🆓 人材派遣・フリーター

いょーやっとるねーまた馬鹿公務員きとるね　コピペばっか、やっとるね

長文荒らしコスぺは勤務中に暇な公務員がやっとるの？
市役所のロゴ付の軽でスーパー屋上で昼寝したり
税金の無駄使いも甚だしい。

俺は官僚だ！にゃーん

>>66
結論からいえば、もし年齢が３０才以上での転職なら、
現在のお仕事が事務系つまりホワイトカラー系で、もし社労士など法律系の資格を、
取得したとしても、
過去に豊富な実務経験がなければ、まず転職は非常に困難です。
転職先は、肉体労働系つまりブルーカラー系のお仕事で、
シカも、深夜勤務や土日出勤も当たり前のお仕事しかないと覚悟した方が、良いです。

なぜなら、転職希望者の人気が、
やはり肉体的には楽で原則昼間勤務の事務系つまりホワイトカラー系のお仕事に偏る傾向があり、
一方、肉体的には、とてもハードで深夜・休日勤務有りの肉体労働系つまりブルーカラー系のお仕事は、
敬遠される傾向にあるので、どこも深刻な人手不足あるからです。

事務系つまりホワイトカラー系への転職希望者がとても多く、人余り現象が顕著な業界であります。
社会保険労務士会会員だった時でさえ、肝心の実務経験がないため、
正社員は夢のまた夢（履歴書を送付すると大半は書類審査だけで返送される。）のはもちろん、
時給760円の契約社員でさえ、10人募集に対して50人応募で、
2回面接受けて2回とも採用見送りになったことがあるなど就職難です。

転職に有利と言えば、すぐに「社会保険労務士」を思いつく人が多いですが、
結論から言えば、実務未経験又は実務経験浅い方なら、
資格取得を目指すのは止めた方が良いです。

>>75
社会保険労務士は、試験合格後、原則実務経験が２年以上であることが、会員登録の条件ですが、
実務未経験又は実務経験浅い方でも、全国社会保険労務士会連合会の主催する
「事務指定講習（中身は、レポート３回提出と４日間の講義のみ）」７万円で、
実務経験が２年以上の代替とみなされ、会員登録することができます。

こんな実務の職業訓練すら全然やらないインスタント「事務指定講習」だけで、
本格的な労務や社会保険方面を任せてもらえるほど、世の中は甘くありません。

就職・転職を考えているのなら、少なくとも、社会保険労務士資格は取得しない方が良いです。
もしも、社会保険労務士資格を取得しても、就職の履歴書には書かないことが大事です。

なぜなら、「国家資格社会保険労務士」に対する、企業など事業者から判断する人物像は、
決して良いものではないからです。

公務員がきたら官邸にメールしようぜ！

世の中、派遣しかなくなったら希望がなくなり、世の中不安定になるぜ。技術も向上しないぜ。継承も難しくなっていくぜ。３年ごとに首切られるからな。会社のためになんて考えるわけないぜ。心理的に不満しかたまらないぜ。しかも派遣会社からピンはねされて、税金・保険料バリバリとられんのに。学校だって大学に行く意味がなくなるぜ。なんせ今後は一割の正社員、九割の派遣社員だし。企業が求めるのは安くて、労務管理が楽な奴隷派遣だし。学歴は意味が無くなるぜ。どーなろーが知ったこっちゃないが、NOというなら、派遣法改正を阻止するしかないだろう

本来、学歴に過剰な意味を求めすぎてきた今までがおかしかったんだろ・・・

東大とか旧帝出たからって、それらしい職種に就く人間なんて意外に一握り。ただ、出身者で、表で活躍する奴すらいないような、他のアホ大学よりはマシだけど。
学歴だけでは意味がない。そうではなく、高い学歴を積める人間はそれなりの頭を乗っけていることが多いから、それだけ時勢を読む能力が高いというだけ。それだけに金持ちになる奴もいる。
学歴の再生産と言うけど、学歴の高い親で金持ちは、大概将来について正確に読むことができるポジションにいるから、子どもを適正な位置に導くことが出来る。ただそれだけ。
誰も、楽して稼げるわけではない。みんなリスク背負って努力しているのは変わりはない。

