🧓 福祉・介護全国

管理者も馬鹿がなってるから良くないわ。マナーができてない。ただの喋りで人の話全くきけないあげあし取りの介護福祉士５２才おばさん。あんたのせいでまた人が辞める。
好き嫌いはあるにせよ接し方が人を馬鹿にしすぎている。

>>258うちの職場のバカ管理者も同じ。

>>256頭、大丈夫か？

>>260
おそらくｲｶれてるだろうな〔苦笑〕

>>256
黙れ無資格!
カンフア、申し送り無いと大変
バカお前

２６２番のてめぇ　資格持ってても働かないクソは、幾らでも要るんだよ　何が資格じゃバーカ。

>>263
下品な人だことこれだから無資格は嫌だ
笑わせわるね( ・∇・) オホホホ
資格有る無しに関わらず仕事とは、動いて考えて
当たり前なのよそれを偉そうに何様？
あ、無資格様か(*・∀・*)ノ

>>265
無資格の人の方が変な固定観念が無いので利用者さんには受けがよくスッと馴染んでましたよ。無資格だと馬鹿にするあなたにかなり問題有り。そうゆう顔や態度をしていたら利用者さんにすぐに見破られて貴方自身好かれませんよ。私の知ってる施設で事実利用者さんにも職員さん達にも嫌われてた人がいました。日頃意地悪ばかりしてる人でしたから誰もその方には協力者はいませんでしたよ。資格があっても協力して貰えない人も現実いますんで。 偉そうにしてたら足元掬われますよ。

資格あろうがなかろうが、他人をけなして楽しいか？
働くやつは働くし、楽ばかりするやつは見れば分かる。
資格あるから、ないからは関係ないんじゃない？
頭ごなしにそうやって決めつけるの良くないよ！
現在、介護福祉士合格する為に一生懸命勉強してる人もいるし、介護福祉士合格したからもう勉強なんてしないって止まるやつもいる。(当然、改正前のことしか分からないし、すでにいろいろなことを忘れてしまっている)
資格あるないで他人を批判するのが一番良くないよ。

たかだか30年足らずの この業界で資格やら知識やら…知ったかぶりして威張ったって滑稽だわな

例えば、無資格から見れば、あんな馬鹿(仕事しない・出来ない)な奴でも取れる資格？くだらねー！と思うしね。
少しだけ長くこの業界にいれば試験受けられる権利が発生するだけの事！

意地悪や威張る暇あったら、後輩や無資格に知識やテクニックをどんどん教えてやれょ 仕事の効率上がれば己自身も楽になるし尊敬されるでな！
無資格に責任なすりつけるって連中が多くいるけれども、逆に言ったら、有資格者の教育不足って事ぐらい理解しな！

部下や後輩は、褒めて・おだてて・沢山仕事こなしてもらう！これが上司の極意なりょ(笑)

>>267
資格ある方は無い人をかなり馬鹿呼ばわりされます。事実無資格な私はそうでした。『椅子に座るな膝まずけ』と言われたり利用者さんと手を繋いでレクしてたら手を無理からほどかれたり一週間の日程表をその嫌われ職員の匙加減で朝毎日変えられたりわざと仕事いれなくしたりと色々な意地悪有資格者職員にはされてきました。でも利用者さんは私が気付いて動いて片付けをしてるのを常に日頃から見られてて『〇〇〇〇ちゃんよく動くし働くなぁ』って言ってくれました。またそれも意地悪職員には気分悪くさせたみたいでチクチク意地悪されましたよ。 職員の入れ替わりが激しいのは意地悪本人さんは気付いて無いのでタチ悪いです。

資格あろうとなかろうと仕事しない職員いる。その人の仕事に対する資質だと思う。
介護福祉士が虐待して捕まった事件よくあったしね。
介福がそんなに権威ある資格だと思ってないけど。医療法人だと持ってる人ばかりだけどね。

>>263
てめぇ？同じ介護職の人に使う言葉？呆れて物が言えない資格有る無しに関係なくそんな言葉ダメ。

>>269
貴女はまだ介護歴浅いでしょう。
時には感染症や便がついてくるから手を職員から離さないといけない事もあるの知ってる？先輩職員もたまには優しい時も有るんです。
表現が下手なだけでね
全部悪くとらないで欲しい。
座って怒らるにも意味があるしひざま つくのも意味が有る。無資格だからとかじゃないんだよ。
利用者に好かれるだけが介護じゃない時には利用者を怒らせてでもやらないといけないこともある。

