歩合制なのに
歩合率を下げる会社もブラックなのかな？
[匿名さん]
名前を書きたいけど直ぐにバレそうだから我慢する。
でも勤務してる会社は本当にブラック！
求人とここまで違う？？？って入ってくる人は直ぐに辞めてく。
あんな給料では暮らせない。
私も辞めたい。
はぁ～
[匿名さん]
本来、一般廃棄物処理業者の認可を受けていないと、不要品の回収はできない。しかし、古物商許可証だけで「不要品無料回収」のビラを作ってポスティングし、不法行為をしている業者、Ｙ。
数年前に近所の人がビラを信用して指定日時に出していたのに、結局取りに来ず連絡もつかない業者がいた。
[匿名さん]
ポジションパワーを全力で使います！
パワーだけは なかやまきんに君に負けません
[匿名さん]
給与やボーナス 退職金は明確にしないくせに
上場企業の真似事をする意味がわからない
[匿名さん]
一事が万事です
立場が上になっている者、常に見られています
保身の為に嘘をついてはいけません
[匿名さん]
ブラック企業の問題点として
経営者の言動に起因した会社内外、或いは、社員との信頼関係の破綻
何れも、会社経営並びに業績に大きな影響を及ぼし、倒産リスクを引き上げる危険な要因である
社員の退職原因が経営者との信頼関係の破綻であれば、
それ以上に計り知れない損失を被る可能性がある
[匿名さん]
自分の利益のみを求める経営陣
まるで社員の生き血をすする吸血鬼
[匿名さん]
ほんま、上に立つものは頭がワイより低い。
だから…。
これ以上伸びる事はない。
これぐらいが一番儲かるからかな？ 同族。
[匿名さん]
馬鹿な社長で悪かったな
夏のボーナスどうなって知らんからなー
寸志砲お見舞いしてやらぁ
[匿名さん]
善人は良い歳して親に大金出させてまで起業しようとか考えないから
[匿名さん]
欠員だと残業にて給料増えるけど
求人来ると給料減給だろ虚しい
[匿名さん]
中小零細企業のほとんどがワンマンの社長。
社長の好き嫌いとその日の気分で処遇が変わる。
中小零細企業はしかたない。
[匿名さん]
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