同じ頃同じ部屋の人だったかそういうことは珍しくないんかな
しらんけど
人助けで看護師希望の人はいるだろうが皆さんが思ってるより少ないと思う
だって切れたベッドの電気も交換しないんだから
勤務終わるから申し送りします言うて電気交換くらいすぐ終わるやん
[匿名さん]
本当にそうですね。申し送りもまともに出来ないなんて、電球くらいと思うかも知れないけど、命を預ける方としては不安ですよ。何度もですし。
心から人助けがしたいから看護士になってる人って一体どれくらいいるんでしょう？
お医者さん目当てとかいるらしいですし。
[匿名さん]
精神科の看護師が対応悪かった。勢いで名前出したいくらい腹が立っている。
[匿名さん]
知らなかったです。最悪ですね。先生もレベル低いし、患者を実験台にするような、酷い人達ですけど………命を軽んじている、とても先生とは呼べないです。。。国立とは名前だけですよ。
[匿名さん]
ここは最後の砦的な病院
これ以上の治療は無理と言われたら余命宣告されたようなもの。
[匿名さん]
消化器内科 山口厚医師、酔って電車車内で車掌の胸をついて現行犯逮捕。
[匿名さん]
入院中担当医師が来週月曜日に葬式あるから地元に戻るから火曜日まで休みます言うて代わりに違う医師に見てもらった
しかし葬式の報告は水曜日だったか木曜日に聞いた
何か計算合わないしまだ亡くなってないのに月曜日葬式って
は？
どういう事？
本当に葬式だったか疑わしい
[匿名さん]
まあそう言うな
呉なんてまともな人間が住んでるとこじゃねーわ
[匿名さん]
でもおかしい
来週月曜日葬式で地元に帰るから月曜日火曜日は休みます言う話をしてきたのは確か水曜日の夜か木曜日にしてきた
どう考えても変な話だ
結婚式の間違いじゃないのか
？
本当に葬式か？
[匿名さん]
１０年以上前に勤務してたが尿検査でおしっこが臭い。中年以上は職員も高血糖の飲酒癖で当たり前。
[匿名さん]
院長交代で谷山って言う病理出身の院長が引退させられ相談役になった。不当解雇の問題で厚生労働省に告発者が居た。外科の医師からもあまりにも酒飲み会が多いので研究費の不正流用を疑われ部長ポストも失った。部下はアル中の高血圧高血糖だらけ。
[匿名さん]
うちの母は、もうこちらには頻繁に来なくていいです、
私の知り合いが実家の病院の後を継いだので
そちらに行かれてみませんか？と名刺をいただきました。
何なんですかねぇ？3ヶ月に一度の健診だったのですが…
[匿名さん]
jp.spankbang.com/profile/unchainshin
@unchainshin
アダルトサイト見てて クビになったん？
[匿名さん]
今朝から熱と少し咳が出る。
どこで見てもらえばいいの？
[匿名さん]
看護師は呉市内のコンビニエンスストアで発泡酒1本と菓子1個を万引きし、現行犯逮捕された。 警察が捜査したところ、一昨年5月に病院の休憩室で同僚の財布から1万円を盗んでいたことも分かった。
たった一万円（笑）
[匿名さん]
↑
コピペするんならソース元も明記しとけや！無能が！
[匿名さん]
問題児のN医師が辞めたと聞いた。
急に辞めた事情を知ってる人いる?
[匿名さん]
独立行政法人国立病院機構（NHO）に所属する全国の病院で働く看護師に対して、残業代の未払いが常態化していることが「週刊文春」の取材でわかった。こうした看護師への処遇は労働基準法に違反する疑いがある。小誌には2月20日の時点でNHOの看護師101人から告発が寄せられており、多数の看護師が証言した。
NHO傘下の多くの病院では、看護師が残業する場合、上司に「〇時間残業したい」と事前に申請する仕組みで、通らなければ残業代は支払われないという。
[匿名さん]
独立行政法人・国立病院機構（以下、NHO）に所属する全国の病院で、妊娠した看護師が夜勤を行うなど、産休や育休が取りづらい実態があることが「 週刊文春 」の取材でわかった。こうした看護師への処遇は育児・介護休業法に違反する疑いがある。全国のNHO傘下の病院で働く多数の看護師が証言した。
NHOは全国の国立病院、国立療養所を経営効率化などのため、2004年に一つの法人に再編した独立行政法人。厚労省が所管し、現在は140の病院、約5万3000床を擁する全国最大の病院グループである。
「民間病院ではコストや設備面などから敬遠されがちな難病患者や、重症心身障害の患者を多く受け入れている。災害時の医療チームの派遣も担うなど、地域の医療を公的な面から支える重要な医療拠点です」（医療記者）
「妊娠したので夜勤の免除をお願いしたら、断られた」
「週刊文春」2月9日発売号 ではNHO傘下の東京医療センターにおける看護師の大量退職や労働基準法違反の疑いなどを報じたが、同グループの病院では妊娠や出産、育児に関する配慮も見られないという。
東京医療センターの看護師が証言する。
夜勤などの長時間労働は妊婦の早産や流産の可能性を高めるとされ、労働基準法でも「妊婦が請求した場合、夜勤に従事させてはいけない」と定められている。
[匿名さん]
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