👩🏻‍💼 徳島会社・就活

社長が仕事に口を挟む会社はブラックが多い。

だからどこかかけよ

それうちやん

過労死ラインでごちゃごちゃいうなよ
とっくにこえてるよ

>>482
じゃああなたは自分な価値、原価知ってますか?　何も知らないのに給料少ない　は当たり前ですよ。

最近やめたジジイがそんなこといってたな、京セラか？

社長は本社やから会うことあんまりないけど、社員でジャイアンみたいなのはいる。

今の会社は利益のみ重視。　誰が　何処で　何をした等関係なく、利益を得る人のみ恩恵を受ける。

ごちゃごちゃうるさいねー
何一つブラックの具体的ないようないよ

みなさん四国進学会のスレをつくってあげようか

ここでいいやん、わざわざ作らなくても。

なら通報しますね。

花屋

>>457
ホンマらしいな

強制ボランティア。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）に関する社員の声（某飲食グループ）

残業代全てカットもしくは残業代の大幅なカットあと労働時間の割に合わないような基本給時給換算したら300円くらいです

基本的休憩という時間はほとんどないです　あと残業時間があり多いときなら1日の労働時間が20時間とかある時がありましたが残業代はカットされました

ここの福利厚生は殆ど無いのと同じです！給料明細が渡されなかった為福利厚生がどれくらいあるかなど仕事辞めるまで知らなかったですが辞めてから気づきましたがないです！

女子の職場で、契約パートが社員より、偉そうに
言います。有給とれば、一人前に働けと言われるし、
この社員の仕事はして、この人の仕事は手を抜けとか、
断ると、説教、上司に訴えても、人手不足だし、会社から、首に出来ないって。ただ、三年上だけで、凄いです。
その人の事が、嫌で辞めた人の事は、人権侵害も酷い事を
言ってる始末。本社に言うか、労基ですか？
社内の事ですが、嫌な思いをしている人も、沢山います。
みんなで、どこに訴えるべきですか？

イジメを知っていて、叱れない上司もイジメに参加していると認識するべきだ。私の職場にも、半年先輩が、
まぁ、ひどく先輩ヅラして、自分の仕事は、大変だから
と、人に譲るし 上の人には、ゴマスリまくり
表では、話合わしてるけど。裏ではバカにされてます。
バカは治らないよ！生まれつき！

私の元職場は一年で6人辞めた
職員数は17人の零細企業
社長はどこもこんなもんって言ってたけど私は普通じゃないと思うわ

ブラック企業も株価17000円割ったら日銀が倒産して、終わります。

私の会社も社長と女上司が、社員の中からターゲットを決めて、虐めます。

結果、その社員は精神科に通うようになり辞めていきます。

何人も辞めていきました。

ブラックな職場って空気がよどんでる、本能的に選ばないほうがいいなって感じる
経験上、髪が傷んで変な色のデブ女がいる職場はハズレ
掃除も怠けて行き届いてなくて汚い

わずか何ヶ月で、威張る奴は
クソやのー。哀れなクソは自滅する

>>505
訴えてどうしたいんですか？

女子が多い企業、わかるわ。あそこやな
みんな 大した事無いもん同士 陰口、いじめ
とくに、先輩ヅラしとるな、あのブス！
あの、ブスは、辞めんわ しがみついとるし

私の会社の社長は、男性が怖いから女性しか雇わない。

昔、男性社員にキレられて、突然、全員に辞められたらしい。

また、キレた男性社員に言い返されて、ビビってた。

女性だと怒鳴っても、パワハラ、セクハラしても大丈夫だと思っている。

そろそろ、こちらも行動に出ようと思っている。

>>514
応援するよ

>>515
ありがとう。

頑張ります！

シティハウジングだけは、やめとけ

なぜ？

契約書交わしてないのに即採用、すぐ働けって会社はかなりブラック
辞退すると言っても、契約書かけって言うし電話しつこくてコワイので労基に相談する

これだけ色々な会社の事書いてたら発信者情報開示請求されて、一発特定されますよ。
誰が書き込んでいるか、氏名、住所が全部明るみに出るので気をつけてくださいね。会社の経営者と言う人達は、あなたたちでは繋がる事のないような太いパイプがあります。気をつけましょう。

でもこれって、嘘じゃない書き込みなら明るみに出て法的処置を組み直すとどうなるんだろう。契約書も交わしてない労働ってダメでは?