いつも隣の華は赤い。自分の出来ることからはじめられないような、足下の問題すら解決できない奴は、いっくら学歴積んでもクズはクズ。

逆に、学歴積んで、それを活かすことができる人は、大概学力を何らかの事情で積めなくなっても、別の形で成功する。

そういうことは、ハッキリさせとかないといかんね。

>>80
リスクなんかどこにもなくて
メリットしかねーじゃねーかよ

>>80
本当に努力してるんであれば、何故、中途で雇ったやつに在職中のやつらが仕事の実績で劣るんだ？今まで在職して十数年働いてて、中途で半年のやつとかに抜かれてるだろう。今まで何努力してきてんの？努力して会社に利益をもってくんのが会社員だ。努力しないで、会社に居すわり続けるのが目的になっているのを多くみてきたが？作業員にしたら多能工になる努力とか、営業なら営業成績をあげるとか、ドライバーなら複数の免許をとり、より多くの荷主からの要望に応じられるようにするとかして会社に多くの利益を持ってこれるようにするのが、学んだこと活かすことじゃねーの？ハローワークの職員はどこの大学のどこの学部を卒業すれば、本当の意味で学歴がいきてんのかしらねーがな？とても知識がいきているようには見えないし、聞こえない。

韓国の就職争いきもくて笑えない

>>80
ところで、あんたがいう成功って何だ？

>>80
は？何いってんの？？？今、誰でもお金さえあれば大学に入れる状況だし。少子高齢化のわりに大学異常に多いし。しかも事業所は減ってるうえに会社は海外にいっちゃてるし。それに1億3千万の日本が13億人の中国に生産力で勝てるわけねーだろう。この状況で誰でも入れる大学の知識で競争が激しい中国の学歴社会と対抗できるわけねーだろう。しかも、まだ一人っ子政策を解除してねーんだぞ。解除したらまだまだ競争力あるわ！いくらコスト競争に持ち込んでも、中国と同じような土俵でやったら負けるに決まっとる。そこに高学歴の人間も一緒に派遣に叩き落とす政策は間違えていると思う。今、四割の人間が派遣らしいが、8-9割の人間が今度の派遣法で叩き落とされる。どう考えても学んだ知識や経験をいかせない人間が多くなる

>>80
大丈夫、ほとんどの人はクズの派遣になるから。公務員も同様だよ。自分達は的にならないとでも思っているのか？借金がこんだけあれば、税金を食い物にしてる人間も対象になるさ。正確に先を読んでるだろう80番さんよ

>>80
公務員さんよ　言論統制のパトロールばっかしてないで、きちんとした業務しろよ　あんたの通信費のために税金払ってるわけじゃねーからよ

いずれにしても、泣いても笑っても、今が自分の努力の結果。他人のせいにするなんてできない。そんなの、日本人のやることではない。

さあ、今日も頑張ろう！

>>88
疲れるね

>>85
そーいえばCMで大学入学希望者つのってるな　最近よく見かける　よほど学生が集まらんのか

>>90
設立の意図から税金対策のアホ大学に人が集まってたまるか（笑）

>>76
ニート商法とは、ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）のように、
仕事する能力があるのに、社会から逃避して（されて）いる人々向けのビジネスです。
平日なのに、見た感じ２０歳以上５９歳以下のようで普通なのに、
資格予備校やパソコン教室、職業訓練所とかに通う人、正直言って変だと思いませんか？
自宅で通信教育とか独学で勉強する人も、良く考えたら変ですよね？
通勤して仕事が忙しかったら、平日に通学するとか勉強なんかとてもできないハズです。
私は、深夜肉体労働系の仕事ですが、仕事でクタクタに疲れて、
昼間や休日勉強しようとは、考えられないです。

つまり、平日に社会保険労務士など国家資格や簿記・パソコンなど検定試験を勉強する人々の大部分は、
専業主婦や病気療養中などを除けば、
ニート他です。

もちろん、ニート他も、最初は家族や周辺の人々、ハローワークなど公共施設に相談したでしょう。
デモ、ニート他は、大抵過去に前職や私生活などで人間関係のトラブルを起こしている人々だから、
誰も仕事を紹介したがらず、その代わりに国家資格や検定の勉強を勧めるのです。

