求人票には 昇給あり 賞与2か月 と記載されています。
[匿名さん]
基本給15万と仮定して夏冬10万なら正確には0.75ヶ月分ですね
[匿名さん]
給与や賞与の話をしているんです。職員のレベルも低い。
[匿名さん]
素敵な人生になるでしょう 出会いもあり、賞与もあるなんて。
[匿名さん]
人件費を抑えて法人の存続に尽力されてるなんて素晴らしい経営です。
働く場所を守ってもらえているのです。
感謝して働きましょう。
[匿名さん]
嫌味じゃないですかね
逆に働いてる人 いろんなとこが大丈夫ですか？
[匿名さん]
経費削減、サービス低下でしょう。物価が上がってます。真っ先に削るのが、人件費。そもそも加算が取れない施設は経営が大変ですよ。ナースがいなかったら、営業出来ませんよ。
[匿名さん]
サービス低下→苦情→入居者減→加算減→収入減→経費削減→人件費削減→給与減→人員減→サービス低下
何回ループするのでしょうか
[匿名さん]
ここは楽なんです。書類の作成、施設内行事等は殆ど無い。働きながら、介護福祉士取得も無理。外国人職員も多いから、細かいことも言われない。つまり、知識や経験が無くても、割と自由にやれます。
[匿名さん]
未だ、ボーナスが出てないんですか？8月下旬ですよ。
[匿名さん]
定時終了後３０分は残業つかないのですがこれは労働基準法違反ではないのですか？
休憩するでもないのに。
[匿名さん]
ハロワでは賞与2ヶ月、昇給ありと記載されています。
総額35万くらいボーナス貰えるのですね。
嘘の記載なんて是正勧告・掲載禁止になりますからね。
安心して入職できそうです。
[匿名さん]
昔、受付の人に顎で指されたことがあった。文句場言わなかったが、初めて見た。
[匿名さん]
求人票に賞与２ヶ月とありますが、本当でしょうか？勤務地は吉備中央町、仕事は総務事務なのに処遇改善金¥12,000円とあります。事務職員に処遇改善金を出してもいいんですか？
[匿名さん]
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