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昨年から社員の不当解雇で問題になっているアリさんマークの引越社（株式会社引越社関東）。

社員に対して残業代を未払いだったり、追い出し部屋に追いやり最終的には「罪状」と書いた解雇通知をグループ全店に貼り出すなどして問題となっている。

そんなアリさんマークの引越社が今度は契約書で問題になっているようだ。

その契約書は「引越アシスタント（準社員）契約書」というもの。

どの会社も契約書があるのは普通で、就業規則に関することが書かれているのが通例。

しかし、その中に気になる記述がある。

「7.勤務姿勢」という項目の中に「社員及びアルバイトとの複数（2人以上）での飲酒は禁止します」という記述。

これはどういった意味なのだろうか。

就業時間に飲酒しては行けないのは当然として、ここにかかれているのは、就業時間、私生活問わずに2人以上での飲酒を禁止ということである。

「発覚した場合は懲戒解雇処分」と書かれており、厳しい処分が待っている。

就業規則や契約書に私生活のことまで介入し破ったら懲戒解雇。

少しやり過ぎなこの契約書。

当然この契約書は無効である。

過去に「北朝鮮へ帰れ」と全店舗に貼りだしていたアリさんマークの引越社。

会社のコンプライアンスが破綻しているようである。