シカも、ニート他は、体を動かしたがりません。
だから、社会保険労務士など国家資格や簿記・パソコンなど検定試験など、
事務系デスクワークのホワイトカラー系の資格に喜んで群がります。

そこで、TAC・LEC・ユーキャンなど資格予備校やパソコン教室、
職業訓練施設のホワイトカラー部門、社労士会など資格・検定業界を
ニート商法（社会逃避ビジネス）業界と命名します！

これらの業界は、ニート・引きこもりなどにより経営を支えられていると言っても、
過言ではありません。

>>92
平日の昼間に、パソコン教室に警察が網を張っておけば、一網打尽にできて、警察のノルマも一発クリアーだな。

>>92
世の中には、「天は二物を与えずの法則」という不思議な法則があります。

会社や役所が求人採用するにあたって、どんな人を採用したいですか？
そんな難しく考えなくても、誰だってある程度見当つきますよね？
外交的な人、積極的な人、対人的にコミュニケーション豊富な人、
協調的な人、頑張り屋さんな人などですよね。

デモ、現在ペーパーテスト重視社会において、
残念ながら、勝ち抜くのに有利なのはその正反対の人々です。

高校入試、大学入試、公務員試験、
国家資格又は検定試験に勝ち抜く人々は、残念ながら、
ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）のように、
内向的で消極的な人、対人的にコミュニケーションが苦手な人、
自主的でわがままな人、上司などがら指示されない限り自分から行動しない人です。
（指示されて行動するならまだ良い方、指示されても中々行動しない人が多い。）
ニート他の人々に言えることは、「あいつ勉強は出来るけどな、・・・」
勉強以外が否定される人間性であることです。

なぜなら、大学入試とか国家試験とかペーパーテストは、
膨大な分量の記憶が必要で、膨大な勉強が必要です。
実は、ニート他に有利な制度です。
だから、国家資格試験合格者の半数位がニート他と推定されます。

ニート他は、勉強時間がとても豊富です。
ニート他だから土日深夜はもちろん、平日でもいつでも勉強できます。

だって、正月やお盆、花見でも、結婚式や同窓会とかでも、誰からも誘われないし、
かと言って、自分から誘うことはもちろんない。

かえって、外交的で頑張り屋さんの方が、平日は仕事で忙しくて、
平日の夜や休日は、人間関係の交際を重視して、
勉強時間を取れないので、不利である。

何いっちゃってんの？意味わからん

勤務する前に自腹で健康診断受けて来いとか
安全靴作業着用意してこいとか
めっちゃ金かかるわ

>>94
昨年引きこもり体験談について、「知事への直行便」及び地元新聞社へ、
次のとおり送信しましたので、紹介します。

実は私は、表向きは７年９ヶ月もの間社会保険労務士受験及び開業会員の名前を借りた、実質的には、中年ニート・引きこもりでした。

なお、私の引きこもり実体験は次のとおりです。
１　引きこもりは、本当は社会復帰のために就職活動などに一生懸命努力している。
　　でも、みんな失敗する。
　　私は、約５０回もの官公庁や企業への就職活動に全部失敗、
　千回位の社労士顧問開拓に全部失敗しました。
２　前職での人間関係等のトラブルのために、就職先の官公庁や企業などが、
　　人間関係のトラブルを心配して、採用するのを嫌がる。
　　たいてい、公務員や銀行員など過去エリートと呼ばれる職業を離職して、
　　自宅で引きこもりしている人は、
　　前職にて過去に何らかの人間関係のトラブルを起こしている。
　　もちろん、履歴書や面接時には内緒にしているが、何らかのルートを通じて、
　　企業等には情報入るし、履歴書見ただけで、過去のトラブルを疑われる。
３　ハローワークなど職業紹介施設でさえ、トラブル発生での苦情を心配して、
　　紹介状を書きたがらないなど、紹介したがらない。
　　本来ニート・引きこもりを社会復帰や更生させる役割のはずの官公庁でさえ、
　　採用後の人間関係トラブル発生後の、就職先からの苦情を恐れて、
　　紹介するのを嫌がる。
　　本人が働こうと、例え深刻な人手不足である福祉・介護業界への就職を申し出ても、
　　変な虚偽説明をして、逆に就職から遠ざけるのが実情。

