🏥 徳島病院・医師

>>175
変人精神科医にうんざりする患者様方。

えらそーな病院

>>0
変人患者

>>0
変人医者吉田＼(^o^)／

よしだはあらゆる掲示板で昔から良い噂はない

>>177
同意

吉田はいっぱいおりまっせ

藍里と言えばセクハラエロ医者吉田精死じゃボケ

10年勤めれば基本給が1万アップ
これってどうなの？

マジで😲⁉️

職員の補充、充実を図ると言いながらまずやったことは、ここぞとばかりに管理職の昇進
副部長とかいう胡散臭い役職作って、2名も昇進
管理職が私服を肥やす藍里の体質は何も変わっていない
下の者にお金は廻ってこない。パートさん時給10円アップだって。誰も喜んでいない
変な仕事ばかり下の者に押し付け、仕事量は増えるばかり。ヒーヒーフーフー言ってるで
まずやるべきことは、末端で働く職員のモチベーション上げること
副主任とか作っても職員間の軋轢が生じるだけで、モチベーション下がる一方
軋轢生じて仕事がやりにくい
働きにくい職場から、虐待は無くならないよ
風通しを良くすることが1番大事
末端職員が1番大事
管理職の待遇改善は1番後でいいんだよー
以上、ここで働く看護部末端の皆様の声をお届けしました

>>185
10年かけてじんわりとねー。
1万円アップ

じんわりのんびりゆっくり藍里＼(^o^)／

現場をわかってない管理職が全てを決める
一番忙しい時間帯に人手不足でも
そんなの関係ないらしい

>>189
単なるクレーマー？

あなた大丈夫？

>>186
この人いずれ辞めるね。
転職の繰り返し人生。
給料も上がるわけがない。
看護部末端ではなく、勤続年数が少ない単なる病院の底辺にいる人のひがみの微表。。

底辺にしては内情に詳しいね

いきたくない病院

>>192

48 2022/04/20 19:08
管理者にいいなりの中間管理職
ペコペコごますり下には偉そう
責任果たさぬお前ら死刑
下の者からバカにされてる、早く気づけよ
　　　　　　　　　　　　　　　by プーチン

[匿名さん]
#49 2022/04/20 22:21
あかん上司はおっさんばかり
いじわるでぶりっこ女に操られ
ざんねんな脳ミソのくせに
とくべつ自分はデキル人間だと言う阿呆

[匿名さん]

>>192
俺のことも忘れるな！ってアピールしてるのか？

#182 2022/04/20 22:23
吉田はいっぱいおりまっせ

[匿名さん

>>192
まあ、30代40代での転職組多いからねー
管理職やのに自分とこの職員けなしてどうするの？

人の出入り激しいの？

病院勤めもいろいろあるんだね
管理職かな？こんなサイトまで監視お疲れさん

>>198
出入り激しい

勤続年数が少ない単なる病院の底辺がいる職種教えて

病院の底辺だなんて、口汚い言葉吐く奴誰？
人いない中一生懸命働いてるのに、そんなの聞いたら大勢辞めるわー
心理的虐待でしょ、これって
患者さんのことも、口汚く罵ってること容易に想像つくわー
ここの管理職、こんなのばかり

この病院、看護師が足りない分は、助手さんに手伝ってもらってるからね。
そのくせに看護助手のことを差別しよる。
上の者の心根が腐っとるから虐待なんて中々無くなりはせんよ

そのくせに、すぐ保身に走るから、都合の悪いことは上には報告しない
自分の身を切った行動には出ない
患者のことより保身が大事　
金儲け最優先。ある病棟の幹部が自分に言った「看護は、金儲け」
だから都合の悪いことは、上には報告しない。身を切った改革は行わない。
ドクターには、意見しない。患者のことは後回し
こんな風潮が蔓延しとる

