👩🏻‍💼 鹿児島会社・就活

>>71 公務員、お役所の臨職とかの給料とか時給とか上げて、優秀な人材が官公庁に行くようすれば、民間も負けじと給料とか時給上げて優秀な人材の流出防止や確保に走る。 そうして消費力≒民間活力が高まる。 優秀な人材を確保できない弱小企業とか自分たちだけいい思いする同族経営社畜会社は滅びて、活気ある社会になる。 公務員叩きは、日本の社会活力を失わせる、かの半島系マスゴミのプロパガンダ。 公務員叩きは、日本の社会活力を失わせる、社員社畜化でいい思いしてる同族経営社会によるプロパガンダ。 低能力の負け犬の遠吠え。 事実、公務員叩き、無駄な政治家叩きの始まった昭和末期から平成の時代こそ、日本の社会発展が失われた、暗黒の時代。 能力平等主義は、社会発展の害悪。 機会平等主義にしてこそ、能力主義、実績主義が活かせる。 民間活力の活性化のため、まず官公庁こそが賃金アップして優秀な人材を募って社会基盤、国家基盤を盤石にし、低賃金社畜化されてる民間とりわけ同族経営社畜会社を駆逐すべき。