>>97
４　その苦肉の策として、代替として社労士などの国家資格・簿記・パソコンなど
　　職業訓練や資格検定受験を勧める。
　　だから、職業訓練や資格がかえって社会復帰を妨げている。
　　本来就職促進のためのキャリアアップとしてあるはずなのに、
　　就職先への紹介を嫌がるがあまり、せっかくの求職の申し出を
　　断って、逆に職業訓練や資格を勧める本末転倒のことが行われているのが実情。
　　　でも、世の中には、私が現在働いている宅配便の区分積み込み作業など、職業訓練
　　なしで初心者でも働ける職業は沢山あるのに、ハローワーク等では案内してくれない。
５　再就職など社会復帰するには、過去のプライドを捨て、
　　ブルーカラー系の仕事でも良いから、働こうとすることが大事である。
　　ニート・引きこもりである人は、大抵高学歴やエリートである過去の栄光にこだわり、
　　も就職困難とわかっていてもホワイトカラー系の就職活動を行い、それが、
　　社会復帰や更生を困難にしているのである。
　　だから、社会復帰や更生させるためには、過去のプライドは　　捨てさせること。
　　社労士などの国家資格・簿記・パソコンなどホワイトカラー系の資格・検定・職業訓練
　　してまで、ホワイトカラーに挑戦し続けるのを止めさせて、ブルーカラー系でも
　　良いから、職業訓練抜きに、今直ぐ働ける仕事を紹介して、早期社会復帰更生させ
　　るのが大事！

そこで、大学法学部卒・元公務員・社労士など過去ホワイトカラー時代のプライドを捨てて、社労士資格を履歴書から除外したら、ようやく宅配便の深夜勤務に契約社員として、社会復帰できました。
社会保険労務士の合格証書は、長い間引きこもり生活を送る最大の元凶なので、
ビリビリに破りました。

>>94
社会保険労務士など国家資格、パソコンや簿記のような資格検定など、
ホワイトカラー系の資格検定は、ニート他が御用達であります。
ニート商法業者にとって、御用達である
ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）は、
おそらく、公務員や一流企業在職中は、「内勤」がほとんどです。
また、役所や会社在職中でも、昔からの表現で「窓際族」、
最近流行りの言葉で「社内ニート」「職場内ニート」と呼ばれる人々にも、
ホワイトカラー系の資格検定は御用達のようです。

なぜ、外回りの仕事でなく、内勤に回されるのか？
実は、ニート他の場合「学力は一流、だけど人間性は三流」
だから、過去に外回りの仕事を担当させたら、
上司や同僚とトラブルになったり、（それは内部だからまだ良い方で）
お客さんとトラブルになったりと、
頭は良いけど、人間関係がうまくいかない人間だからです。
そこで、とても対外的な仕事は任せられないが、
人間関係が少ない、一日中机に座って、簡単な事務をやらせる仕事位なら
差し支えない人々です。
もちろん、あまり仕事は任せられないから、残業はほとんどなく、
夕方５時過ぎには、帰宅できるから、
国家資格や検定試験を勉強する時間は豊富に確保できます。
（あまり声を大にしていえないが、窓際族ならやることがないから、勤務中も勉強したりして？）
つまり、窓際族としては、仕事がダメな分を、国家資格や検定で挽回して
少しでも、自分をPRしたいようです。
デモ、逆に自分の人間性欠落や仕事ダメぶりな分を証明することになり、
墓穴を掘ることになります。

