サビ残が1日平均３〜４時間くらい。
きついと思うよ。
[匿名さん]
気に食わない新人はいつでも辞めさせてやるからね。
これが介護会の掟だよ。
あたしらが施設を仕切ってるんだよ。
[匿名さん]
追い詰めて、追い詰めて辞めさせてやるんだよ。
覚えておきな。
[匿名さん]
ぽくね おかあたんの てりょおり いっかあも ちゃぺちゃこちょ なあの
おかちいれちょ
[匿名さん]
あのひちょね
いちねんはんまあに はぢめちぇはなちちゃとち
「楽しいこといっぱいしようや！」ちぇ
いうちぇ くえちゃもん
[匿名さん]
ぽくらて たのちいこちょ いぱあ しちゃあもん
かあたんのかいちゃれ おちょおぢ したあち
おてちゅらい ちてみたあもん
[匿名さん]
おかあたんと いちょに りょこおにも いちたあもん
ぽく ひとりれいうの ちょうじち あちたもん
[匿名さん]
介護の仕事をして感じたのは「人に優しくない職場」という印象がしました。
働いている人の不自由や不便や苦痛を、その人の努力や能力や根性でねじ伏せるというやり方なんだなというか、介護士の仕事、そういうやり方ですよね。
[匿名さん]
うるさいね、介護は根性と気合でやるもんなんだよ。
資格じゃないんだよ、資格じゃ。
わかったかい。
[匿名さん]
あたしが気に食わない新人は罵って罵って鬱にして辞めさしてやるからね。
覚えておきな。
[匿名さん]
自分自身に価値観を見出すオバヘル多いよな。
「私がいないと現場が回らない」
いえ、あなたが現場を掻き回してますから。
[匿名さん]
介護職員の離職率を引き上げているのはオバヘル。お局が居るところは特に最悪。とにかく、少しでも気に入らない新人が入ってきたら重箱の隅をつつくような嫌み嫌がらせをし、反論しようものなら、施設長に作り話を報告する。お局オバヘルは、新人が入ってくると自分達の居場所がなくなると思っているから
[匿名さん]
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