👩🏻‍💼 山口会社・就活

ネスコ

>>150
テクノパークにある会社やろ？

採用が絶え間なく続く中小零細はもれなく○○○○

井筒屋はかなりキツイらしいよ。
だから１年中　求人出てるんだって。
なかなか　長く勤められる環境じゃないいだって。
ノルマノルマで辞めていくのとセクハラが半端ないって。

リョーユーパン

ロバのパン

会社の社会的信用おとすスレだな通報しようよ

いあ

ローソンに弁当やら運んでるＬ物流
面接適当
見ただけで決める
ブラックというより企業としてどうかと思う

>>157反社会的で労働基準法など企業なら当たり前のことを守らず、企業の利益ばかり求める。民主主義なので、企業が生き残る為にも、利益を求めるのは同然なのですが、ブラックは企業よりも、経営者や一部の人間が裕福な生活を維持する為に労働者を歯車と考えている。
現実に経営者（同族経営に多い）は、高級な外車に乗り、高級な外食ばかりしている。会社で問題が起こると立場の弱い人間に責任を押し付け蜥蜴の尻尾切りを平気でやる。
基本、強制残業、労働災害隠蔽、無理なノルマを従業員に強制労働。
キチガイ管理職は、平気でセクハラ、パワハラをする。
ブラック企業を見抜く方法として、管理職がキチガイなので分かりやすい。部下の仕事を見ておらず、逆に従業員の噂話に異常に敏感。部下に命令するだけで、いつも事務所の椅子に座っている。やたらとタバコを吸いにいく。
典型的なのが「俺の頃は○○やったと、武勇伝ばかり話す。俺が俺がの体質で、自分以外はバカと思っている。でも、凄い人間を恐れている。

>>160
長いから読むのめんどいから簡潔に言う 利用規約に反してる

>>160
俺が勤めている会社がまさにその通り
役員一族の高級車は会社の経費で落ちています！なのに社員には経費節約しろと、経費かかり過ぎてるので人員削減しないといけないとか
理不尽極まりない会社です

宗教寺院じぁないの。ブラックばかりに見えます。

>>151
クソ日本電機システム

山金工業はどうなんですか

ミニ山口は？

>>165
5〜10年で使い捨てです。

ハンナンフーズってどぉですか？ 働いてた人居ます？

吉野二崇

正社員はﾀｲﾑｶｰﾄﾞがなく、どんだけ休憩しても外に出てても決められた給料が出るってﾀｲﾑｶｰﾄﾞ使ってる人達にどうかと思う。

市役所

赤字なのに給料やボーナスや退職金や年金
出しすぎ

>>171
市役所で赤字とか黒字とか何それ(笑)
商売しよるんか中で

山口市にかぎらず、中、小規模のスーパーはブラック。いつもハロワで求人でてるし、新卒も使い捨て。
お前の代わりなど、いくらでもいる、なんでもハイ！と言え！みたいに上司が腐ってる。

新鮮〇〇、ユアーズ〇〇、

>>172市役所職員達は禁止されてる副業や、アルバイトして儲けてる輩がたくさん居るのは事実。

>>172
税収と歳出の差だね。無駄な工事とか不必要な設備作らなきゃﾏｼにゃなるだろけど。

>>173
確かに新鮮○○は人使い悪いわ有給などないし問題起こすような奴でもゴマすって起きに入りになっておけば役職につける。その分まともな人間は辞めていく

新鮮○○は同業者の偵察はお断りしてるのに自分達は他店に偵察に行ってるぞ！

し⭕や

白清社

焦る糞

山口最高じゃね
山口市民万歳
ザビエル合掌

山口市のブラックは、ユ〇クロだよな…(-.-)y-~

日本果実工業一択だろ
犯罪行為をしてるしな

山口井筒屋

>>183何故に、日果工が…？

有名な話しだが、ユニクロはブラック。
〇新卒採用者の5割が5年以内に退職。
〇休職者の4割が うつ病。

せっかく正社員になれて良かっと家族で祝ってもらい、頑張ろうと入社したが、ブラック。

ユニクロの服なんか買ってはいけない。

>>177

新鮮〇〇、若い従業員の方やパートさんは良く働いてるなと思いますが、あまり良い話しは聞きませんね〜。

松○電器
大手なのに工場の機械はポンコツ

>>188この工場で働く人間の約８割が派遣ですよね？

>>185
偽装請負　労働基準法無視　サービス残業の強要　暴力行為　常軌を逸したパワハラ
個人情報の流出　ゴルゴ１３パクり商品の製造販売（長州地サイダー）

>>190 サービス残業を強要された事ありませんよ。暴力行為と書かれてますが、昔の話でしょ？今は暴力なんかありません。多分、鴻池なら考えられますけどね…。いざこざなら、他の企業もありますよ。勤務体制も３交代で普通ですよ。

>>191
先週サービス残業強要されましたが何か？

アセプラインの係長に後ろから蹴飛ばされましたが何か？

はくせいしゃ

真黒屋

>>189
そうそう。社員も派遣になってるくらいだから。

派遣労働者も会社のいいなりにならないために、社外の労働組合に入るべき。
『ＮＰＯユニオン』などなら、個人でも組合に加入できます。 個人で加入しても会社相手に弁護士を加え、さまざまな団体交渉や裁判交渉をしてくれます。
美容業界など、これまで労働基準法をまったく無視されてた業界が加入し、サービス残業や労災などの各種保険適用の加入を認めさせたり、有給休暇等の適用を会社相手に勝訴した実例があります。
派遣労働者の皆さんも、個人でばらけてるから知恵がつきずらく社畜あつかい、会社の奴隷にならない為にも、ユニオンなどに個人加入を検討されてるべしかと。

>>196
そういう考え方だから社員になれんのよ

>>197

真逆かと。

やられたら倍返しだ
半沢直樹の精神で行け

スミだ食品
いくら残業してもいくら休日出勤しても固定給まさにブラック