>>0
＞今時の職安は派遣とアルバイトばっかり・・・
なんかさ〜職安って何時からアルバイトニュース並みの仕事しか無いの？
職員無駄じゃん。

＜日本の福祉は、創価学会が安定した在日の収入源と、暴力担当の脳筋在日構成員を食わせるための在日のための仕組み。

誰が日本人にまともに仕事を紹介するか。日本人は一旦しくじればそれに付け込んでとことんダメにし、自分たち在日が楽してのさばれる世の中をつくらなければ、

創価学会が福祉を牛耳る意味がない。

変えたければ、本気で在日を目の敵にしろ。石を投げ、あらゆる抗議団体に参加しろ。

>>99
社会保険労務士など国家資格試験合格するのに必要な時間は、
１回目で合格するにも、年間平均１０００時間位のようです。

だから、ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）など、
ニート他や、窓際族、社内ニートに有利なワケです。

私は、元地方公務員ですが、係長級以上の有能な職員は、
会議・研修・打ち合わせ・家庭や企業訪問など、
連日のスケジュールが満杯になっていて、
行事と行事の間にやっと事務処理が出来る感じで、
本庁舎なんか、土日も深夜まで残業している状態です。
デモ、民間企業によってはもっと忙しいですが？

なぜなら、有能な人材に、年間１０００時間も資格試験を勉強する位なら、
使用する側としては、資格ではなく、「仕事」を任せるハズです。

世の中の身近な店屋とか銀行・保険会社の窓口とか思い浮かべてください。
多くの有能な人材に、どんどん店頭や訪問に活用して、
どんどん商品説明をさせて販売させた方が、
会社の業績もアップするでしょうが、
それを資格試験の勉強で時間を潰すのはもったいないです。
それでも、国家資格を頑張って受験する有能な人もいますが、
仕事が忙しくて、一週間に１時間も勉強する時間がないことも珍しくないなど、
ニート他に比べて、著しく不利です。

一方、社内ニートなど無能な人には、本人のプライドを傷つけないための苦肉の策として、
社労士など国家資格やパソコンなどを勉強させるワケです。
表向きの国家資格だけ持たせて、仕事は他の人にやらせるワケです。

資格試験受験に確保できる一週間あたりの勉強時間。
出世コースを歩む有能な人→０〜２０時間。
社内ニートなど無能な人→２０〜５０時間。
ニート他→一日中勉強可能なので、１００時間でもOK！

>>101
TACさん、LECさん、ユーキャンさんなど、資格予備校、
つまりニート商法業者は、声高く
「社会保険労務士試験に半年で合格」などと、
国家資格短期間で合格者を大量に続出したことを自慢します。

デモ、「国家資格短期間で合格」は自慢のようだけど、
人間としては、とても恥ずかしいことなのです。

率直に言えば、「仕事がダメだから、それを逆手に利用して、国家資格に短期で合格できた！」
からです。

例えば、社会保険労務士試験に１回目で合格したい場合、
受験勉強時間は、１０００時間が定説です。
ニート他のニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）の場合、
ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ（スネップ）なら、一日中勉強可能だから、
一週間だけでも１００時間以上楽々勉強可能、
1000時間なら、わずか最短で３ヶ月で達成可能です。

こうなると、本来大して頭が良くないニート他デモ、
自分に仕事を任せられないダメ人間であることを逆手に利用して、
１年間に、２０００時間とか大量な勉強時間で挽回して、
最初の１〜２回目の受験で短期合格出来るワケです。

ニート他は人間関係が苦手、たとえゴールデンウイークだろうが、
盆正月だろうが、どこにも行かず、誰からも披露宴や宴会とかにも誘われず、
自宅に誰も訪れない人間疎外だから、それを逆手に利用してノンストップに勉強できるから、
難関な国家資格試験とかに有利なワケです。

次に、有利なのは、オタク・フリーター、
表向きは在職中でも、実際は仕事していない又は単純作業など軽易な仕事だけの、
窓際族や社内ニートが、平日でも豊富に勉強できるので、
ニート他の次に合格に有利なワケです。

