社会福祉法人 弘徳学園

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NO.7205312 2019/01/19 21:47

社会福祉法人弘徳学園

#177 2020/05/09 11:48: >>174
義務教育終了でOKという事。; [匿名さん]
#178 2020/05/14 14:43: 利用者より学歴が低い職員がいる可能性。; [匿名さん]
#179 2020/06/08 06:04: >>178
偏差値70の大学の卒業生が利用者として契約してるらしい。今の世の中、大変ですから頑張ってください。; [匿名さん]
#180 2020/06/10 11:42: >>178
利用者は行こうと思えば高卒になれますからね。; [匿名さん]
#181 2020/06/14 12:00: 職員ですが、もう気が狂いそう。ボーナス出たら辞めます; [匿名さん]
#182 2020/06/21 05:57: >>0
ボーナスありがとうございます。２年目の中途入社ですが前の施設の１０倍貰いました。
新卒ではいり、勤続２０年位の先輩はものすごく貰っているのでしょうね。変な投稿が多いですが私はここに勤めてよかったと思います。; [匿名さん]
#183 2020/06/22 21:04: ここの施設の給料は、福祉業界でもトップクラス。他の施設長グラスの年収と弘徳中堅クラスの職員が同等レベル; [匿名さん]
#184 2020/06/23 22:22: 人気施設です。
職員に優しく、利用者にも親切。
当たり前がなかなか出来ない世界ですがここは普通にできています。働き甲斐のある学園です。; [匿名さん]
#185 2020/07/03 21:39: >>184
施設長様登場かな？; [匿名さん]
#186 2020/07/05 00:28: ここの施設は、本俸＋扶養＋通勤＋住居＋毎月役職手当
１０年勤務で月に３０万弱の収入
手当ては
チーフ1万＋超勤
サビ管３万＋超勤
管理者は、月５万＋超勤
施設長補佐、月７万
施設長、月１０万
ボーナスは年に３回(３月、６月、１２月)
年間は、
月の本俸＋役職手当＋扶養手当の×６、０カ月分
出るらしいと言っていた。手当て、ボーナス良いね😱☀️
なんで、こんなに金あるんだ‼️不思議だ❗; [匿名さん]
#187 2020/07/05 08:04: うらやましい。; [匿名さん]
#188 2020/07/05 16:26: >>184
人気が有る無しは分かりません｡
利用者には優しいですが､職員に優しいと思いません｡

