🏢 会社・就活全国

>>248
日総工産の管理やったとったわ
少し薄らハーゲで
相方のプラスマイナス岩橋？似とる奴も駄目だな
とりあえずアホばっかり

>>249
リコーで管理やってた人？

俺は時給1600円。日総工産の奴は同じ仕事で時給1100円！ピンハネし過ぎじゃね～の(笑)！

かげぽん@期間工ブログ
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みずのかずや@トヨタ期間工で人生変えた人
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１００回転職した男マーシー
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>>247
まんまって方言だからな。北東北では爺様婆様がまんまかねば(飯食わないと)ってよく言うし。

>>199
それが日総工差。上場企業で大手気取りのブラック会社。派遣従業員は部品としか見ていない。自分も配属先の仕事が派遣にやらせるような仕事ではなかったから、異動を頼んだら頑張ってくれとしか聞いてくれず、いや難しくてできんから他の部署ならできそうだと言っても無理と。それからの契約更新無しというより。他所行けと言われ仕事を斡旋して貰ったら選考落ち。そうしたら担当が自分の同期が請負の管理者してるから同期のとこならすぐ行けるというから送られた。そうしたら時給1050円に下がって寮費も引かれて安給料でやってられなかった。
お局ババアの話は聞くのに、自分の話は聞き入れなかった。担当には今も憤りを感じるよ。

また更新の確認もしてこないしロクな担当じゃないな
無断欠勤や遅刻したり来たり来なかったりのガラクタ
なんとかしろよw

他所でもクビになりまくってきたって本人言ってたぞwww

ここの管理者は朝６時〜深夜２時帰宅もザラだとか。管理者もバタバタ辞めるので負担倍増とも聞く。

>>256
派遣の営業なんてどこも同じようなもん

>>254
日総工産(株)6569からニッソーＨＤ(9332)になってプライム市場に上場してるね

>>257
事業所にもよるだろうけど、営業と管理者は分けてんじゃない？

>>256
事業所にもよるだろうけど、最近はましだろうよ

派遣切りされて退職したのに求人案内のSMS送ってきて腹立つ

ここ空求人多すぎ！
空求人は職業安定法違反で法律違反なの内部のやつは知らないのか？

日総工産技能社員のボーナスっていくら？

TMEJ17にA直4組の木村って言う派遣、日総でしょ？
本人に誰も言わないのが草

分からん

デンソー岩手、AGC、デンソー九州、京滋加工、ナイテック加賀、EXEDY、白河の信越、福島の信越半導体、山梨の半導体南アルプス中巨摩郡、フルハーフ、、岡山のイーグルとかアステア、更北の新光、若穂の新光、日亜化学

ニコン、技研工業、タダノ志度工場、AESC、リコー、ブルーエナジー、トヨタ車体、ダイハツ九州

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１００回転職した男マーシー
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東京海上日動キャリアサービス、リクルートスタッフィング、パーソルテンプスタッフ、パソナ

楽したいならユニクロ、アディダス、花王の倉庫。

稼ぎたいならクボタ、ディスコ、日本ガイシ

三幸、イカイプロダクト、日本ワークプレイス、CDP、UTエイム、総合キャリアオプション等

厚木リコーは職場環境、人間関係、社員、管理者含め最悪なのに日総だけが↑より時給低いのは本当に謎

『日総工産から村田製作所で働こう』で検索しよう。

>>272
自動車や村田で疲れた人が『定着良く働ける職場です』『無理なく長く働けます』の文言に騙されて働くんやで！
実際は社員や管理者や古参の派遣社員が威張り散らかすから新人はすぐ辞めていく過酷な派遣先やで！

厚木リコーは１つのロッカーを２人で使う　安全靴も入れるから足臭い奴と一緒だったら服が臭くなる
貴重品は勿論入れておけない

厚木リコーには就業後に食堂で行われる面談というのがあってだね、周りが静かに休憩やバスを待ったりパソコンで仕事してる中で行われるため個人情報が駄々漏れになるんだよ。
その場で漏れなくても口の軽い管理者がGL班長リーダー陣に語弊のある言い方で伝えるため、次の日に作業してる近くでGL班長リーダー陣が面談内容の愚痴をわざと聞こえるように言ってくるんだよ。当然のことながら欠勤や早退も次の日にわざと聞こえる位置で数人でグチグチ言ってくるよ。
パナソニックやダイキンよりも悪口が多いとは思わなかった。

>>271
三菱ふそう

埼玉の日立AMS、福島の日立オートモティブシステムズ

ヤマト佐川福通郵便西濃エコ配

厚木のリコーは家賃有料で手取り12ぐらいでしょ。給料の悪さよりも人間関係で辞めていく人が多い。リコーにスライドしてくる人も前の派遣先の寮で1か月待たせて色々探したけどここしか紹介できないと言われてしょうがなくスライドしてくる40後半~50前半が多い。社員や担当も糞だけど寮環境とロッカーと近くのセブンも最悪。

次の入寮者が決まるまでの家賃を支払わせたいのかスライドや退寮を引き伸ばされるよな。最近の管理者は嘘に近いミスリードさせるような話術で胡散臭い営業マンみたいな人が増えてきた。

>>281
それってみんな受け入れてるの？

かげぽん@期間工ブログ
@kageponjp

みずのかずや@トヨタ期間工で人生変えた人
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１００回転職した男マーシー
@100Marcy100

退職届をショートメールで管理者に送る
　　　　　↓
一度電話か直接話そうと返信が来る
　　　　　↓
退職届が受理されなかったのでapアプリの本社相談窓口に相談すると返信する
　　　　　↓　　
apアプリの本社窓口に退職届が管理者に受理されなかったので1週間後にバックレることを書き込む
　　　　　　　　　↓
次の日に無断欠席すれば退職が認められる
　　　　　　　　　↓
そして、退職後に再び日総工産の工場求人若しくは他社から求人に応募する。(契約途中退職だろうと満了退職だろうと仕事が決まるかどうかはタイミングによる)

退職したい場合、退職を相談した次の日に無断欠勤すれば引き留められることはない。

>>281
他の派遣会社いたときハラスメントで派遣先から契約期間内なのに勝手に切られて待機期間中の寮費請求してきたから「納得いかない。法的にどうなんだ？派遣先に請求しろ。ホントにこっちがわるかったのなら支払う。本来なら給与補償してもらいたい！」と担当の女に言ったら後日所長が出てきて「申し訳なかった！その分相殺してプラスにするから口外しないでくれ！」なんてなった。

自分のせいでないときは言ってよし！

>>287
使えない無能な奴だからそうなるんだろが(笑)どんな奴でも法が守るのか？都合良すぎ(笑)ちゃんとやれ！

>>288同じ目にあったら泣き寝入りするってこと？お前は？

面倒くせえ奴って何処にでもいるよな？いちいち法律がどうのこうのって
見切られたんだから諦めろよ？自分が気に入らねえ事あったらハラスメントですか都合良い言葉ですね

>>290
諦めて日総に移ったら大事にされてるよ。

>>290
諦めて日総に移ったら大事にされてるよ。

日本国憲法

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>>276
厚木リコーは過去スレみたら分かるけど、トヨタ車体と同様昔から評判悪いね。食堂での面談はショートメールで済む内容を無駄に長々と管理者の自己満足で行われるから残業代払って欲しかった。

厚木リコーはGL、班長、リーダー、リリーフ、管理者、古参の派遣社員等に対してブチ切れることができないなら彼らのサンドバッグになるしかないね