デモ、こんな人間が国家資格に大量短期合格して良いのでしょうか？

>>102
平成２２年１０月末、社会保険労務士会退会届を、約５年間の開業「社会保険労務士」会員登録を抹消して、地元社会保険労務士会に郵送しました。

まさか４０歳代後半になって、一昔前ならブルーカラーと言われた肉体労働の世界に、
転身せざるを得なくなるとは、つい最近まで、夢にも思いませんでしたが、
社会保険労務士として、定職に就けずに、想像上の労働の世界しか知らないで、
将来バラ色のホワイトカラーの理想像を、ドンキホーテみたいに夢見続けるよりは、
「社会保険」加入の「労務者」として、現実に長い間働き続けることを選択したのです。

九州で２番目にレベルの高い大学法学部を卒業して、長年地方公務員の上級職行政事務職だった人間にとって、
何とかホワイトカラーのデスクワークとして一生働けるようにと願って、
社労士資格を取得して、その方面の仕事を開拓しようと最大限努力しましたが、
平成１７年社労士開業会員登録して、色々と顧問開拓に努力したものの、顧問先ゼロなど、とても困難でした。

そこで、平成２２年６月、思い切って過去の学歴や資格などのプライドは全部捨てて、深夜勤務の肉体労働系の仕事に、転職することに決心しました。
丁度その時、マスコミ報道によって、宅配便・宅急便の区分け作業など運輸業の業界が、
とても人手不足であることを知って、これはチャンスと確信して応募したら、
ようやく転職できました。

確かに、深夜勤務であり、途中１時間の休憩はあるものの、８時間立ち続けて小包など荷物を区分して
大量の荷物を運ぶ仕事は、肉体的にはとても重労働で、大量の汗をかきます。
でも、世の中の人々のために役立つことが出来て、働けることは本当に素晴らしいことと、
とても嬉しく感じました。

>>103
労働局・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険労務士に就職相談することは、
「暴走族に交通安全について相談する。」ようなもので、かえって逆効果です。
なぜなら、彼らは「労働＝苦労して働く」「人間は、生活のために仕方なく働く」
「生活に恵まれているなら無理して働かなくても良い」と、
現代の労働基準法等を基本とする「仕事するのに否定的な人々」であるからです。

つまり、日本の労働基準法・労働安全衛生法は、労働者を原則として、
平日の昼間だけ仕事するだけにして、
　出来るだけ、深夜・休日出勤させず、重労働しないで済むように誘導する法律であり、
労働局・労働基準監督署・社会保険労務士は、労働基準法等の精神に則り、
当然出来るだけ求職者を、肉体的には楽なホワイトカラー系の方に
誘導する方向に相談します。
それが、「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）」
量産の元凶になります。

そこで、特に大卒又は有名高卒であり元ホワイトカラー系の職業を経験された方に、提言します。
１．事務系の企業や役所などホワイトカラー系のお仕事をされていた方で、
　　年齢が３０歳以上の方なら、
　　一旦離職されたら、もう二度とホワイトカラー系として働くことはないです。
　　転職先は、肉体労働系のブルーカラー系しかないと心に決めた方が良いです。
２．まず、平日午前９時か１０時位〜午後５時化６時位が就業時間の求人は、
　　あまり、期待しない方が良いです。
　　むしろ、深夜勤務や休日出勤有りの方が、慢性的な人手不足なので、
　　楽に就職・転職できます。
３．ブルーカラー系で深夜勤務や休日出勤有りでも良いから、
　　１日も早く就職・転職出来ることを希望した方が良いです。

>>104
社会保険労務士受験勉強していた頃、
LEC社の日本の労働基準法・労働安全衛生法他労働法のテキストを読んだ時、
正直言って「もし労働基準法どおりなら、日本の働く人々は天国だなあ！」と感心しました。
原則労働者は、自由に休むことが出来て、残業とかを拒否出来るなど権利を主張出来、
原則使用者は、それを拒否出来ない。
労働者は、簡単にはクビにできないなど身分が保障され、
もし違反したなら、労働基準監督署など役所に訴えて、自分を守ることが出来ると。

だから、労働局・労働基準監督署・ハローワークなど厚生労働省関係の職員や、
社会保険労務士になった人々は、
その動機が、労働者を、解雇やサービス残業など会社の不当な取り扱いから守り、
労働者を、出来るだけ働く時間を短くして、重労働をさせないようにして、
それでいて、高い収入を得られる方向に導くことにあります。