>>520
色んなこと書かれた会社の人何だね？偉そうなこと書いてるけど、事実なら問われることは、無いですよ。
書かれた悔しさは、分かるけどその前に理解することってあるんじゃない。太いパイプってどんなパイプ？
もしかして、もしかして肉棒のことかな？

>>522
事実でも名誉毀損罪
刑事、民事で訴訟対象になります。

>>523
事実証明出来れば、なりません。もっと法律を勉強しなさい。お粗末ですよ。

>>524
事実であり、それが他人に危害を及ぼす場合のみです。
そうでない場合は名誉毀損罪
ネット書き込みはほぼ名誉毀損
あなたこそ過去の判例を勉強しましょう。

ネット書き込みは世界中の不特定多数が読むことができる
事実の書き込みにより被害者を増やさないためといえ
ネットという特別な場では
圧倒的数の無関係者への事実開示であり
名誉毀損に値する。

つまり、利害関係人以外への事実開示は
名誉を傷つける行為としている。

>>524
私、裁かれるまでは同じ理解してましたから( ；∀；)

>>528
連投の嘘はもう良いけんw
何も分からんと思ってるの?www
マジおたく無知ですねw

名誉毀損にあたる行為には、法的な定義があります。構成要件とは犯罪行為の類型、つまり、一定の法律効果を発生させる類の要件を指しています。民法でいうところの法律要件と同じような意味です。誹謗中傷による名誉毀損の場合は、その誹謗中傷が名誉毀損の定義に当てはまっているか否かを判断する要件、ということになります。

刑法第230条第1項には「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する」と明記されています。これが、名誉毀損罪の構成要件というわけです。わかりやすくいえば、不特定多数の人が情報を見られる状態で情報発信を行うこと、事実かそうでないかに関わらず、それが名誉を毀損する情報であることが名誉毀損罪の構成要件となります。

ちなみに、もし発信した情報が事実でなかった場合は、名誉毀損罪だけでなく侮辱罪にも問われることになるでしょう。ここでいう「人」は、団体や法人も含まれているため、企業・団体に対する誹謗中傷も名誉毀損罪にあたります。

感情的に考えてしまいがちな「名誉」も、客観的に見たときに社会的な評価を貶められていると判断されない限り、自分の心が傷ついたというだけでは構成要件外となってしまうので注意が必要です。

名誉毀損で告訴できない例
名誉毀損罪の構成要件を満たしていても、免責となる場合があります。情報が事実であること、情報を発信することで公益があること、その情報が公共的に明らかにされるべきものであること、この3つの条件を満たした場合は、本人が誹謗中傷だと感じても名誉毀損には問えません。また、誹謗中傷にあたる行為は、発生から3年経つと時効になります。さらに、誹謗中傷の首謀者を知ってから半年以内に刑事告訴しなければ、起訴することはできなくなってしまいます。

誹謗中傷による名誉毀損罪で刑事告訴を検討している場合は、こうした点に十分に注意したいものです。なお、民法上の損害賠償請求権は刑事告訴の時効および告訴期間よりもゆとりがあるため、仮に刑事告訴ができなかったとしてもあきらめず、損害賠償請求の手続きを検討しましょう。

ここの投稿内容はあきらかに3つの条件を満たしていなので名誉毀損。

こんてつぅ

中山源太郎商店てどんなん？

〇會

ナプラ工場

JFEスチールには絶対に関わるな。

鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
１０月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。

👍

いつ頃から親指立てるようになりましたか？

>>538
誰がですか？