ドクターに意見しないから、患者さんが不利益被ってることわかってるんか？

吉田ソーセージ👴

>>205
緑の吉田の高齢者に対する過量服薬
薬による拷問
も忘れてはいけません

>>202
#192が言ってる底辺って言葉から
この病院の質がわかるね

>>207
融資をしている某銀行と当該病院とで交わした契約（事業計画？債権回収に要する年数等？）も大いに関係有りますよ。

なんだか色々大変そうだな

病院経営を重視する立場から言えば、最下層で働く看護助手はクズ同然ですね。
短期間で入れ替わり立ち替わりするわけですから。回転率重視、この言葉に尽きます。
純利益は、勤続年数の長い職員たちで分け合うのは自明です。

>>208
稼ぎ頭の急性期病棟に看護師が必要なのはわかるが、その皺寄せが慢性期病棟に負担がかかりまくっとる。看護師あと数人辞めれば業務ストップする病棟も出てくるのでは？パートさんでさえ、中々来てくれないよ
看護師辞める理由は、別に給料が安い事だけではない。根源はここのカースト制に問題がある。だから『病院の底辺』だなんて勘違いした発言をする副師長が出てくる。その負担は末端の職員さんに大きくのしかかってるよ。その職員に向かって『病院の底辺』だなんて罵るくらい、ここの管理職は仕事をしていないし、自分が偉いだなんて勘違いしている
医者が稼いでくれても、ヤブ医者いれば評判落ちるよ
カースト制度無くして、ドクターと看護師協力し合えば、イレウス、ポリファーマシー、その他諸々の副作用や症状は早期発見、早期治療し、患者さんの利益になる
どうですか？

>>210
最下層は事務もそうだな
そうか事務もクズ同然か
入れ替わりすごいらしいもんな
応募しなくてよかったよ

>>212
貴重なご意見ありがとう。
自分とこの事務方を客観視出来た。
でもね、引っかかる。作為的な、、、
純利益はドクターがゴッソリと持っていくよ(^｡^)

>>211
>>211
病院経営が正常に機能して初めてあなたの言う理想？当たり前？の現場主義的な診療が可能になる。
病院内の政治的な問題、例えば人事がどうだとかは大抵の病院にある。当該病院に限ったことではないので、その点を最下層、あなたが嫌いな表現である底辺の職員が非難しても上層部は聞く耳を持つわけが無い。所詮下っ端は使い捨て。変わりはいくらでもいると経営者は考える。
患者数と看護師の比率は最悪の事態に備えて経営陣がすでに解決していると私は考える。あなたが危惧することでない。
元々精神病院は経営が苦しいと昔から言われてきている。それに当該病院は個人病院？である。
身内や勤続年数で人事を決めるのは当たり前だ。
いきなり腸閉塞がどうだとか薬漬けだとか身分制度があるとか言われても合法の範囲内におさまっていること。
何度も言う様に病院経営あっての実践的な現場医療である。

>>214
当たり前のこと、普通に話してくれるね。そんな事は分かり切ってるよ。
ただ、合法の範囲内だと言ってるが、見る人が見れば明らかに医療過誤だと思うよ。
何故って？
胆に医者が見落としてるだけだから
どうよ？

問題になってないのは、外に漏らしてないから

試してみるか？

結局の所不利益被るのは患者さんだからね
その点だけで判断してるよ
自分は

まあ、しのごの言う前に公表して世間の反応を見るのがいいんだろう

下っ端は使い捨て、代わりはいくらでもいるだろうが
代わる度に１から教え軌道に乗るまでの給料はもったいないと
考えないんだね
今後この病院にはまともな人は応募しないだろう

>>220
単に経験者を募集すれば済む話だと思いますが。
面接に来るかどうかは別にして。
理想論なんて所詮お金を除外した机上の空論。

>>220
もしかして自分はまともだと思っているのですか？
良識ある医療従事者であるとでも？
横柄な考え方だと思いませんか？

仕事内容は経験でできても
職場によってやり方や他職種との関わり方は全く違う
戸惑う期間は仕事量も落ちる
使い捨ては何でも案外損するものだけど
ここはお金が有り余ってるらしい

>>222
あなたこそ(笑)
ちなみに自分は医療とは関係ないもんで

>>221
経験者なんて募集しません
事務で使えない人を看護助手に回します