>>280
そもそも、交通違反を犯す人には必ず性格の上で重大な問題を抱えています。
だから、うちの会社では採用面接の際に、指定の履歴書に書いてもらって、そこには賞罰欄を設けています。
で、入社時に必ず運転記録証明書を提出してもらっているので、虚偽の申告をした場合、そこでバレます。人材不足の今日でも、問題のある人間を雇ったら大変ですから、入社をお断りするだけではなく、経歴詐称ということで懲戒解雇処分というかたちで対応させていただいています。
過去に１名いました。入社初日に懲戒解雇処分です(-_-)
