経営者からしたら「給料上げてほしけりゃ利益上げろ」。労働者からしたら「利益上げてほしけりゃ仕事取ってこいよ」ってことかな
[匿名さん]
一旦雇われたら奴隷と一緒か？
出す物出して利益言えよ
出さないんで従業員に文句有るのなら自分で手本見せろ
[匿名さん]
人件費の効率の良い遣い方を考えるのもが経営者の仕事
残業代出さないんだったら働かすなよ
泥棒と一緒だろ
人件費払って利益減っても文句言うな
カイシャ潰れても他に行くだけじゃ
[匿名さん]
田舎の経営者モドキは質が悪いな
何か有ればソッコーで労基に駆け込めよ
手加減無用で潰してやれ
[匿名さん]
最終学歴聞いてなんになる
馬鹿にされて労基法勉強されたら都合悪くなるのはどっちだろ
もちろん良い大学出て労基法違反は無いくらいの優秀な経営者なんだろうな
程度の低い事を偉そうに問うな
[匿名さん]
実は現場や研修や勉強会でも目的地に移動中も賃金発生するんだよね
行き帰りも勤務時の内
8時間越えた分には割増で残業代も払わなきゃ行けない
人を動かすって金かかるの理解してんのか？
遊びや休憩時間と変わらないから払わないじゃ労基法引っかかるの知ってるか？
[匿名さん]
現場に着いてから賃金発生は大嘘
出張なら行き帰りも労働時間
[匿名さん]
あーお前らうるさいよ。ちゃんと賃金出してくれるとこに行けばいいでしょ。
[匿名さん]
社畜の愚痴なんか労基は相手にしない行っても無駄。そんなことしたら冷遇のお仕置きが待ってるよ
[匿名さん]
最近は匿名でも調査するんだよな
品けりゃ厚労省に凸れ
上から圧力来て嫌でも動かンといけなくなるわww
[匿名さん]
弁護士付けなくても動くよ
動かなきゃ、それを上に報告すりゃ良いだけ
法律違反をわざわざ見過ごすってのは行政の怠慢その物
役所としたら一番言われたくない所
[匿名さん]
田舎のブラックなんて、その気になれば追い込むの簡単
ただ知らないだけの人間多いだけ
[匿名さん]
言葉すら交わしたくないなら反応しないでスルーしろよ低脳（笑）
[匿名さん]
『次は通報されないようにうまくやってよ、めんどくさい仕事したくないんだから』とつぶやく公務員ｗｗ
[匿名さん]
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