きついことを言って申し訳ないけど
日鍛に限らず現場の仕事ってその人の性格が出るせいかマイペースな人は要領が悪いってレッテルを貼られちゃうからじゃない？
それに加えて教えてもらう姿勢がないから余計にね
そういう人ほど移動や端に追いやられてしまう対象になるのかなと
あなたも自分が思っているほど周りは良く思っていなかったのかもね

>>201
読みにくい

>>203
笑

>>201
嫁さん探しの方でしょ笑
他のレスでも同じこと書いてましたよね笑

>>205
何のこと┐(-。-;)┌？

第2工場の穴あけの中村。ザマァ

>>207
誰？その人

上司が年中クロンボで、松坂しげるかと思う。

バイブを作ってるんですか？

>>210
いや、全くおもんない✋

古き良き油まみれになる工場

バイブ作ってるんですか？

>>213
おもしろくない┐(-。-;)┌

帽子の色って何？ピンクは新人は分かるけど。グリーンは？社員がどれなのか分からん…

>>215
全然そんな色の帽子ないし┐(-。-;)┌

いっぱいいるやん？

帽子の色が　ピンク(新人)＜緑(ある程度できる新人)＜水色(大体のことは一人でこなせる)＜赤(推進工)＜青(ライン長)＜黄色(課長)
名札に白のシールが派遣　黄色のシールが期間工
ちゃんとした名札が社員
ですよ

>>218
ありがとうございます！スッキリしました！

>>218
派遣は帽子の色や名札で差別されます。

>>220
ニホンゴワカリマセンカ？区別といいますね。

>>221
差別が正解だね

>>222
負け組だから僻みっぽいんですね。
頭も悪そう

バイブ作るの？

>>218
まあ社員かそうじゃないかの違いだけで特に差別はないよ

仕事なんて生活の一部でしかない

結婚して子供がいる人がもっと頑張れ

付き合い残業があるのは確か

長時間残業、早出出勤は嫌だ(‘A`)y-~

山陽工場は土日も仕事でしょ？
結婚して子供がいる人は頑張れるからいいけどね

結婚して子供がいる人は家庭の事情や家族との時間がどうこう言わず黙って稼ぎなさい( ´-ω-)y‐┛~~

日鍛バイブ

日鍛バルブって良く契約募集出てるけど給与いいん⁇

時給1150円だから、
そこだけ言えば派遣の方が良いかも。
期間工のメリットは半年ごとに満了金があることと、
正社員になれる可能性があるということ。
派遣は時給自体は良いけど正社員になれる可能性が無い。
一番良いのはまず派遣で入社して、
半年もしくは一年程度勤めてみてから
やっていけそうなら期間工に転向するのが吉。
期間工は仕事の負担が派遣より重いから、
いきなり期間工で入ると心が折れる可能性が高いよ。

短期間で稼ぐだけが目的なら、
派遣の方が断然良いよ。
派遣会社によっては時給1400円超え(残業、夜勤時、休日出勤時はそこにさらに上乗せ)の所とかあるから。
求人見て一番時給派遣会社から入ると良い。
ただ気をつけないといけないのはライン長によっては
高い時給貰ってるんだからそれなりに頑張って貰わないとって
考えの人もいるから派遣といえども期間工とまではいかなくてもそれに近い仕事をさせられるところもある。

※訂正

求人見て一番時給派遣会社から入ると良い。

↓

求人見て一番時給が高い派遣会社から入ると良い。

連投スマソ

>>231
社員も派遣もみんなギャンブルに金は消える。

黄色い帽子が、派遣をゴミのように扱うので有名。

>>237
日鍛バブル

まあ俺は日鍛で社員10年以上やっているけど、どの仕事にも言えることだけど忍耐力がなきゃ続かないと思うよ
最初は誰しも教えてもらう側の立場から始まるわけだけど内心イラっとする事もあったよ
覚えてしまえば後は要領よく仕事をこなせるかどうかだと思う

仕事はあくまでもお金を稼ぐためのプロセスだと割りきるしかないかな( ´-ω-)y‐┛~~

残業なしで10万ちょっとでいいなら日鍛じゃなく他を探した方がいいかも

時間外なし>プライベートな時間はあるけどお金はない
時間外あり>プライベートな時間は減るけどお金はある

どちらを選ぶかは人それぞれ

俺はゴルフが趣味だからお金はあった方がいいかな

会社を選ぶのは自分自身！
入ってダメなら辞めればいいんじゃないの？( ´-ω-)y‐┛~~

どうせその人が辞めたって代わりなんていくらでもいるんだからさっ┐(-。-;)┌

日鍛バイブ？

海外へ出張させられる社員は、優れた社員なのですか？

>>247
管理職で上を目指しているなら出張もしなくてはなれないと思います

応援で山陽工場や本社、又は海外へ行かされるなら、その人はその部署にとって戦力ではないかも

日鍛は管理職がたくさんいるけど
管理職やりたいなら自分で起業すればいいのにって思うよ
( ´-ω-)y‐┛~~
そこまでのリスクは負いたくないんだろうね

起業して経営者ならともかく
組織の中での管理職は普通の人から見たら、ただの変わり者