2019年、勤続10年の介護福祉士に８万円相当の処遇改善確定

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NO.6267640 2018/04/10 22:57

2019年、勤続10年の介護福祉士に８万円相当の処遇改善確定

確定したとはいえ、どうなるか‥どういう感じで交付されどのくらいひかれるか？施設勤続10年にみたない人には何にもないが‥その施設に勤めてるスタッフ人数分に均等に分配されたりするのか？

[匿名さん]

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#19 2019/09/06 00:35: 皆を追い出して長居してるのが昇給してなおさら長居するなら、完全に人いなくなる; [匿名さん]
#20 2019/09/06 00:45: 今の介護業界を作ってきた奴等が10年選手の介護福祉士だぞ。中には介護福祉士さえない奴もいるが。
そんな奴等の給料あげてどうすんだよ。
税金無駄にすんのもいい加減にしとけよ、マジでキレるぞ。; [匿名さん]
#21 2019/09/06 00:48: 8〜9割は経営側の物でしょ、相当な金額になるぞ！
豪邸建てられる。。; [匿名さん]
#22 2019/09/07 00:13: >>21
ならないよ、今回の加算は微々たるもの、取得するためのキャリアパスもしっかりしたもの出さなきゃ通らないし、なんでも搾取搾取騒ぐ奴はもう少し制度を勉強した方がいいよ; [匿名さん]
#23 2019/09/07 00:34: 本当にそうだろうか？　経営維持の為の内部留保、着服による発覚、介護業界の経営側と職員の生活レベル格差、現場職員は日々の生活、今後の生活に苦労しているのに上部の方達の生活は肥えているね醜いくらいに。その醜い奴等が寄り添う介護とか言ってる。ジジババ豪邸も建ててる。天誅を！; [匿名さん]
#24 2019/09/07 00:45: >>22
内部保留にしちゃうから介護にはまわらないね。
そして賞与からも何故か1500円理事長にお返しをする我が法人...
もう人生終わったよ; [匿名さん]
#25 2019/09/07 02:15: 施設長、理事長、所長の醜い面; [匿名さん]
#26 2019/09/07 02:50: 百害あって一利なし; [匿名さん]
#27 2019/09/07 03:56: 実情をテレビでやってほしい
まだまだ最悪な状況がさらに進行しないと国は手を付けないのかね
まだまだ足りないのか、悪循環が

マジでこんな世界だとは思わなかった; [匿名さん]
#28 2019/09/07 04:54: 処遇改善は社長の身内で分配、それか高級車か高級住宅に使われる。; [匿名さん]
#29 2019/09/07 05:34: >>28
橋本やん; [匿名さん]
#30 2019/09/07 05:36: >>23
醜い
理事長の座に固執
貴様の時代は終わったんだよ！

ケイユウ会; [匿名さん]
#31 2019/09/07 05:55: >>24
内部留保に出来ないよ、緊急性を要する施設修繕とか特別な理由がない限りもらった額を職員に配らなきゃならない。; [匿名さん]
#32 2019/09/07 10:32: 処遇改善手当は他の手当に入ってると言われたら終わり、経営者が考える特有のマニュアル。; [匿名さん]
#33 2019/09/07 11:17: >>31
いやいや、風呂とか便所とかなおすとか言い出すじゃん。
もらえるわきゃない。しかも8万も...; [匿名さん]
#34 2019/09/07 15:27: >>33
そりゃお客さんにとって必要なら直さなきゃならんだろ
風呂も便所も壊れたままの施設を誰が利用するんだ？
だから、その8万ルールも少し内容見てみろよ、みんなに8万行くわけじゃねーんだぞ？; [匿名さん]
#35 2019/09/07 16:17: >>33
職員の環境改善だとしても、処遇改善加算を会議費や修繕、備品代に充てる事は出来ません。
その様な説明を職員にしているだけで、実績報告では誰かに回している報告をしているのでしょう。; [匿名さん]
#36 2019/09/07 19:49: 8万て金額は知られたくなかった経営者達。職員が分からなければ黙ってたのに。
職員が問いただすまではそのまま黙って知らんぷりする経営者も居るだろうな〜。; [匿名さん]
#37 2019/09/07 20:10: >>36
だから10年キャリアの介護福祉士全員が貰えるわけじゃねーから
そんなのも理解できないから介護はバカでも務まるって思われんだよ; [匿名さん]
#38 2019/09/07 22:35: >>31
それは10月からの特定介護職員処遇改善加算金ですね。今までの介護職員処遇改善加算金はそうではないですよね。計画書の提出の義務はありますが、あくまで計画！その後はどうとでもなるもので、実際の分配方法に支払い額の違いがあっても違法にはならないという。経営者は醜く肥えています。; [匿名さん]
#39 2019/09/07 22:41: 介護職員処遇改善加算金ではなく介護施設設備改善加算金なら釣られなかった; [匿名さん]
#40 2019/09/07 22:43: あのさあ
これってオレらから搾り取る消費税や介護保険料が元手だよ
要するにそれを上げるわけ
それでもらえるのは大した額でもない
害悪な制度以外の何ものでもないのわかる？; [匿名さん]
#41 2019/09/07 22:44: 要は介護業界に期待するな　ですね！; [匿名さん]
#42 2019/09/07 22:45: >>41
介護業界つうか、今の国の悪政にだね; [匿名さん]
#43 2019/09/07 22:48: 自分の身は自分で守る　で行きましょう; [匿名さん]
#44 2019/09/07 22:52: >>43
そうですね
それと今の政権を倒すことですね; [匿名さん]
#45 2019/09/07 23:23: 今の多忙で辛い介護現場で働く人達が、過酷な現場現状を理解もしない利益重視の上の指示や要望を鵜呑みにせず、まずは労働法や今の政治状況を理解、判断する事が大事だと思います。このまま介護業界に残るのも良し見切りを.付けるのも良し！無知は損をする！醜い肥えた上部に利用されない様に！自分自身の一度きりの人生を！; [匿名さん]
#46 2019/09/08 00:36: >>38
今現在の加算もそうだよ; [匿名さん]
#47 2019/09/08 09:57: 経営者が一番嬉しいだろうな、配当金は経営者が決められるから。
10年以上働いてる人はこれから施設の金の道具になるかもね。; [匿名さん]
#48 2019/09/11 18:56: 何だかんだいって、もらえないよ。
看護より高くなったら。看護士さん。辞めちゃうよ。
ありえない。
介護職員は、底辺の人間なんだから、奴隷らしく愚痴ってれば良いのだよ。ま、頑張りたまえ。; [匿名さん]
#49 2019/09/12 00:50: >>28 Corner Valley; [匿名さん]
#50 2019/09/12 00:55: 令和新選組の公務員化政策に期待するしかないw; [匿名さん]
#51 2019/09/26 15:22: 介護職員が、底辺って言い方は良くないよ; [匿名さん]
#52 2019/09/26 15:23: ほぼ各職場の特別処遇改善手当が、発表されたみたいですけど、10年で、いくらぐらい出ますか？; [匿名さん]
#53 2019/09/26 16:42: >>52
規模と職員数による。; [匿名さん]
#54 2019/09/26 17:17: 団塊世代Jrは今の若者をゆとりとバカにしてよく言葉に出したりするからね
それでもバカにする世代の人達を介護したい若者がいたらいいけどね; [匿名さん]
#55 2019/09/26 17:33: 一人頭8万だと思ってたのに安倍嘘つきめ; [匿名さん]
#56 2019/09/26 17:40: >>55
阿保、日本沈没するわ。
そういうところで騙されちゃうのが介護なんだよなぁー; [匿名さん]
#57 2019/10/01 11:11: 介護福祉士で、一つの職場で１０年頑張ってる人なら、全国でも少ないと思いますよ。; [匿名さん]
#58 2019/10/04 12:48: 転職しましょう

