八幡浜 労基法違反企業

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NO.6842808 2018/08/05 20:18

八幡浜労基法違反企業

#60 2018/09/19 10:27: >>57
カツアゲwww; [匿名さん]
#61 2018/09/19 13:01: 労基は問題ないと答えたんですよ…; [匿名さん]
#62 2018/09/19 14:12: 美形人に犯罪を犯す理由はないと考えるのが普通
ブス面は加害者なのが常

以上の事から顔で犯罪の量刑は決まる; [匿名さん]
#63 2018/09/19 16:34: カツアゲと同じやん（笑）どこの会社か知りたいもんだな; [匿名さん]
#64 2018/09/19 20:27: >>57
地元の警察や労基によれば、何の問題もないって。; [匿名さん]
#65 2018/09/19 21:20: >>64
給与未払いで雇い主は処罰対象だよ。
内輪の揉め事に首突っ込む事ほどめんどくさい事はないから誰も相手にしたくないだけ。; [匿名さん]
#66 2018/09/19 21:21: 新人の前で醜態晒せばいいのに
世間知らずで嫁が鬱のKさんww; [匿名さん]
#67 2018/09/20 07:17: 大事な娘に聞いてみるか？俺が言ってることはパワハラじゃないよな？って。; [匿名さん]
#68 2018/09/20 14:54: 会社名晒すわけでもない。恨み節たくさん書いてるけど会社は何の社会的ダメージも受けないよ。要するにここへの書き込みは落書きでしかない。何の解決にもならない。頭悪い社員だ。; [匿名さん]
#69 2018/09/20 22:59: >>68
社名出さなくても大半の人はカキコ見て分かってると思うけど（笑）; [匿名さん]
#70 2018/09/21 06:49: 大半の人が分かる会社の内情のカキコ。パワハラ受けてると書き続けてる人もほぼ確定するよな。よくやるよほんとに。; [匿名さん]
#71 2018/09/21 21:00: パワハラってどこでもあるよな。上になるとストレス溜まるのかね。; [匿名さん]
#72 2018/09/22 23:08: ウチの旦那のとこも残業とかつかないんですけど。2年分は遡って請求できるって本当ですか？だったら出して欲しい！; [匿名さん]
#73 2018/09/22 23:20: 残業という名の浮気。
うちの旦那てw
嫁がこんな変な掲示板ででしゃばんなw
ここにある情報なんて全部キチによる書きこみw; [匿名さん]
#74 2018/09/23 02:25: キチは経営者に多いな（笑）; [匿名さん]
#75 2018/09/24 12:47: マジ会社辞めたい。辞めさせてくれない。あんな人や会社だと思わなかったね。
ここ数年の離職率聞いて驚いた。知ってたら入らなかったよ…; [匿名さん]
#76 2018/09/25 21:05: 労基法ってか人間そのものに欠陥があるからな〜; [匿名さん]
#77 2018/09/27 14:32: 残業代遡れるの2年だっけ？; [匿名さん]
#78 2018/09/27 20:28: 金はだすからなんでも言う事聞け‼️
は違反にならない？; [匿名さん]
#79 2018/09/28 20:47: >>78
金出すだけまだマシじゃね？うちは一旦払った給料返せだとさ（笑）それ法的に問題なしって言われたのにビックリwww; [匿名さん]
#80 2018/09/28 21:31: 過酷な業務が続いて精神病むレベル
人格否定するような発言は日常茶飯事
給料払ってるから働けと言うけど
給料以上に働いてますよ; [匿名さん]
#81 2018/09/28 21:59: 豪雨の被害に遭ったのは自分だけじゃないぞ〜
隠し物が流されたからって社員に八つ当たりするのは間違いだと思うな〜
人の粗探しに必死だけど、自分の悪事は隠せたのかな？笑; [匿名さん]
#82 2018/09/29 04:52: うちの会社はパワハラセクハラなど一切ないホワイトな会社です！嘘つくなボケ！聞いて笑ったわww
じゃ自分らがしてるのは何なんや？; [匿名さん]
#83 2018/09/30 08:31: 有給が自由にとれない。理由を書いて提出、それ次第では却下されるよ; [匿名さん]
#84 2018/09/30 21:02: 雇用主の皆さま
労働契約法第5条
ご存知ですか？
このような悪天候に出勤するのはいかに危険なのかをお考えいただき、それらを踏まえて採用して下さい。
通勤手当で解決する問題ではない。; [匿名さん]
#85 2018/09/30 21:55: 試用期間中も同条件なのに、教えてもらう間は残るのが当たり前だから残業手当はつかないと言われました。
こんなものなんですか？; [匿名さん]
#86 2018/10/01 05:11: >>80
うちの会社と同じ！
南予の平均年収は200万だからうちはあげすぎてると自負してる。それ平均所得じゃないの？
人は人じゃない、機械として利用
役員自ら人格否定パワハラ当たり前; [匿名さん]
#87 2018/10/01 11:14: 投稿者を突き止めるのは市役所にいけばいいのんか？
嘘かかれたですら
このサイトはだれがやっとるんか？; [匿名さん]
#88 2018/10/01 22:40: 入った会社、間違えた。どこがホワイトなんだろう…; [匿名さん]
#89 2018/10/03 21:08: 経営者って世間知らず多いな。一丁前に怒鳴ってるけど、一般常識からズレまくり笑; [匿名さん]
#90 2018/10/04 20:17: 白トラックのあの会社、実は真っ黒; [匿名さん]
#91 2018/10/05 20:07: 自称ホワイトの工場が、何故か常に求人を出している事実。; [匿名さん]
#92 2018/10/05 20:16: 求人票と条件が違うのはどこに相談すればいいですか？市内にある会社なんですが。; [匿名さん]
#93 2018/10/07 17:11: 職安か監督署; [匿名さん]
#94 2018/10/08 11:33: ホワイトのほうが少ないだろね; [匿名さん]
#95 2018/10/09 18:06: 社長自らの罪を社員に背負わせて懲戒解雇って。捏造は怖いね…; [匿名さん]
#96 2018/10/10 05:11: 友達に弁護士いるからさ、俺は無罪放免！
アイツが勝手に処理したことにしよーっとww; [匿名さん]
#97 2018/10/11 22:40: 逃げんなよK山; [匿名さん]
#98 2018/10/12 22:32: ◯ち◯◯株式会社！; [匿名さん]
#99 2018/10/12 23:22: 保内にある某蒲鉾工場はどうでしょうか？; [匿名さん]
#100 2018/10/15 00:28: 市内にある某建設関係はどうでしょうか？; [匿名さん]
#101 2018/10/15 05:03: >>100
関係ってことは、◯◯建設じゃないってこと？材料とか産廃とか？; [匿名さん]
#102 2018/10/15 20:13: >>101
正解！; [匿名さん]
#103 2018/10/15 20:16: 社長自ら社員の退職日を決めておきながら「あと何ヶ月か仕事しろ💢」っていきなり言われても（笑）
考える頭ないのは分かってたけど、ここまでアホとは…; [匿名さん]
#104 2018/10/16 03:51: わしは見よるで
高山やろが
許さんじゃが
適当に悪口書いたな
捕まえるから
家おれよ; [匿名さん]
#105: 投稿者により削除されました
#106 2018/10/16 05:34: 家おれよ
わしらが本気なったらやらなすまんぞ; [匿名さん]
#107 2018/10/16 07:27: はよこいやボケ。; [匿名さん]
#108 2018/10/18 08:12: 労基法がどんなものかを勉強しないと…; [匿名さん]
#109 2018/10/19 08:41: 今日もサービス残業だよ〜; [匿名さん]

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