>>272
はぁ??その意地悪職員さんは私の隣で悠々と椅子に座り記録取ってましたよ。 手はほどかれたのは私だけ。同じ様に違う職員さんがレクでその利用者さんと手を繋いでいても手をほどきにはかかりません。あからさまに私にだけしてきましたよ。私はトイレ誘導も便の処理もしました。相手の方の手を必ず洗ってアルコール消毒もします。認知症のかなり進んでる利用者さんです。徘徊も酷いので手を繋いでいただけなのに…これが意地悪以外何がありますか??その意地悪職員さんは新人さんには虐めの洗礼を受けさせるので職員の間では有名です。でも管理者は辞めさせない。だから周りは不思議。

>>272

便の始末は使い捨て手袋を使い捨て布を使いペーパーを使います。

>>272

怒るは感情のみ。叱るは愛情。怒るより叱る方が愛と思いやりが利用者さんには伝わると思いますけどね。相手の気持ちに立つ事が私は一番だと思います。 言葉１つで傷つく利用者さんもいてます。厳しさも大事ですけどその中に少しの優しい一言も付け足して利用者さんには接して行きたいのが私の考えです。

>>275
理論正論ではそれが理想的だけども全部がそう行くかな？言うのは簡単です。

>>273
認知が酷いならソレだけでは衛生面が心配ですよ
他の利用者にも貴女にも害があるかもね
とにかく素直にハイっていいなさい貴女
理屈っぽい悔しかったら初任給者とりなさいよ
経済的事情とか、時間の問題とか言い訳です。
私も苦しいながらケアマネ取りましたまだまだ勉強と精進の日々です。

初任給(誤)
初任者(正)
訂正します。

>>277
話の論点ズレてますよ。 資格に対して私は取る取らないなんて一言も言ってませんけど。あなたもその嫌われ職員意地悪女さんと一緒です。上から目線の物言い人を人を見なした接し方をしない。私素直に返事をして対応してました。意地悪職員さん結局は意地悪ばかりしてるから誰も休憩など変わってあげる人も居なかったですけど。日頃の行い大事です。人を平等に扱えない人はいつか自分の首を絞める形になり自滅します。

>>277

この人頭悪いんだ!! 家庭の事情や時間の問題なんて一言も書いて無いぞ。あんたが認知症か??(爆)

>>280
前スレ読めば？書いてあるよ
オバヘル
無資格者いらない

何故か私が超キモイ役職と 出来てて贔屓されて給料が皆よりいいと言われ陰口を叩かれ嫌がらせを受けたので給料明細書をスタッフルームの机において来たら 嫌がらせは終わって悪口も終わって静かになった。
ブチ切れたよ私

突発休が多くてやる気がない。仕事も雑で抜けが多い。その割には不平不満ばかり言ってくる。
そんなスタッフがやっと辞めていったと思ったのに馬鹿係長が「簡単な雑務だけでも良いから仕事を続てくれない？」なんて引き止めちゃったから最悪。

いらないんだよ、そんな奴。
そもそも、簡単な雑務だけってさ、そいつパート扱いですよね？まさか正社員でその仕事内容で給料がウチらと同じだったらキレるよ。

係長はさ「可哀相だから」とか言いますけど、仕事もまともに出来ないのに口ばっかりが１人前の奴と仕事するウチらの気持ちはどうなん？イライラしているの分からんの？
そうやって仕事出来ない奴らばかり集めてどうするん？ 辞めていきますよ、まともなスタッフ。私もそんなんだったら辞めますよ。

ガキの癖に舐めた口を叩くガキヘルがうざいオバヘル同様何様？ただでさえ人手不足でイライラしてるのにイライラさせないで欲しい
喋らないで黙って働けうっとおしい
間違えた指示出すなデブス うちの施設のでブスはみーんなヘルパーで常識はずれだ辞めたいってか倒れて辞めると思う。

その場にいない人の悪口ばっかり！八方美人、いや八方ブス、経験浅いけど、口ばかりのあんたらより動いてるわ!!利用者さんは、しっかり見てるわよ。色々なこと早く覚えて、出来るようになったら、辞めます!!