介護士優遇しないと困ることになるのは
結局国になります
困らせましょう

ぶっちゃけこれからは介護士が輝く時代になるべきなのです
これからかなりの人間が高齢化するんです

国は福祉に力をもっと入れるべきです; [匿名さん]
#59 2019/10/11 00:07: >>57
私ひとつの施設で勤続10年になりますよー。
処遇改善もらえないうえに経営者が金額決められるならいっそのこと辞めようかな; [匿名さん]
#60 2019/10/11 05:31: 国がもっと介護報酬の加算を増やすよう制度自体を変えないとな。
介護保険料を負担する年齢を拡大するのはいいが介護保険制度だけじゃなかなか給与は上がらないと思うね。

介護士を増やしたければ隗より始めよで待遇を上げるしかないのだ。介護保険制度で足りないならここは思い切った介護分野への公費投入が必要だろうな。; [匿名さん]
#61 2019/10/13 19:40: ケチな経営者は安い給料の職員から、ピンはねする。待遇はどんどん悪くなる。; [匿名さん]
#62 2019/10/14 00:47: 団塊世代が早くいなくなれば若い人達に金が回ってくるよ; [匿名さん]
#63 2019/10/14 08:35: >>60
介護報酬を上げても職員に還元しないから、処遇改善加算が出来たんだよ。
その処遇改善加算も穴があり、処遇改善が開始された数年前から、どれだけ上乗せしたかもカウント出来るシステムとなっていて、加算が開始された時からある施設程、職員に回す額がないと言うのか現状なのね。
例えば毎年1,000円の昇給を処遇改善加算で補っていたとしたら年間12,000円、加算開始から5年経過していたら60,000円を年間の処遇改善から差し引いて支給する事が出来るという事。
次の年は更に12,000円プラスされるから、いま毎月20,000円支給されている所も、そのうち処遇改善手当として支給出来なくなるよ。; [匿名さん]
#64 2019/10/14 16:53: 勤続10年働いてるのはある意味すごいけど、俺の知ってるところは10年働いてるとは思えない介護士がざらにいます。
ズルズル働いて虐待スレスレのことやってる人間の給料上げるより、真面目に働いてる介護士の給料を上げて欲しい。; [匿名さん]
#65 2019/10/14 21:01: だからぁ、それだといっぱいい過ぎるでしょ〜
って。
それこそ日本沈没するわ。
数が少ないから、高い報酬が成立するんだってば。
まぁ、成立しなかったけどね。; [匿名さん]
#66 2020/09/26 19:59: チーンw; [匿名さん]
#67 2020/09/28 00:41: ８万円殆どの施設が事業主のポケットマネーになってるみたいね; [匿名さん]
#68 2020/09/28 01:12最新レス: >>64
同意
10年越えのベテランなんて地雷しかいない
やたら自意識高くてプライド高くてマイルールが全てでダブスタなんのその
利用者への暴言も暴力もあるような人達の給料上げて
結局そいつらがまた新人イジメて介護し廃業に追い込み人材不足に加担。
むしろ新人に配ればとりあえず金目的で人材集まるのに。
介護なんてただでさえ人間関係ドロドロのマイナスイメージしかないんだから。; [匿名さん]

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