事業所では休憩取れてないし､人によっては疲れてる顔してます｡就業時間外で働いても､時間外付きません｡法律は､普通に守れてないです｡; [匿名さん]
#189 2020/07/05 18:30: この学園だけではなく、福祉業界はどこも同じだな😢; [匿名さん]
#190 2020/07/06 15:25: >>186
　事業収入〈介護給付費、訓練費など〉のうち9割以上が人件費と思います。; [匿名さん]
#191 2020/07/08 09:08: 管理者に超勤、羨ましい。; [匿名さん]
#192 2020/07/09 23:47: うちは弘徳学園より大きい障害者支援施設だが超過勤務手当は出ません。; [匿名さん]
#193 2020/07/10 07:30: 弘徳学園の給料はいいです。さすが労働組合。; [匿名さん]
#194 2020/07/10 23:45: 労働組合があるから、給料が高いのでありません。若い人達にこれからの福祉、介護職を魅力的な職業にする為と資質をあげる為に給料を引き上げていると思いたい。; [匿名さん]
#195 2020/07/12 13:45: >>186
ボーナスには処遇改善手当含まれてます。ボーナスだけでは４カ月分ほどです。それでもいい方ですけどね。
まあ、金がいいから辞められない人が多いね。; [匿名さん]
#196 2020/07/18 10:00: 金、金。何か大切なものわすれてませんか？; [匿名さん]
#197 2020/07/18 15:18: 出勤簿に時間書くとこあったかな。; [匿名さん]
#198 2020/07/24 06:06: >>196
まぁ人それぞれでしょう。実際お金が無かったら何もできませんけどね。
197
時間書くとこ無いですよ。印鑑押すだけです。入社なんかサービス残業当たり前ですから。そのうち訴えられますよ。; [匿名さん]
#199 2020/07/24 07:53: 確かにお金がなければと思います。ボーナスも良かったし。しかし働きがいや職員関係、人間関係が作れなかったら長くは働けないでしょう。ここはそれが一番難しい職場だと今思っています。給料がいいと言うことはどう言う意味があるか考えて見てください。悩んでいる職員は沢山います。; [匿名さん]
#200 2020/07/25 01:24: ここの学園は、各事業所の管理者が超勤が発生するのは、人事権を持っていないからと聞いています。
人事は、理事長と施設長が協議して、決めています。組合に入っていれば、組合を通して異動を拒否出来ると聞いています。; [匿名さん]
#201 2020/07/25 13:42: 管理者と施設長は同じではないのですか。; [匿名さん]
#202 2020/07/25 15:37: >>201
違います。
会社に例えると、社長が施設長
支店長が管理者です。; [匿名さん]
#203 2020/07/26 10:00: 201が正しい。; [匿名さん]
#204 2020/07/27 16:01: 202ですね。
管理者はそれぞれ違います。2年前から変わってます。それまでは施設長が管理者でしたが今はそれぞれ管理者任せてます。; [匿名さん]
#205 2020/08/02 06:04: >>204
施設長はいないです。統括施設長？; [匿名さん]
#206 2020/08/04 11:29: >>205
施設長でわかるでしょ。統括施設長以外に施設長いますか？従う人だけ残してるようなとこです。; [匿名さん]
#207 2020/08/04 23:01: 何でも事業を運営するには、トップに従う人ばかり方が、内部が安定、運営しやすい(笑)
しかし、外部から見ればその事業は発展、向上しない。; [匿名さん]
#208 2020/08/05 04:53: 人材は少ないかもしれません。; [匿名さん]
#209 2020/08/08 01:33: >>207
その通り！; [匿名さん]
#210 2020/08/08 07:54: 働く場所をもっと作って下さい。岡山県一番の歴史あるのに
生活介護で稼いでいる印象が強い。; [匿名さん]
#211 2020/08/08 20:54: >>206
たしかに､従う職員は優遇されて長いでしょうね｡
あと､弘徳が居心地いい人とかかな｡

規則やルールを制定しても､上から1、2の人達は守らず好き勝手ですよ｡知ってて､事務所の人も注意しないし｡; [匿名さん]
#212 2020/08/09 10:22: レス見てるとここは相当ブラックだな。恐怖😎😎; [匿名さん]
#213 2020/08/13 22:54: 「僕は、嫌だ!」
不協和音; [匿名さん]
#214 2020/08/14 03:33: 上司を絶えず意識して、顔色を見て仕事をしています。こんなのまともじゃない。。; [匿名さん]
#215 2020/08/17 12:24: 上司が喜ぶ顔が一番。; [匿名さん]
#216 2020/08/17 21:56: 過去に訴えられたこともあるようなとこですからろくでもないでしょ。; [匿名さん]
#217 2020/08/17 22:08: 職員が長続きしないと、聞いています。人間関係に問題あるのですか？; [匿名さん]
#218 2020/08/17 22:19: びくびくしながら仕事をしています。誰か助けて下さい。; [匿名さん]
#219 2020/08/17 22:32: 誰に対して？上司？; [匿名さん]
#220 2020/08/18 09:52: 設立時の経営母体は真言宗です。お大師様でしょうか。; [匿名さん]
#221 2020/08/18 21:45: お大師様?

誰?

ここの職員は、皆さん修行僧！; [匿名さん]
#222 2020/08/19 05:07: ひとりの
リーダーを信じて頑張って今の学園を作ったのです。素晴らしいと思います。; [匿名さん]
#223 2020/08/19 10:36: リーダーがお大師様っていうこと?; [匿名さん]
#224 2020/08/20 00:02: >>222
そのリーダーは施設長ですか？信じる人間違えましたね^ ^; [匿名さん]
#225 2020/08/20 18:17: >>224
違います。岩本幹雄先生です。; [匿名さん]
#226 2020/08/20 18:28: 戦争中の孤児に愛の手をさしのべた人物。初代施設長ですね。; [匿名さん]

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