本来なら、働く人々に、とても良いことですが、
「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）」
対策にとっては、逆に裏目になることがあります。

だいたい、仕事することを「労働」というネーミングがよくないです。
「労働」とは「苦労して働く」、つまり生活のために仕方なく働くという
働くことに対して否定的なネーミングです。

だから、ニート他が、たとえブルーカラー系の仕事でも良い
（というより、３０歳以上の就職ならブルーカラー系しかない。）
から、働こうとしても、
労働局や社労士が、平日の昼間以外に働くことや重労働を嫌うがあまり、
何とかホワイトカラー系の仕事に導こうと、その方面の仕事紹介を拒否し、
社労士やパソコンなどの資格勉強をすすめて、
かえって、ニート他の社会復帰や自力更生を妨げてしまうのが現実です。

>>105
結論から言えば、福祉・介護や建設業・飲食業などの人手不足は、
ハローワークなどの、労働基準法に基づくホワイトカラー系偏重にあるのです。

例えば福祉・介護や建設業、飲食業が深刻な人手不足であることは、
マスコミ等の報道で、誰でも知っていますよね？

デモ、だからと言って、ハローワークとかに、その手の求職申込をしても、
なかなか素直に紹介状を書いてくれません。
それどころ逆に変な理由をつけて、紹介を断られ、
その代わり社労士とかパソコンとか、ホワイトカラー系の資格検定の勉強を勧められます。

ハローワークをはじめ、産業雇用安定センターなど、
公立・私立の職業紹介施設には、
「大学卒で元ホワイトカラー系職業の人間には、決してブルーカラー系の仕事は紹介しない」
という暗黙のルールです。


だから、ニート・引きこもり・スネップなどの家族にとって、
せっかくニート他が、重い腰をあげて、
働く気になってハローワークとかに求職活動に向かったのに、
そのハローワークなど就職紹介施設側は、その求職意欲を台無しにしてしまうのです。

なぜなら、ハローワークや労働局・社労士などは、ホワイトカラーだからです。
ホワイトカラーの人間にとって、平日の昼間のみ働いて、
たとえ真夏でも、冷房完備でデスクワークにて、
汗かかずして働けるのは、人生の勝利者の証明のつもりなのです。

それを、同じ大卒で元ホワイトカラーの人間が、
深夜・休日で、シカも大量の汗かいて働く肉体労働系、
つまりブルーカラー系で働くことが、許せないのです。
それで、何とかホワイトカラー系に導こうと、
ブルーカラー系の仕事を求職を断るワケです。

デモ、現実は３０歳以上の再就職や転職はブルーカラー系しかないです。

>>106
>>25
そもそも労働法とは、産業革命以降仕事の現場で、
酷使されていた人々を守るために作られた法律です。
労働基準法を初めとする労働法の基本理念として、
「労働者は、国や企業から搾取されている。だから、苦労して働く労働者を守ってやりたい。」
として発足した法律なのです。

だから、労働者を守るために、
昔の社会党（現社会民主党）、今の民主党他、
厚生労働省の旧労働省を初め、全国の労働局やハローワーク、
労働組合や社労士会など、
本来なら、大きな功績を収める団体なのです。

デモ、最近その正義の矛先が、逆に働こうとする人々を妨げているのです。

例えば、労働法の基本理念の第一法則
「世の中の人々は、生活のために、仕方なく『苦労して働くのである。』
だから、生活が裕福なら無理して働くことはない！」

だから、私は、地方公務員退職後、なんとか社会復帰しようと、
労働局や社労士会、他色々な就業施設に相談しに訪問しましたが、
正直言って、真面目に社会復帰や更生の方向に導いてくれませんでした。

労働局や社労士会の態度
「君、元地方公務員で長年勤務なら、その時の蓄えが豊富なんだろう、
だったら、無理して働かなくてもいいじゃん！」
「元ホワイトカラーの人間だったあなたが、介護のように汚い、臭い、きつい現場で、
無理して働かなくても、良いです。」
「それよりも、教養や自己啓発のため、パソコンや資格の勉強しませんか？」