ブスはみんな怠け者
普通のおばさんが役職っていうのがうちの施設

>>285
気のきく人は、別の介護現場で、そのチームの一員に成った方が良いと思います。
(^_^)v.

患者さんの介助をお願いすると危険だからって理由で雑務しか出来ない馬鹿。
早く辞めてくんないかな。
周囲があんたにイライラしているの解ってる？
しかも頭を使う雑務（デスクワークや記録物など）をお願いしても間違いや抜けが多いからやらせられない。
つまり、ちょ〜楽な雑務業務しかやらないって事。
はっきり言って邪魔。いらない。
早く辞めてくんないかな。この給料泥棒。

>>288
そういう奴に限って辞めないんだよね。
だって楽できるし、他で通用しないってわかってるから。

>>289
そんなんで同じ給料を貰っていると考えると腹が立つんですよね。
能力差をきちんと考慮した給料体制ならいいんですけどね
下手したらそいつより、パートの方が良く働きますよ。本当に給料泥棒ですよ。

給料安いんだからよ!!
来月税アップで半分やる気がねえツラなんだよ。バカヤロが!!

介護疲れ!!
タヒ!!

>>290
人生は甘くない。
どこかでズルをすると、必ずどこかで損をする。
そう自分に言い聞かせて働いてますヽ(´o｀；

>>288
１つ聞きたいのですがその方には誰も指導にはいらないのですか？無資格の方ですか？経験をさせないのですか？

>>294
介護事故が起きる事が解っていて、あえてそのリスクを被りますか？。

>>295
こんばんは
いきなりすみません
特養でユニットリーダーをさせて頂いている者ですが
新人教育も業務に入って居ないのですか？すべてが危険では、人が育ちません

私(♂)もどう新人と向き合っていくべきか毎日悩み暮らしています。

>>294
その人は男性40才位の経験者で入職してからもう３ヶ月以上です。
もちろん入職当初（半月位）は指導者がちゃんと着いて１日の流れを教えましたよ。
でも仕事に抜けが多いし、申し送りノート読まないし、メモ録らないし、仕事を覚えようという気がないし、仕事やらせても雑だし（洗い物とかきちんと洗わずに片付けたり、シーツ交換をお願いしてもシワだらけだし）やる気が見られないし、しょっちゅう突発休するし、ボーッと突っ立っていること多いし、直ぐ機嫌悪くなるし（特に看護師からのお願いに対して）
とにかく挙げたらきりがない位です。
そんな人に患者様をお願い出来ますか？

なのに係長が「可哀相だから」辞めていくのを引き止めたんですよ。
そりゃ周囲もイライラしますよ。

>>297
ありがとうございました
まわりの方を３ヶ月で不愉快にさせる方なんですね。
うちにも４０代の無資格未経験がいます態度だけはでかいです。私がまぁ潰していますが

普通の３ヶ月ならオドオドしていたり、かわいそうなくらい緊張していたり必死感がみえますがうちの４０代無資格みたく本当に使えない方なんですね。
どこにでも居るのですね
メモにとる取らないは自由ですが仕事を覚えて事故をおこさず、まわりに不快感を与えないで欲しいですね。

>>298

あんたも十分態度デカイけどねww

文句言わず教えて上げれば良いことを…

潰すなんて最低最悪。

>>299
アンタ呼ばわりのお前の方が上から目線
じゃアンタが態度のデカイ割りに働かない奴をどうにかしろバーカ
このリーダーさんは良く管理してると思うよ
をリーダーさん頑張れ

>>300

馬鹿が釣られてるwww

人1人指導出来ない時点で
終わってるww

一度死んでから人生やり直せ!!

お前がな!!パーカス野郎が!!

>>300

生きてる価値無し。

逝って良しwwwwwwwww(ﾌﾟｹﾞﾗ

草生やして悔しいのぉ〜

>>297あなたが優しく教えていますか？これだけのイライラがあるのなら口調も強いと思います。自分も反省することがあると思います。

>>298 潰すと言う事は最低最悪私の施設にも気に入らないから辞めさせると言う人がいますよ。恐い考えです。

>>298うちのおばちゃん管理者のような人じゃね。あげくの果てに人手が足りなくなるおもしれー。

資格オバヘル乙