こんな感じで、せっかくの「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・SNEP（スネップ）」
の社会復帰・自力更生の道が妨げられているのです。

つまり、現状は労働基準法を初めとする労働法は、
人々を甘やかす怠けさせる法律に誤用されているワケです。

>>106
平成２６年８月、大手予備校代々木ゼミナール社が、
全国２７ヶ所を７ヶ所に統廃合するという、
ショッキングなニュースが飛び込んできました。
原因は、少子化とか浪人を嫌う風潮とかと報道されていますがが？
デモ、私はバブル期（１９８０年代後半）に就職した世代ですが、
バブル期世代と比較したら、確かに少子化したけれど、
一方では、大学・短大進学率は、３割余から５割以上と大幅に向上したので、
大学・短大進学者は、バブル期と現在は実質同じ位です。

それでも、大手予備校でさえ、大幅に統廃合するなど、
窮地に陥った本当の原因は？

結論から言えば、
「有名大学卒業だからと言って、必ずしも一流の就職先に就職出来なくなった！」
からです。

最近の報道見ても、有名大学の学生が、何十社も就職活動して、
全部ダメとかの情報は珍しくないなど、
有名大学の就職難は当たり前です。

だから、わざわざ別に高額の授業等支払って、
予備校に浪人させて、さらに有名大学合格後通学や下宿等させてまで、
高学歴を獲得するメリットはなくなったからです。

その原因は、
「高学歴の人間は、勉強はできるが、肝心の仕事には使えない。」
との悪評が、全国の企業や役所等に定着しつつあるからです。
つまり、将来社内ニート（窓際族）の危険性がある、
高学歴ニート・引きこもり・オタク・フリーター・SNEPなどを排斥して、
学歴問わず、「本当に仕事を学び働ける人」を採用する方向に、
世の中が、方向転換しているのです。

現役有名大学学生の就職難は、
実際に過去有名大学卒を採用して、ことごとく失敗した、
有名大学OB・OGの「負の遺産」によるものです。

>>108
実は、ニート・引きこもり・オタク・フリーター・SNEPが、
国家資格・検定試験に圧倒的に独占している実態を紹介します。

ニート・引きこもり・SNEPの場合、
SNEPの人口は推定160万人、それにニート・引きこもりの人口を加えて、
重複分を差し引いても、推定２５０万人で、国内人口の約２％位です。
デモ、国家資格・検定試験では、
その少数派が合格を独占している実態を紹介します。

例えば、社会保険労務士試験では、厚生労働省のサイトによれば、
無職＋その他だけで、約２３％を占めます。
それから、60歳以上の高年齢者及び専業主婦等を差し引いても、
約２０％、つまり、約２％のニート・引きこもり・SNEPが、
その人口のワリに多くの合格者を勝ち取っているワケです。

さらに、付け加えると、会社員・公務員・自営業者等の場合、
例え、オタク・フリーターなど、
たまにバイトや嘱託・非常勤でも、
コンビニのバイト→会社員、役所のバイト→公務員と
名乗れるワケだし、
社内ニート・窓際族で、実際は干されていて、ほとんど仕事していなくても、
堂々と、会社員とか名乗れるワケです。

そうなると、「天は二物を与えず」の法則どおり
国家資格・検定試験合格者の
推定５０％〜６０％が、
ニート・引きこもり・オタク・フリーター・SNEP及び
社内ニート（窓際族）が占めるワケです。

入社しても

邪魔する悪魔達がいる

パート求人多いね

夢真ホールディングス
過去の職歴、関係なしで採用だって

そのハロワの仕事紹介窓口も
バイトだから時給制の
この国は末期
想像以上に深刻

>>113
国家崩壊待ったなし？

>>114
窓口の受け付け、中高年ばっかで若い人ほとんどいないだろ？
地方は昇給賞与退職金無しの臨時契約社員
時給1200円で募集してたな

交通費なし

同じ求人がループしている。

派遣会社のカス営業が派遣社員

バイトしたいす